求人情報
埼玉県川越市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~300,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)休日
週休2日制(4週8休以上)アクセス
本川越駅から徒歩15分、川越市駅から徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
バイタルチェック、服薬管理、清潔ケア、医療処置
療養生活の指導・支援
ターミナルケア、在宅リハビリ支援
バイタルチェック、服薬管理、清潔ケア、医療処置
療養生活の指導・支援
ターミナルケア、在宅リハビリ支援
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
週休2日制(4週8休以上)
休日備考
年間休日115日
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
給与
月給 300,000 円~300,000 円
給与備考
月給:300,000円~
オンコール手当:2,000円/回
緊急訪問手当:3,000円/回
エンゼルケア手当:12,000円/回
賞与:あり
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
オンコール手当:2,000円/回
緊急訪問手当:3,000円/回
エンゼルケア手当:12,000円/回
賞与:あり
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
手当
-
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年
-
試用期間
3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
応募要件
正看護師資格
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.内定
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
週休2日制◎電子カルテ導入☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能な訪問看護ステーション
「団栗訪問看護リハビリステーション」は、2019年1月に訪問看護・訪問リハビリの経験者が立ち上げた事業所です。地域医療に貢献しながら、看護師一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。iPadを活用した電子カルテの導入により、業務効率化を図り、時間外労働を削減。週休2日制を採用し、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。育児休暇制度もあり、子育て中の方も安心して活躍できる職場です。
住所・地図
〒350-0061埼玉県川越市喜多町2-6喜多町ビル502号
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アクセス
本川越駅から徒歩15分、川越市駅から徒歩20分
営業時間
8:30~17:30
休業日
日曜
事業開始日
2019/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
週休2日制で年間休日は115日。日勤のみの勤務なので生活のリズムが整いやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、オンコール対応は希望制のため、無理のない範囲で働くことができます。育児休暇制度も整っており、子育て世代の看護師も安心して長く働ける職場です。
教育サポート
電子カルテ(iPad)を導入し、業務の効率化を推進。IT操作に不安のある方でも、しっかりと指導する体制が整っています。また、在宅医療の専門知識を深められる環境があり、訪問看護の経験がない方でも安心して学びながら働けます。
エリア・立地
川越市を中心に、ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市まで幅広い訪問エリアを担当。地域に根差した訪問看護を実践し、多様な症例に対応することで、訪問看護師としてのスキルアップが可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~7件/日
訪問エリア
埼玉県川越市・ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市
訪問エリアの目安
埼玉県川越市・ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
希望制で対応
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




