求人情報
大阪府東大阪市の訪問看護ステーション
月給
314,500 円~324,500 円勤務時間
日勤：9:00～18:00（休憩60分）夜勤：17:00～翌9:00（休憩180分）
休日
月9日休み（シフト制）アクセス
近鉄けいはんな線「長田駅」・大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩11分、近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩16分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
1.健康状態のチェック
バイタルサイン測定（血圧、体温、脈拍）
体調の変化を記録・報告
2.医療ケアの提供
服薬管理
傷のケア（消毒・包帯交換）
点滴・チューブ管理
3.在宅療養のサポート
生活物品の準備・案内
手続きの補助
ご家族への情報共有
4.心のケア
利用者様やご家族の相談対応
気持ちに寄り添ったサポート
5.健康管理のアドバイス
生活習慣や食事に関するアドバイス
6.チーム連携
医師、薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフと情報共有
定期的なケース会議の実施
バイタルサイン測定（血圧、体温、脈拍）
体調の変化を記録・報告
2.医療ケアの提供
服薬管理
傷のケア（消毒・包帯交換）
点滴・チューブ管理
3.在宅療養のサポート
生活物品の準備・案内
手続きの補助
ご家族への情報共有
4.心のケア
利用者様やご家族の相談対応
気持ちに寄り添ったサポート
5.健康管理のアドバイス
生活習慣や食事に関するアドバイス
6.チーム連携
医師、薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフと情報共有
定期的なケース会議の実施
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤：9:00～18:00（休憩60分）
夜勤：17:00～翌9:00（休憩180分）
夜勤：17:00～翌9:00（休憩180分）
休日
月9日休み（シフト制）
休日備考
年間休日108日
有給休暇（取得率100％）
育児・介護休暇
産休・育休制度
慶弔休暇
希望休や長期休暇も柔軟に対応
夜勤は月4回固定
有給休暇（取得率100％）
育児・介護休暇
産休・育休制度
慶弔休暇
希望休や長期休暇も柔軟に対応
夜勤は月4回固定
給与
月給 314,500 円~324,500 円
給与備考
モデル月給（看護師）：334,500円（基本給26万円＋皆勤手当1万円＋資格手当1万円＋インフレ手当6,500円＋夜勤手当4万8,000円/月4回）
モデル月給（准看護師）：324,500円（基本給26万円＋皆勤手当1万円＋インフレ手当6,500円＋夜勤手当4万8,000円/月4回）
年間給与例：4,534,000円（賞与年2回含む）
交通費支給：上限20,000円/月
モデル月給（准看護師）：324,500円（基本給26万円＋皆勤手当1万円＋インフレ手当6,500円＋夜勤手当4万8,000円/月4回）
年間給与例：4,534,000円（賞与年2回含む）
交通費支給：上限20,000円/月
手当
皆勤手当
資格手当（正看護師：1万円）
夜勤手当（1回12,000円/月4回）
インフレ手当（6,500円）
通勤手当（上限20,000円/月）
資格手当（正看護師：1万円）
夜勤手当（1回12,000円/月4回）
インフレ手当（6,500円）
通勤手当（上限20,000円/月）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
定期健康診断
永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
定年
-
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアより応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
未経験からスタートOK！プライベートを大切にできる訪問看護ステーション
トレイルは、サービス付き高齢者向け住宅を拠点としながら、近隣のご利用者様への訪問看護を提供する事業所です。未経験からスタートしたスタッフが9割を占め、安心のサポート体制で訪問看護のスキルを身につけることができます。オンコールなし・残業ほぼなし・有給消化率100%と、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。医師との密な連携のもと、安心して働ける職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？
住所・地図
〒577-0025大阪府東大阪市新家10-21
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アクセス
近鉄けいはんな線「長田駅」・大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩11分、近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩16分
営業時間
9:00～18:00
17:00～翌9:00（夜勤）
17:00～翌9:00（夜勤）
休業日
シフト制
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
トレイルでは、「オンコールなし」「残業ほぼなし」「有給消化率100%」と、看護師の働きやすさを第一に考えた環境を整えています。勤務はシフト制で、夜勤明けの翌日は休みになるため、無理なく働けます。家庭やプライベートと両立しながら、長く続けられる職場です。
教育サポート
未経験者歓迎！現在活躍しているスタッフの9割が訪問看護未経験からスタートしています。入職後は、先輩スタッフが同行しながら丁寧に指導し、業務に慣れるまでしっかりサポート。独り立ちまでの期間も個々のペースに合わせて調整するため、不安なくスタートできます。
給与・休日・福利厚生
基本給に加えて、皆勤手当や資格手当、夜勤手当が支給され、安定した収入が得られます。また、交通費支給や社会保険完備、永年勤続表彰など、長く働きやすい待遇が整っています。産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：1名（総数5名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
8～10件/日 施設内訪問看護＋居宅
訪問エリア
施設内、東大阪市および周辺地域
訪問エリアの目安
施設内、東大阪市および周辺地域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
