求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~500,000 円勤務時間
日勤1：09:00～18:00（休憩60分）日勤2：08:30～17:30（休憩60分）
休日
週休2日制（4週8休）アクセス
JR中央線・総武線、東京メトロ東西線中野駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤1：09:00～18:00（休憩60分）
日勤2：08:30～17:30（休憩60分）
日勤2：08:30～17:30（休憩60分）
休日
週休2日制（4週8休）
休日備考
夏季休暇（週休・有給休暇と合わせて7連休取得可）
年末年始休暇（週休・有給休暇と合わせて6連休取得可）
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
年末年始休暇（週休・有給休暇と合わせて6連休取得可）
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
給与
月給 300,000 円~500,000 円
給与備考
月給：32.0万円～50.0万円（諸手当込み）
年収：420万円～700万円（諸手当込み）
基本給：265,000円～
昇給：1.02％～（前年度実績）
賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績）
退職金制度あり（勤続4年以上）
借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
年収：420万円～700万円（諸手当込み）
基本給：265,000円～
昇給：1.02％～（前年度実績）
賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績）
退職金制度あり（勤続4年以上）
借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
手当
通勤手当（実費支給：上限20,000円／月）
役職手当（副主任以上10,000円／月～）
職能手当（10,000円／月～ ※訪問看護師のラダーレベルにより評価）
オンコール手当（待機手当2,500円／回、出動手当4,000円／回）
役職手当（副主任以上10,000円／月～）
職能手当（10,000円／月～ ※訪問看護師のラダーレベルにより評価）
オンコール手当（待機手当2,500円／回、出動手当4,000円／回）
福利厚生
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
育児休暇制度、介護休職制度
託児補助制度（0～2歳児対象の保育園あり）
借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
育児休暇制度、介護休職制度
託児補助制度（0～2歳児対象の保育園あり）
借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
定年
-
試用期間
あり（期間・条件については面接時に詳細説明）
応募要件
正看護師免許
自転車に乗れる方
自転車に乗れる方
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 3
ワークライフバランス重視！教育体制充実の訪問看護ステーション
あけぼの訪問看護ステーションは、機能強化型訪問看護ステーションとして、がん末期、難病、小児、精神疾患など幅広い利用者様をサポートしています。未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、マンツーマン指導やプリセプター制度を導入。さらに、社内研修や外部研修費用補助も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。グループ内に保育園を完備しており、子育て中の方も働きやすい職場です。
住所・地図
〒165-0026東京都中野区新井2-6-5DSK情報センタービル1F
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アクセス
JR中央線・総武線、東京メトロ東西線中野駅 徒歩8分
営業時間
9:00～18:00
休業日
週休2日制
事業開始日
2015/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
未経験の方やブランクのある方も安心の教育体制を整えています。入職者研修、新任訪問看護師プログラム、プリセプター制度を導入し、一人ひとりに合わせた指導を実施。訪問看護の経験豊富なスタッフがサポートしながら、確実にスキルを身につけられる環境です。また、iPadやiPhoneを活用した情報共有システムも整備されており、訪問時の不安を軽減します。
働き方
訪問件数は1日4～5件と無理のないスケジュールで、夜勤なしの日勤のみの勤務体制です。移動は電動自転車を使用し、無理なく訪問ができます。職場は和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方を希望する方に最適な環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
中野区及び周辺地域
訪問エリアの目安
中野区及び周辺地域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
待機手当2,500円／回、出動手当4,000円／回
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
