求人情報
東京都昭島市の訪問看護ステーション
時給
1,750 円~3,500 円勤務時間
8:45~18:00(休憩60分)休日
シフト制(曜日固定)アクセス
JR青梅線線中神駅12分昭島駅から徒歩12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、医療処置、健康相談など)
・利用者様の状態観察およびご家族へのケア指導
・多職種との連携(医師、ケアマネージャー、リハビリスタッフ等)
・記録作成および報告業務
・利用者様の状態観察およびご家族へのケア指導
・多職種との連携(医師、ケアマネージャー、リハビリスタッフ等)
・記録作成および報告業務
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:45~18:00(休憩60分)
休日
シフト制(曜日固定)
休日備考
週1回、1件から相談可能
給与
時給 1,750 円~3,500 円
給与備考
3,500円(訪問1件60分の場合)
1,750円(訪問1件30分の場合)
1,750円(訪問1件30分の場合)
手当
-
福利厚生
交通費(月20,000円まで)
定年
-
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
・正看護師資格
・普通自動車運転免許(訪問時の移動手段として)
・普通自動車運転免許(訪問時の移動手段として)
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎
選考プロセス
書類選考選考プロセス
面接(1回)
内定
◆応募・お問い合わせ◆
ナスキャリの応募フォームよりお申し込みください!
同行見学の可否
可
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
直行直帰可!ライフワークバランスに合わせた自由な選択を!
グリーンケア訪問看護ステーション昭島訪問看護は、2023年8月、東京都昭島市に開設しました。JR青梅線線中神駅、昭島駅から徒歩12分となっております。
当ステーションは直行直帰を推奨しております。ご自宅から自転車で訪問や電車通勤の方は駅近くの駐輪場からご利用者宅へ直行可能なため、朝から事務所に寄らずお仕事が可能です。
小児から高齢者まで幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
経験が浅い方やブランクがある方でも、一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
半数以上ののスタッフが育児と両立しながら働いています。お子さんが熱を出しても助け合える風土がありますので、子育て世代の方も大歓迎です。
年間休日は120日。社会保険完備。
夏休み休暇あり
インセンティブ制度あり。個人の働き方に合わせ給与UPも可能(年収500万円以上も可)
昼食にお米とご飯のお供をケータリングサービス。
月1回ケーキの配給、年2回豪華な食事会、福利厚生も充実しています。
住所・地図
〒196-0015東京都昭島市昭和町3-9-12
大きな地図を見る
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アクセス
JR青梅線線中神駅12分
昭島駅から徒歩12分
昭島駅から徒歩12分
営業時間
9:00-18:00
休業日
土日祝
12/31~1/4
12/31~1/4
事業開始日
2023/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当事業所では直行直帰が可能で、時短勤務や週3・週4正社員といった多様な働き方を選べる制度を整えています。ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能なため、家庭や育児と両立しながら無理なく働くことができます。また、シフト制を採用しており、柔軟な働き方を希望する方にとって最適な環境です。
給与・休日・福利厚生
頑張りがしっかりと評価される給与体系を採用しており、訪問件数やオンコール対応に応じて収入が増えるインセンティブ制度を導入しています。月給30万円~45万円に加え、賞与の支給もあり、年収500万円以上も可能。さらに、交通費支給(月20,000円まで)、残業手当、社会保険完備といった福利厚生も充実しています。
理念・歴史・カルチャー
当事業所では「ご利用者様が自分らしく安心して過ごせる毎日をサポートする」という理念のもと、訪問看護や訪問リハビリを提供しています。看護師、理学療法士、作業療法士が協力しながら、利用者様の不安や悩みに寄り添うことを大切にしています。スタッフ同士の連携も密で、安心して業務に取り組める環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名(総数5名)
看護師・常勤換算数
4.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
非常勤:1名
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
小児~高齢者、幅広い疾患の方に対応しております。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日平均5件程度
訪問エリア
昭島市全域(90%)、立川市一部
訪問エリアの目安
昭島市全域(90%)、立川市一部
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール必須ではありません
チームで話し合い日数の割合を決定
オンコール手当・出動手当・深夜手当 有
2コール体制
チームで話し合い日数の割合を決定
オンコール手当・出動手当・深夜手当 有
2コール体制
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週3正社員
時短勤務可能
週1からパート勤務可
時短勤務可能
週1からパート勤務可
連休取得
7日間可能(最大9日間連休可能)。
直行直帰
可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




