求人情報
大阪府東大阪市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~勤務時間
①8:30-17:30②9:00-18:00
休日
シフト制アクセス
鴻池新田駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
②9:00-18:00
休日
休日備考
114日
【休暇】
夏季休暇3日、冬季休暇4日
有給休暇:法定通り。昨年度度取得実績:8日
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇 など
給与
給与備考
・固定残業手当: 40,610 円~(20時間分)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【昇給】
年2回(4月、10月)毎回ベースアップします!
【想定年収】
年収:4,539,024円~
※月7回のオンコール手当含む
◎給与例
オンコール月:8回 出動:月5回 訪問件数:月95件
月収407,000円(年収5,331,024円)
【その他】
・基本給: 279,390 円
※給与は経験や能力を考慮して決定
手当
オンコール手当:3,000 円/回
出動手当:5,100 円/回(出勤時以外に出動した場合)
【インセンティブ手当】
訪問件数に応じて毎月手当あり
∟訪問80回以上 2,500円/件
【その他手当】
看取り手当:8,000 円/回(出勤時以外に出動した場合)
ケアマイスター手当 :5000円~25000円(年1度の等級別テストに合格した場合)
住宅手当 :13,000円(規定有)
資格手当 認定看護師 :20,000円/月
福利厚生
各種社会保険完備
特別休暇制度
昇給・賞与の評価制度
マイカー通勤可
社内運動クラブ制度
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度(勤続5年以上)
再雇用制度(65歳まで)
禁煙外来における費用負担制度
社外相談窓口あり
企業型確定拠出年金制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
〈応募要件〉臨床3年以上(うち急性期病棟での3年以上)のご経験のある方
選考プロセス
1. 応募、書類選考
2. 面接 即日内定あり
・WEB面接(リモート面接)も対応しております
・面接は私服で大丈夫です
・就業中の方は夜間面接や、土日の面接もご相談ください
・ご希望の働き方や勤務日数をお聞きさせていただいています。
例)訪問エリア、訪問可能時間、訪問可能曜日 etc
ご応募から内定までは1週間程度を予定しております 。
面接日、入社日はご相談に応じます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「聞いてから応募するか検討したい」
という方も大歓迎です お気軽にお問い合わせ下さい。
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【教育サポートが充実】JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩1分!訪問看護ステーションmusubi:スタッフの柔軟な働き方を叶えるステーション!
【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと
高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
地域で生活されている方々に'「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける'と思っていただけるよう
よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるように、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで
「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
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☆訪問看護未経験の方も募集する背景☆
技術はあとからいくらでも成長することはできます。
でも『人を思いやる心』や『人の為に行動する気持ち』は、教えてもらって身に付くものではないと思っています。
誰かのために頑張りたい、ありがとうがエネルギーになる。
そういった方を新しい仲間に加えて、これから私たちも成長していきたいと思っています。
◎仕事に対する想い◎
『最期の時間を、住み慣れた場所で、日常生活を送りながら迎える。』
『どのような状態であってもあきらめずに、喜ばれることは何か、その方の人生に寄り添い、 多角的に考えアプローチする。』
こういった尊厳を大切にしております。
『利用者様のこれまでの人生や、人間関係などの全体像、人となりに思いをめぐらせながら、関わっていくサービス』
治療優先の病院の役割上、中々できなかったことを取り組みたいと思っております。
【訪問看護業務内容】
・全身状態の観察、管理
・内服管理
・保清援助
・経管栄養
・排便コントロール
・点滴
・ターミナルケア
・報告書作成など
毎月の訪問件数に応じて毎月手当があります!
頑張った分だけ、お給料に還元されるのでやりがいもあります。
在宅未経験でもOK 先輩看護師がしっかりとサポートします!
訪問エリア:東大阪市
訪問方法:自転車・バイク
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
教育サポート
働き方
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
神経系
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール体制:常勤のみ
当番制:シフト交代
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
①入社1か月目
まずは、日中の業務内容の把握をOJTを通じて理解してもらいます。
②入社2か月目
日中の緊急対応を先輩Nsと一緒に対応していただきます。
夜間の緊急対応の内容の共有を実施し、判断した内容の振り返りをしています。
③入社3か月目以降
上記の研修を通じて1人デビューができれば、夜間緊急携帯を所持してもらいます。
管理者か副管理者が2台目を相談用に所持しているので、安心してくださいね◎




