求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~350,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）オンコールなし・免除可
休日
4週8休以上（月21日出勤）アクセス
JR北千住駅から徒歩数分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（従事すべき業務の変更なし）
直行直帰可能
直行直帰可能
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
オンコールなし・免除可
オンコールなし・免除可
休日
4週8休以上（月21日出勤）
休日備考
長期休暇取得可
有給休暇
年末年始休暇（3日）
夏季休暇（3日）
有給休暇
年末年始休暇（3日）
夏季休暇（3日）
給与
月給 350,000 円~350,000 円
給与備考
基本給: 269,000円～
固定残業代: 81,000円～（40時間分）超過分は別途支給
賞与・昇給あり（勤務成績・会社業績による）
想定年収: 450万円（未経験1年目）
固定残業代: 81,000円～（40時間分）超過分は別途支給
賞与・昇給あり（勤務成績・会社業績による）
想定年収: 450万円（未経験1年目）
手当
臨時訪問手当: 1回4,000円
待機手当: 1回3,000円
交通費: 全額支給
待機手当: 1回3,000円
交通費: 全額支給
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
ボーナス・賞与あり
交通費全額支給
副業OK
スマホ・タブレット貸与
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
ボーナス・賞与あり
交通費全額支給
副業OK
スマホ・タブレット貸与
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
定年
-
試用期間
6ヶ月（同条件）
応募要件
正看護師資格、看護師経験者（訪問看護未経験可）
歓迎要件
訪問看護経験3年以上、土日祝出勤可能な方、オンコール対応可の方
選考プロセス
1. 応募フォームより応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整連絡
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど
※在職中で転職時期調整が必要な方も相談可
私たちと一緒に、利用者様の笑顔を支える訪問看護を提供しませんか？ご応募をお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
スタッフ増員に伴い2025年3月に事業所移転決定！直行直帰OK♪訪問看護未経験者も歓迎◎
訪問看護ステーション晴あかは、利用者様が最後まで「自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、地域と連携しながら支援を行っています。スタッフが笑顔で働ける環境づくりを大切にし、柔軟な働き方を提供しています。2025年3月には事業所の移転が決定し、より快適な環境で業務に取り組めるようになります。昇給・賞与あり、直行直帰も可能なため、訪問看護未経験の方も安心してスタートできる職場です。
住所・地図
〒120-0034東京都足立区千住3-26
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アクセス
JR北千住駅から徒歩数分
営業時間
09:00-18:00
休業日
定休日なし
事業開始日
2021/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーション晴あかでは、直行直帰が可能であり、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。急なお休みにも対応できる環境を整えており、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、OJT研修やeラーニングシステムを導入しています。さらに、WOC看護師とのオンライン連携システムにより、ストーマケアや褥瘡・創処置の最新知識を学ぶことが可能です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。
給与・休日・福利厚生
基本給269,000円～に加え、固定残業代や手当が充実。昇給・賞与もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。交通費全額支給、社会保険完備、副業OKなど、働きやすい待遇が揃っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師6名
理学療法士2名
事務1名
理学療法士2名
事務1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
足立区、荒川区、葛飾区
訪問エリアの目安
足立区、荒川区、葛飾区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
待機手当1回3,000円、緊急訪問時の手当・代休あり
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更なし
就業場所の変更なし
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
入職後は、OJTとeラーニングシステムを活用し、訪問看護に関する制度や実務についてしっかり学ぶことができます。
eラーニングシステムは社内外を問わずどこからでも利用可能なため、スキルアップの機会を柔軟に確保できます。
また、WOC認定看護師とのオンライン連携システムを導入しており、ストーマケアや褥瘡・創傷処置に関する最新の知識やケア方法を学ぶ環境が整っています。
さらに、社内規定に基づき、資格取得や研修費用の負担制度もあるため、キャリアアップを積極的にサポートします！
eラーニングシステムは社内外を問わずどこからでも利用可能なため、スキルアップの機会を柔軟に確保できます。
また、WOC認定看護師とのオンライン連携システムを導入しており、ストーマケアや褥瘡・創傷処置に関する最新の知識やケア方法を学ぶ環境が整っています。
さらに、社内規定に基づき、資格取得や研修費用の負担制度もあるため、キャリアアップを積極的にサポートします！
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
