求人情報
千葉県千葉市若葉区の訪問看護ステーション
月給
390,440 円~410,440 円勤務時間
8:30～17:30休日
月9日休み（シフト制）アクセス
JR総武本線「都賀駅」徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
ご利用者様やそのご家族が、安心してご自宅で療養生活を過ごせるよう、看護業務を中心にサポートをお任せします！
＜具体的には・・・＞
・主治医の指示に基づく医療処置
・健康のチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・服薬の確認
・採血(必要に応じて)
・医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理
・心の健康チェック
・病状の観察
・栄養状態、水分摂取量の把握
・床ずれや創傷の処置
ご利用者様やそのご家族が、安心してご自宅で療養生活を過ごせるよう、看護業務を中心にサポートをお任せします！
＜具体的には・・・＞
・主治医の指示に基づく医療処置
・健康のチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・服薬の確認
・採血(必要に応じて)
・医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理
・心の健康チェック
・病状の観察
・栄養状態、水分摂取量の把握
・床ずれや創傷の処置
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
月9日休み（シフト制）
休日備考
有給休暇（入社時最大10日付与）
時間有給制度（1時間単位で取得可、年間40時間まで）
リフレッシュ休暇（年間最大9日）
時間有給制度（1時間単位で取得可、年間40時間まで）
リフレッシュ休暇（年間最大9日）
給与
月給 390,440 円~410,440 円
給与備考
基本給：260,000円～275,000円、資格手当：25,000円、見込み残業（20h）：42,940円～48,200円
インセンティブ：146単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は１単位1,150円（１単位30分）
賞与：年2回（昨年度実績3.0か月分）
昇給：年1回
インセンティブ制度あり（1単位1,500円、入社2年以内は1,150円）
インセンティブ：146単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は１単位1,150円（１単位30分）
賞与：年2回（昨年度実績3.0か月分）
昇給：年1回
インセンティブ制度あり（1単位1,500円、入社2年以内は1,150円）
手当
スキルアップ手当：10,000円/月（研修年2回受講で次年度支給）
家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円
オンコール手当（千葉エリア）：20,000円／月
オンコール携帯手当（千葉エリア）：月～金1,500円、土日3,000円（1回につき）
オンコール携帯手当（東京エリア）：月～金4,000円、土日8,000円（1回につき）
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）2,800円
家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円
オンコール手当（千葉エリア）：20,000円／月
オンコール携帯手当（千葉エリア）：月～金1,500円、土日3,000円（1回につき）
オンコール携帯手当（東京エリア）：月～金4,000円、土日8,000円（1回につき）
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）2,800円
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児手当（認可保育所全額・無認可保育所半額、上限5万円）
制服貸与
懇親会補助制度
従業員持株会制度
定期健康診断・予防接種
社宅制度・住宅手当
団体扱い保険制度
セルフ・キャリアドック制度
医療費償還制度
教育訓練休暇制度
育児手当（認可保育所全額・無認可保育所半額、上限5万円）
制服貸与
懇親会補助制度
従業員持株会制度
定期健康診断・予防接種
社宅制度・住宅手当
団体扱い保険制度
セルフ・キャリアドック制度
医療費償還制度
教育訓練休暇制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与条件変更無し）
応募要件
正看護師免許をお持ちの方
歓迎要件
-
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.面接
3.内定・採用
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 3
未経験でも安心！充実のサポート体制が整った訪問看護ステーション
DS訪問看護ステーションは、訪問看護が初めての方でも安心して働ける環境を提供しています。先輩スタッフが同行し、業務に慣れるまでしっかりサポート。事業所には必ず誰かがいるため、困ったときはすぐに相談できます。社内SNSを活用し、スタッフ同士の情報共有もスムーズ。訪問看護が初めての方も、安心して一歩を踏み出せる職場です。
＜事業所一覧＞
①千葉（JR総武線・京成線「幕張本郷駅」徒歩4分）：千葉市花見川区幕張本郷2-5-1 ﾀｶｿｰﾌﾟﾗｻﾞ408
②西都賀（JR総武本線「都賀駅」徒歩4分）：若葉区西都賀3-13-21
③佐倉（JR総武本線・成田線「佐倉駅」徒歩15分）：佐倉市鏑⽊仲⽥町9-11 グリーンオフィス佐倉2F
④妙典（東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩14分）：市川市塩焼5-7-25 ドミール鈴木303
⑤船橋（東葉高速鉄道「飯山満駅」徒歩15分）：船橋市芝山4丁目30-11
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験の方も安心してスタートできるよう、OJT制度を導入。最初は先輩スタッフと一緒に訪問し、慣れるまで丁寧にサポートします。また、eラーニング（S-QUE訪問看護）を活用し、いつでも学べる環境が整っています。
働き方
訪問後は必ず事業所へ戻るため、孤立することなくチームで連携しながら業務を進められます。事業所には必ず誰かがいるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社内SNSも活用し、スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。
給与・休日・福利厚生
月9日休みのシフト制に加え、有給休暇は入社時に最大10日付与。1時間単位で取得できる時間有給制度や、リフレッシュ休暇（年最大9日）も導入しています。育児手当や家族手当、研修補助など、長く働きやすい環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均4～5件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
持ち回り制
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験に応じて柔軟に対応
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
