求人情報
大阪府東大阪市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~勤務時間
早番：8：00～17：00（休憩60分）日勤：9：00～18：00（休憩60分）
夜勤：17；30～翌9：30（休憩120分）※食事つき
休日
シフト制アクセス
鴻池新田駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
早番：8：00～17：00（休憩60分）
日勤：9：00～18：00（休憩60分）
夜勤：17；30～翌9：30（休憩120分）※食事つき
日勤：9：00～18：00（休憩60分）
夜勤：17；30～翌9：30（休憩120分）※食事つき
休日
シフト制
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
・有給休暇（法定通り）
※昨年度実績：平均8日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇
114日
【休暇】
・有給休暇（法定通り）
※昨年度実績：平均8日取得
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇
給与
月給 320,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
固定残業手当：46,710円～
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
それを超える時間外は別途支給
【賞与】
年2回（7月、12月）
【昇給】
年2回（4月、10月）毎回ベースアップします！
【想定年収】
年収：5,100,384円～
※夜勤4回/月想定
【その他】
基本給：273,290円～
※給与は経験や能力により決定
固定残業手当：46,710円～
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
それを超える時間外は別途支給
【賞与】
年2回（7月、12月）
【昇給】
年2回（4月、10月）毎回ベースアップします！
【想定年収】
年収：5,100,384円～
※夜勤4回/月想定
【その他】
基本給：273,290円～
※給与は経験や能力により決定
手当
【オンコール手当】
夜勤体制のため、オンコールなし
夜勤手当：12,000円/回
【その他手当】
住宅手当 13,000円（規定有）
認定看護師 ＋5,000円
夜勤体制のため、オンコールなし
夜勤手当：12,000円/回
【その他手当】
住宅手当 13,000円（規定有）
認定看護師 ＋5,000円
福利厚生
健康診断
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり
企業型確定拠出年金制度
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり
企業型確定拠出年金制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月 ※条件変更なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
〈応募要件〉臨床3年以上のご経験のある方選考プロセス
1. 応募、書類選考
2. 面接 即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服でも大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください
ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
施設内訪問・子育て世代多数・多職種連携推進の事業所
～musubi Groupについて～
【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。
ＪＲ学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩7分、東大阪市中鴻池町にある有料老人ホーム内での施設内訪問看護業務です。しっかり働きたい方、ライフワークバランスを重視したい方、多様な働き方のニーズに対応しています！教育支援も充実しており、未経験の方にも安心です。法人内ではがん専門看護師が在籍しており、スタッフの学べる環境も整っています。
施設のため365日営業ですが、月9日休みで、年間休日も114日となっており、ライフワークバランスのとれる職場です。
固定残業代の設定はありますが、ほぼ残業もありません。施設内のため移動の負担もなく働けることも特徴です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
法人内に訪問診療クリニックもあり、定期的な連携をとっています。同じ拠点においているため、多職種の連携がスムーズです！もっとも力を注いでいるのが在宅ホスピス・ケア（在宅看取り）です。
教育サポート
グループ内の他拠点の看護師とのカンファレンスも多く、様々な視点でたくさんの事を学べる環境があります。法人内で診療看護師（NP）、がん看護専門看護師、公認心理師、その他認定看護師等の専門的な知識を持つ看護師も在籍しており、現場で困ったことがあればいつでも質問できます。
働き方
ワークライフバランスを重視した働き方を支援しています！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：8名・非常勤：8名（総数16名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
施設内
訪問エリア
施設内
訪問エリアの目安
施設内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
※夜勤あり
常勤：夜勤必須
夜勤回数目安：４回～/月
常勤：夜勤必須
夜勤回数目安：４回～/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
シフト制（月9日、年間休日114日）
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
※スキル、経験見合いで応相談
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
