求人情報
東京都調布市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~400,000 円勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）休日
完全週休2日制（日曜＋シフト制）祝日休みアクセス
京王電鉄京王線「国領駅」より徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
在宅療養者への医療ケア
服薬指導・健康管理
訪問看護計画書の作成
オンコール対応（常勤必須）
服薬指導・健康管理
訪問看護計画書の作成
オンコール対応（常勤必須）
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
休日
完全週休2日制（日曜＋シフト制）祝日休み
休日備考
年間休日125日
年末年始休暇、GW、夏季休暇あり
産前産後・育児休暇あり
有給休暇（30分単位で取得可能）
年末年始休暇、GW、夏季休暇あり
産前産後・育児休暇あり
有給休暇（30分単位で取得可能）
給与
月給 320,000 円~400,000 円
給与備考
基本給：250,000円～
賞与：年2回（業績による／最大3.5ヶ月分実績あり）
その他手当あり
賞与：年2回（業績による／最大3.5ヶ月分実績あり）
その他手当あり
手当
月給：320,000円～400,000円（訪問手当・資格手当を含む）
残業代は全額支給
残業代は全額支給
福利厚生
社会保険完備
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
あり（詳細は面接時に説明）
応募要件
正看護師
歓迎要件
病院・クリニック・デイサービス経験者
介護職・医療事務の経験者
介護職・医療事務の経験者
選考プロセス
1.ナスキャリより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
業界未経験歓迎！充実の教育体制と働きやすさを備えた訪問看護ステーション
株式会社TLCIが運営する訪問看護ステーションは、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。手厚い教育体制と先輩スタッフのサポートにより、訪問看護のスキルをしっかりと習得可能です。年間休日125日、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視した働き方ができるのも魅力です。また、昇給・賞与制度やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり評価される環境です。訪問看護に興味がある方、スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしています。
私たちの事業所はその方が生きてきた人生感や価値観を大事にし、訪問看護を受ける方が「私らしく生きていく」ことを大切に一人ひとりに寄り添った看護ケアやリハビリを提供しています。また24時間の電話相談や急な体調悪化時には必要に応じてご自宅へ夜間お伺いできる体制を整えています。
【楠の杜のコンセプト】
・ご利用者と医療従事者の前に人と人として接する
・ご利用者やご家族との仕合せ（めぐりあわせ）を大切にする
・顔の見える関係を作る
・医学や化学が先行する中でご利用者の想いをつなげる
・ご利用者一人ひとりの笑顔を大切にする
住所・地図
〒182-0022東京都調布市国領町4-51-7ピエールシークル1A
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アクセス
京王電鉄京王線「国領駅」より徒歩8分
営業時間
8:45～17:45
休業日
日曜、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
事業開始日
2016/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護が未経験の方も安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。先輩スタッフが丁寧にフォローし、同行訪問を通じて実践的なスキルを身につけることができます。また、営業時間内で月に２回の研修会の場を設けており「ご利用者に寄り添う」為に必要な研修会や外部講師を招いて福祉用具、呼吸リハビリ、緩和ケア、嚥下、栄養補助食品、地域との情報共有、薬剤師の役割などの研修会を毎月違うテーマで実施しています。その他、業務時間外の研修参加時には代休を付与する制度があり、無理なくスキルアップが可能です。
働き方
年間休日125日、完全週休2日制と、プライベートの時間をしっかり確保できます。残業はほぼなく、定時退勤を推奨しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
給与・休日・福利厚生
訪問看護師として高収入を目指せる環境が整っています。基本給に加え、訪問手当・資格手当・オンコール手当・休日出勤時の歩合給が支給され、年収500万円も目指せます。さらに、各種社会保険完備と福利厚生も充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：9名・非常勤：2名（総数11名）
看護師・常勤換算数
10.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：10名・非常勤：5名
作業療法士数
常勤：3名・非常勤：2名
言語聴覚士数
常勤：2名
常勤：3名・非常勤：3名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜400
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(60分訪問目安)
調整可能
調整可能
訪問エリア
調布市、狛江市全域
三鷹市、府中市、世田谷区の一部
三鷹市、府中市、世田谷区の一部
訪問エリアの目安
調布市、狛江市全域
三鷹市、府中市、世田谷区の一部
三鷹市、府中市、世田谷区の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・当番回数目安：5～6回/月
・当番回数目安：5～6回/月
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
９日
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
同行訪問回数１ヶ月程度
その後は必要に応じて同行訪問実施
その後は必要に応じて同行訪問実施
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
