求人情報
東京都町田市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~420,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)休日
土日祝アクセス
田園都市線 南町田グランベリパーク駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・病状観察、服薬指導、保清、リハビリのほかに日常生活を営むための支援
・褥瘡など医師の指示に基づく処置
・主治医、ケアマネ-ジャー、他職種との連携
・ご利用者様、ご家族様の相談・援助など
・その他一般的な訪問看護業務
・褥瘡など医師の指示に基づく処置
・主治医、ケアマネ-ジャー、他職種との連携
・ご利用者様、ご家族様の相談・援助など
・その他一般的な訪問看護業務
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
土日祝
休日備考
年間休日124日
夏季休暇(5日間)
冬季休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
夏季休暇(5日間)
冬季休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
給与
月給 260,000 円~420,000 円
給与備考
■正看護師<常勤>:月給260,000円~
モデル年収:4,000,000円~4,500,000円
モデル年収:4,000,000円~4,500,000円
手当
オンコール手当:平日1,000円 / 休日2,500円
出動手当:30分 2,000円/件、60分 4,000円/件
エンゼルケア手当:5,000円/件
通勤手当:30,000円まで
インセンティブ手当:訪問時間81時間目より、1時間4,000円
出動手当:30分 2,000円/件、60分 4,000円/件
エンゼルケア手当:5,000円/件
通勤手当:30,000円まで
インセンティブ手当:訪問時間81時間目より、1時間4,000円
福利厚生
社会保障完備
ユニホーム貸与
退職金制度(3年以上勤務)
通勤手当(上限30,000円)
訪問車貸与
産休育休制度
訪問用備品貸与(ユニフォーム、訪問バッグ、測定機器、聴診器等)
ユニホーム貸与
退職金制度(3年以上勤務)
通勤手当(上限30,000円)
訪問車貸与
産休育休制度
訪問用備品貸与(ユニフォーム、訪問バッグ、測定機器、聴診器等)
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
・ご自身の看護スキルを活かしたい方
・在宅生活をサポートしたい方
・管理者を目指している方
・在宅生活をサポートしたい方
・管理者を目指している方
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
南町田グランベリーパーク駅より徒歩7分で立地、環境最適。 訪問看護未経験者 歓迎 研修制度が充実しています。 縦型ではなく、スタッフ皆で考え、行動するステーションです。
社会に、社員に、会社に貢献するトリプルWINを理念とし、オンリーワンの訪問看護システムを創設し
「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指して、町田、相模原の2事業所で活動中です。
相模原ステーションでは居宅介護支援事業所のビーケアケアプランセンターを併設し、医療と介護の連携を進めております。
また、IT事業部 のサポートによりICTを活用し、業務の効率化を図っています。
訪問看護未経験な方でも、豊富な経験を持つ先輩看護師の助言、指導およびスタッフ全員でフォロー致します。
現在訪問看護師として活動いるスタッフは、訪問看護未経験の方が多く、未経験の方の思いや不安など経験しています。
豊富な研修と併せて、先輩看護師の相談、助言等によりサポート致しますので安心です。
あなたの看護師キャリアをビーケアで発揮してみませんか!
住所・地図
〒194-0005東京都町田市南町田5丁目2−1南町田5丁目ビル 2階
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
田園都市線 南町田グランベリパーク駅 徒歩7分
営業時間
9時00分から18時00分
休業日
土日祝、12月30日から1月3日
事業開始日
2016/12/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置 喫煙専用室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
経験豊富な管理者およびベテラン看護師、2名の中堅看護師および2名の療法士が、カンファレンス以外でも
日々、コミュニケーションを取り利用者様の情報共有を行い、最善の介護サービスおよび医療の提供を行っています。
日々、コミュニケーションを取り利用者様の情報共有を行い、最善の介護サービスおよび医療の提供を行っています。
理念・歴史・カルチャー
社会に、社員に、会社に貢献するトリプルWINを理念とし、オンリーワンの訪問看護システムを創設し
利用者様・ご家族様、介護・医療関係者の皆様から「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指しています。
利用者様・ご家族様、介護・医療関係者の皆様から「あなたで良かった ありがとう」を頂くことを目指しています。
働き方
ITシステムを活用した効率的な訪問体制で、スタッフ一人ひとりの負担軽減を図っています。
また、チーム制と担当制を組み合わせた仕組みを導入。チームでの相談やサポートがしやすく、困ったときにもすぐに助け合える体制です。
また、チーム制と担当制を組み合わせた仕組みを導入。チームでの相談やサポートがしやすく、困ったときにもすぐに助け合える体制です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:2名(総数4名)
看護師・常勤換算数
2.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3〜4件/日
訪問エリア
南町田、鶴間、小川、つくし野、金森、神奈川県南区の一部、瀬谷区の一部、旭区の一部
※車で15〜20分圏内
※車で15〜20分圏内
訪問エリアの目安
南町田、鶴間、小川、つくし野、金森、神奈川県南区の一部、瀬谷区の一部、旭区の一部
※車で15〜20分圏内
※車で15〜20分圏内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
当番回数目安:5~6回/月
※管理者が主に当番をしておりますので、負担回数は軽減されます
非常勤:応相談
当番回数目安:5~6回/月
※管理者が主に当番をしておりますので、負担回数は軽減されます
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
異動なし
連休取得
夏季休暇 7月から9月の間に5日間取得、年末年始休暇
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
入社日から3日間座学研修、その後約1ヶ月間同行研修。(必要であれば継続可)
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
川越玲恭(カワゴエアキチカ)
管理者
スタッフ紹介
スタッフ紹介
福島恵美(フクシマエミ)
看護師
田井理容子(タイリヨコ)
看護師
津久井薫(ツクイカオル)
看護師




