求人情報
東京都中野区の訪問看護ステーション
月給
355,000 円~355,000 円勤務時間
9:00～18:00休日
土日祝（業務により振替制）アクセス
JR総武線・都営地下鉄大江戸線 東中野駅より徒歩4分／東京メトロ東西線 落合駅より徒歩4分／西武新宿線 中井駅より徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
在宅における訪問看護業務、全身状態の管理や指導、服薬管理
療法士との連携
療法士との連携
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00
休日
土日祝（業務により振替制）
休日備考
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（年間休日125日）
有給休暇（年間休日125日）
給与
月給 355,000 円~355,000 円
給与備考
基本給：350,000円
ベースアップ評価加算：5,000円（2年ごとに見直し）
通勤手当：実費支給（月上限30,000円）
賞与：年2回（4月・10月、訪問件数に応じ支給）
決算賞与制度あり（業績による）
参考年収：
1日4件訪問：年収474万円（賞与年額42万円）
1日5件訪問：年収501万円（賞与年額66万円）
ベースアップ評価加算：5,000円（2年ごとに見直し）
通勤手当：実費支給（月上限30,000円）
賞与：年2回（4月・10月、訪問件数に応じ支給）
決算賞与制度あり（業績による）
参考年収：
1日4件訪問：年収474万円（賞与年額42万円）
1日5件訪問：年収501万円（賞与年額66万円）
手当
土曜・祝日手当：1訪問（60分）2,500円
小児手当：1訪問250円
退院時共同指導加算：1回1,600円
小児手当：1訪問250円
退院時共同指導加算：1回1,600円
福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり
学会出張費支給、退職金制度あり
制服貸与、スマホ・タブレット貸与、社用車あり
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり
学会出張費支給、退職金制度あり
制服貸与、スマホ・タブレット貸与、社用車あり
定年
65歳（70歳までの継続雇用制度あり）
試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
応募要件
正看護師
自動車運転免許必須
64歳以下（定年のため）
自動車運転免許必須
64歳以下（定年のため）
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナスキャリより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
東中野駅より徒歩4分 優しくて明るいスタッフが多い職場です。
「リニエ訪問看護ステーション中野 こころのケア部門」は、精神科訪問看護に特化した東京都内初の部門です。小児の発達障害、ひきこもり、発達障害の二次障害、身体合併症を抱える方など、幅広い精神疾患の利用者さまに対応しています。経験豊富な看護師・作業療法士が指導を行い、訪問未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。地域のニーズに応えながら、利用者さまの生活の質を向上させる支援を提供しています。
住所・地図
〒164-0003東京都中野区東中野3-16-14小谷ビル301
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アクセス
JR総武線・都営地下鉄大江戸線 東中野駅より徒歩4分／東京メトロ東西線 落合駅より徒歩4分／西武新宿線 中井駅より徒歩10分
営業時間
9：00～18：00
休業日
原則土日祝（業務等が入る場合は振替制あり）、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～１/3）、有給休暇【有給休暇を除く年間休日125日】
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問未経験の方も安心して働けるよう、充実したOJT制度を整えています。入職当初は先輩スタッフによる同行訪問を実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、精神科訪問看護に関する研修制度があり、専門的な知識とスキルを学ぶ機会が豊富です。
働き方
フレックスタイム制を2024年9月より導入予定。週30時間以上の勤務で正社員として働くことができ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。例えば「1日6時間×週5日」や「1日8時間×週4日」といった勤務形態が選択できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日４～5件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
