求人情報
神奈川県鎌倉市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~419,700 円勤務時間
平日9:00~17:30(休憩60分)、土曜9:00~13:15/夜間・休日は当番制で緊急時対応あり変形労働時間制
休日
4週8休制(日祝含む)アクセス
藤沢駅からバス7分「手広」下車すぐ、大船駅からもバス11分でアクセス可能募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
鎌倉市・藤沢市南部エリアでの訪問看護業務(医療・介護保険、小児、終末期ケア、精神など)/主に軽自動車・電動自転車使用
勤務形態
常勤
勤務時間
平日9:00~17:30(休憩60分)、土曜9:00~13:15/夜間・休日は当番制で緊急時対応あり
変形労働時間制
変形労働時間制
休日
4週8休制(日祝含む)
休日備考
有給休暇(法定通り)、オールシーズン特別休暇5日、年末年始休暇(12/29~1/3)、生理休暇あり
給与
月給 270,000 円~419,700 円
給与備考
基本給: 230,000円〜360,000円
固定残業(10時間): 16,100円〜24,300円 10時間未満でも支給。超過分は時間に応じて支給。
賞与: 年1回(2024年実績1.9ヶ月)
昇給: 年1回
月給例(看護師経験10年): 352,400円
固定残業(10時間): 16,100円〜24,300円 10時間未満でも支給。超過分は時間に応じて支給。
賞与: 年1回(2024年実績1.9ヶ月)
昇給: 年1回
月給例(看護師経験10年): 352,400円
手当
住宅手当:非世帯主4,500円・世帯主16,000円
勤続手当:最大25,000円
オンコール手当:平日1,500円~、公休3,500円~
保育料補助:第1子20,000円~
扶養手当:8,500円(上限5人)
交通費全額支給
勤続手当:最大25,000円
オンコール手当:平日1,500円~、公休3,500円~
保育料補助:第1子20,000円~
扶養手当:8,500円(上限5人)
交通費全額支給
福利厚生
社会保険完備
賞与年3回
交通費全額支給
退職金制度(勤続20年以上)
住宅手当
保育料補助
扶養手当
保育支援あり
賞与年3回
交通費全額支給
退職金制度(勤続20年以上)
住宅手当
保育料補助
扶養手当
保育支援あり
定年
65歳
試用期間
2ヶ月(条件変更なし)
応募要件
正看護師免許、普通自動車運転免許/訪問看護未経験可、ブランク・新卒可
歓迎要件
小児訪問や終末期ケアに関心のある方、チームで連携して働きたい方
選考プロセス
①NsPace Career応募フォームより応募 選考プロセス
②面接日調整の連絡
③面接
④採用通知
⑤入職手続き
応募~内定まで平均1週間~1ヶ月程度。現在在職中の方もご相談ください。
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.「訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?」
A.訪問看護をやりたいというお気持ちがあれば、スタッフ総出で手厚くサポートいたします。ご安心ください。
Q.「子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?」
A.スタッフのほぼ全員が子育て経験者です。お互い様精神が根付いていますのでご心配なく。
Q.「教育・サポートは受けられますか?」
A.同行訪問でのOJTや、勉強会、部会も定期的に行っています。研修機会は豊富にありますので、ぜひご参加ください。
事業所情報
1 / 3
医療生協かながわ運営の訪問看護ステーション/チーム連携が強み/手広バス停すぐ
「訪問看護ステーションふかさわ」は、医療生協かながわ生活協同組合が運営する訪問看護ステーションです。ケアマネジャーやヘルパー事業所との連携もスムーズで、地域包括的なケアが実現できる環境です。小児から終末期まで幅広いニーズに応えられる体制を整えており、看護師として多様な経験を積みながら成長できる職場です。充実した福利厚生と研修制度も整っており、ブランクのある方も安心して働けます。
住所・地図
〒248-0036神奈川県鎌倉市手広3-1-36
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アクセス
藤沢駅からバス7分「手広」下車すぐ、大船駅からもバス11分でアクセス可能
営業時間
9:00~17:30
休業日
日・祝・年末年始(土曜は月1回出勤あり)
事業開始日
1997/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
新人教育はOJTによってマンツーマンで実施し、安心して独り立ちできる体制です。さらに、年間2回以上の研修を保証しており、訪問看護未経験者やブランクのある方も着実にスキルアップが可能です。
小児の訪問看護を積極的に受けています。
小児の訪問看護を積極的に受けています。
給与・休日・福利厚生
年間休日は約120日、有給休暇の他にオールシーズン特別休暇や年末年始休暇、生理休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。法人内医療機関受診時は医療費補助あり。保育料補助、住宅手当、扶養手当なども充実しており、家庭との両立を応援する体制が整っています。
メンバー
看護師、ケアマネ、理学療法士、介護職など多職種が在籍し、連携を取りながらチームで支援を行っています。明るく元気な職場で、スタッフ同士の協力体制も良好です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名・非常勤:2名(総数8名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:1名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
ケアマネ5名、ヘルパーステーションの介護福祉士3名在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件
訪問エリア
鎌倉市・藤沢市南部
訪問エリアの目安
鎌倉市・藤沢市南部
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
あり
平日・休日ともにオンコール手当支給あり(1号機・2号機で手当金額に違いあり)
平日・休日ともにオンコール手当支給あり(1号機・2号機で手当金額に違いあり)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
常勤の場合、法人内異動の可能性あり
連休取得
職場の状況により応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者やブランクありの方には、ご本人の状況により手厚く同行いたします。
基本的には最低3回は同行訪問しています。
基本的には最低3回は同行訪問しています。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
学研のe-learningの視聴可能
管理者紹介
管理者紹介
小池 由紀子(コイケ ユキコ)
管理者




