求人情報
大阪府大阪市中央区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~勤務時間
9：00～18：00休日
・曜日固定ができる方限定・週3回〜
・時間は相談可能
アクセス
・大阪メトロ千日前線・谷町線 「谷町九丁目」駅 徒歩3分・近鉄難波線 「大阪上本町」駅 徒歩7分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
・週3回〜
・時間は相談可能
休日備考
給与
給与備考
現在検討中
【昇給】
年1回（業績と人事考課による）
手当
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（土日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
通勤手当：上限20,000円/月
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・会社負担により生命保険加入（正規雇用者対象／入職後１年経過後）
定年
・再雇用制度：70歳
試用期間
・労働条件変更なし
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
新しいチャレンジがしたい！自分らしく働きたい！を実現できる職場です。
「谷町九丁目」駅徒歩3分に位置する、大規模ステーションでの経験が豊富な多職種メンバーが2019年に立ち上げた事業所です。「自愛と利他の心で社会に新たな価値提供を」というステーションの理念に代表されるように独自の福利厚生・少ない残業時間・自分たち自身を大切にする文化がある職場です。
住所・地図
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アクセス
・近鉄難波線 「大阪上本町」駅 徒歩7分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
理念・歴史・カルチャー
それぞれ職種が自分らしく輝ける職場です。
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
・片道15分圏内（自転車）
・大阪市天王寺区、中央区のみ
訪問エリアの目安
・片道15分圏内（自転車）
・大阪市天王寺区、中央区のみ
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り（固定メンバーのみ）
・当番回数目安：5〜10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可（タクシー利用も推奨しているため、夜間の出動の負担軽減策はとっております）
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～3ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
文野 勝利（フミノ カツトシ）
1年目は病院での理学療法士としてスタート。その後は社会福祉法人で14年間、訪問看護部門、デイサービス部門の立ち上げに携わり、その後当ステーションの開業に至りました。
訪問看護ステーション立ち上げまでの経緯
私のキャリアは病院の理学療法士としてスタートしました。そこで1年間働く中で、在宅・訪問看護の分野に興味がうつり、リハビリ・在宅医療が盛んではない社会福祉法人で次のキャリアを開始しました。最終的には事業部長としての80名の訪問看護部隊を管轄する業務を行っていました。そこで得られた在宅・訪問看護に対してのやりがいをまた新たな場所で生み出し、多くの利用者様にも還元したいという想いから、当ステーションを一から立ち上げることとなりました。
ご利用者様とのエピソード
ご利用者様で重度ALSで特に嚥下ができない方がおられました。進行も早かったですが、ご本人は「亡くなってもいいから、大好きなコロッケが食べたい」と常々話されていました。そこで在宅医の許可を得て、大好きなコロッケを食べるために、首の周りを重点的に鍛えるようなリハビリを重ねました。食べる当日、看護師が吸引機を準備し、医師も万が一の時に備え横で見守る中、コロッケを無事に食べることができました。その時のご利用者様のお顔は、今でも鮮明に残っておりますし、在宅支援の在り方やチームで目標を達成する喜びを学ぶことになった事例でした。
我々の掲げる理念
我々の掲げる理念のひとつに「自愛と利他の心で社会貢献」というものがあります。やはり医療者として働かれている方は利他の精神にあふれていると思います。しかし、自愛があっての利他心ということで、当スタッフには福利厚生含めて自分を大切にできるような環境を作ることを心掛けております。
