求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
241,000 円~360,000 円勤務時間
08:30～17:00（休憩60分）休日
日祝固定休＋4週8休制アクセス
鉄道およびバス：相模鉄道鶴ケ峰駅より送迎バスまたは徒歩10分車：駐車場有
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般
就業場所の変更範囲：法人内の関連施設
就業場所の変更範囲：法人内の関連施設
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30～17:00（休憩60分）
休日
日祝固定休＋4週8休制
休日備考
年間休日120日／月2回の指定休日あり／土曜訪問なしのため休み／開院記念日／有給／慶弔／育児・介護休暇
給与
月給 241,000 円~360,000 円
給与備考
基本給226,000円～345,000円＋オンコール手当1,500円×10回分含む
賞与年2回（49～75万円）
昇給年1回
想定年収：経験10年 約400万円、経験30年または管理者候補 約500万円
賞与年2回（49～75万円）
昇給年1回
想定年収：経験10年 約400万円、経験30年または管理者候補 約500万円
手当
オンコール手当（1,500円／回）
通勤手当（実費支給）
通勤手当（実費支給）
福利厚生
社会保険完備／24時間託児所（0歳児～）／独身用ワンルームマンションあり／自転車・バイク・マイカー通勤OK／駐車場完備／再雇用制度あり
定年
65歳（再雇用あり）
試用期間
あり
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
訪問看護未経験の方も歓迎／子育て中の方も安心して働ける環境です
※管理者候補の方も、マネジメント経験があれば訪看未経験でも応募可能です！
※管理者候補の方も、マネジメント経験があれば訪看未経験でも応募可能です！
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
横浜鶴ヶ峰病院の敷地内にある、地域密着型の訪問看護ステーション
2021年11月に開設された「訪問看護ステーションいつき」は、横浜鶴ヶ峰病院の敷地内に位置し、地域に根ざした温かい看護を提供しています。思いやりあるケアを大切にし、多職種連携のもと、チーム一丸で患者様とご家族を支える体制が整っています。日勤帯のみで残業が少なく、24時間対応の託児所や独身用マンションなど、働きやすさにも配慮されており、子育て中の方や遠方からの転職希望者にも安心の環境です。
住所・地図
〒241-0011神奈川県横浜市旭区川島町1764アネックス地域医療
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アクセス
鉄道およびバス：相模鉄道鶴ケ峰駅より送迎バスまたは徒歩10分
車：駐車場有
車：駐車場有
営業時間
平日8時30分～17時00分、土曜日 8時30分～13時00分
休業日
日曜日・祝日、6月15日（横浜鶴ヶ峰病院創立記念日）、及び12月31日から1月3日まで
事業開始日
2021/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
日勤帯のみの勤務で残業も少ないため、家庭との両立を重視する方に最適な環境です。4週8休制に加え、日祝固定休・月2回の指定休日があり、年間休日120日とワークライフバランスを大切にした勤務体制が整っています。
給与・休日・福利厚生
24時間対応の託児所を完備しており、0歳児から預けられるため、子育て中の看護師も安心。さらに独身用ワンルームマンションも用意されており、転居を伴う転職にも対応可能です。
教育サポート
入職後は不安がなくなるまで同行訪問があり、経験の浅い方でも安心してスキルを習得できます。少人数体制だからこそ、きめ細やかな指導と手厚いフォローが可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
リンパドレナージュ
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
リンパドレナージュ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
旭区全域、保土ヶ谷区一部
訪問エリアの目安
旭区全域、保土ヶ谷区一部
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
月10回程度のオンコールあり。実働は月1～5回程度で、ターミナルケースや冬場に増加傾向。
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：無し
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：無し
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験によって
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
