求人情報
神奈川県横浜市戸塚区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,800 円勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)/午前のみ勤務、午後のみ勤務、週2日~勤務可能/残業ほぼなし休日
土日祝休み/週2日からOKアクセス
JR・市営地下鉄戸塚駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務(主に戸塚区・泉区)/半日勤務の場合2~3件の訪問/移動は軽自動車、電動自転車を使用
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)/午前のみ勤務、午後のみ勤務、週2日~勤務可能/残業ほぼなし
休日
土日祝休み/週2日からOK
休日備考
有給休暇(法定通り)
給与
時給 1,800 円~1,800 円
給与備考
交通費全額支給/ベースアップ評価料:時給に15円上乗せ(2024年度)
手当
交通費全額支給
福利厚生
交通費全額支給/社会保険完備/正職員登用あり
定年
65歳
試用期間
なし
雇用期間の定めあり 年度ごと(基本更新)
雇用期間の定めあり 年度ごと(基本更新)
応募要件
正看護師免許/普通自動車運転免許/週2日以上勤務可能な方
歓迎要件
チームで連携して働きたい方
選考プロセス
①NsPace Career応募フォームより応募 選考プロセス
②面接日調整の連絡
③面接
④採用通知
⑤入職手続き
応募~内定まで平均1週間~1ヶ月程度。現在在職中の方もご相談ください。
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.「子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?」
A.スタッフはほぼ全員子育て中もしくは経験者です。急な体調不良への対応もお互いさま、という風土がありますのでご安心ください。
Q.「オンコール業務は必須ですか?」
A.常勤の場合、オンコールが必須となりますが、日中に先取りして対応しておけば、夜間に呼ばれることはほとんどありません。
事業所情報
1 / 2
医療生協かながわ運営の訪問看護ステーション/チーム連携が強み/戸塚駅から徒歩5分
「訪問看護ステーションとつか」は、医療生協かながわ生活協同組合が運営する訪問看護ステーションです。ケアマネジャーやヘルパー事業所との連携もスムーズで、地域包括的なケアが実現できる環境です。小児から終末期まで幅広いニーズに応えられる体制を整えており、看護師として多様な経験を積みながら成長できる職場です。充実した福利厚生と研修制度も整っており、ブランクのある方も安心して働けます。
住所・地図
〒244-0003神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167まこと第2ビル
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アクセス
JR・市営地下鉄戸塚駅より徒歩5分
営業時間
8:45~17:15
休業日
日・祝・年末年始(土曜は月1回出勤あり)
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
新人教育はOJTによってマンツーマンで実施し、安心して独り立ちできる体制です。さらに、年間2回以上の研修を保証しており、訪問看護未経験者やブランクのある方も着実にスキルアップが可能です。
給与・休日・福利厚生
年間休日は約110日、有給休暇の他にオールシーズン特別休暇や年末年始休暇、生理休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。保育料補助、住宅手当、扶養手当なども充実しており、家庭との両立を応援する体制が整っています。
メンバー
看護師、ケアマネ、理学療法士、介護職など多職種が在籍し、連携を取りながらチームで支援を行っています。明るく元気な職場で、スタッフ同士の協力体制も良好です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名・非常勤:6名(総数12名)
看護師・常勤換算数
8.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
同一事業所にケアマネ4名、訪問介護の介護職3名在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件
訪問エリア
戸塚区 泉区 栄区
訪問エリアの目安
戸塚区 泉区 栄区
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
あり
平日・休日ともにオンコール手当支給あり(1号機・2号機で手当金額に違いあり)
平日・休日ともにオンコール手当支給あり(1号機・2号機で手当金額に違いあり)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
常勤の場合、法人内異動の可能性あり
連休取得
職場の状況により応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者やブランクありの方には、ご本人の状況により手厚く同行いたします。
基本的には最低3回は同行訪問しています。
基本的には最低3回は同行訪問しています。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
学研のe-learningの視聴可能
管理者紹介
管理者紹介
杉山 朋美(スギヤマ トモミ)
管理者




