求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
月給
309,000 円~309,000 円勤務時間
08:30～17:15（休憩45分）休日
年間休日120日以上土日祝休み
年次有給休暇
アクセス
東武東上線「ときわ台駅」徒歩４分東武東上線「中板橋駅」徒歩6分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（清拭、手足浴、各種介助など）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
簡単なリハビリ
法人内業務（ペット関連業務）
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（清拭、手足浴、各種介助など）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
簡単なリハビリ
法人内業務（ペット関連業務）
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30～17:15（休憩45分）
休日
年間休日120日以上
土日祝休み
年次有給休暇
土日祝休み
年次有給休暇
休日備考
-
給与
月給 309,000 円~309,000 円
給与備考
基本給：254,000円～
諸手当：55,000円～（訪問件数手当を含む）
昇給：年1回
※給与額は経験・勤務実績を考慮し決定いたします。
諸手当：55,000円～（訪問件数手当を含む）
昇給：年1回
※給与額は経験・勤務実績を考慮し決定いたします。
手当
訪問手当（41時間超過分）：2,000円/時間
オンコール手当
休日訪問手当
文書作成手当（200円/件、新規1,000円/件）
通勤手当（上限15,000円）
オンコール手当
休日訪問手当
文書作成手当（200円/件、新規1,000円/件）
通勤手当（上限15,000円）
福利厚生
各種社会保険完備
民間労災加入
通勤手当（規定内支給）
近隣住宅手当（2km以内）
制服貸与
タブレット・パソコン・携帯・自転車貸与
事業所内のカフェテリア利用可能（ドリンク・軽食あり）
民間労災加入
通勤手当（規定内支給）
近隣住宅手当（2km以内）
制服貸与
タブレット・パソコン・携帯・自転車貸与
事業所内のカフェテリア利用可能（ドリンク・軽食あり）
定年
-
試用期間
6ヶ月（試用期間中月給：300,000円）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアよりご応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
5.入職
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 7
駅チカ＆年間休日120日以上！ワークライフバランス重視の訪問看護ステーション
stella訪問看護 板橋ステーションは、「住み慣れた地域での生活を支える」を理念に、在宅医療を提供する訪問看護ステーションです。東武東上線「中板橋駅」から徒歩1分とアクセス抜群の立地にあり、訪問エリアは板橋区・豊島区・練馬区・北区が中心です。看護師が働きやすい環境を重視し、年間休日120日以上・土日祝休み・残業ほぼなしの職場です。電子カルテを導入し、効率的な業務環境を整えており、オンコール対応も夜間はカーシェアを活用するなど負担を軽減しています。あなたも地域に寄り添う訪問看護の仕事にチャレンジしてみませんか？
住所・地図
〒174-0071東京都板橋区常盤台1-52-3
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アクセス
東武東上線「ときわ台駅」徒歩４分
東武東上線「中板橋駅」徒歩6分
東武東上線「中板橋駅」徒歩6分
営業時間
08:30～17:15
休業日
土日祝
事業開始日
2020/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションでは、年間休日120日以上・土日祝休みと、プライベートとの両立がしやすい勤務体系を整えています。残業もほぼなく、11月の残業実績は1人あたり月0.25時間と非常に少なめです。また、直行直帰も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
エリア・立地
東武東上線「中板橋駅」より徒歩1分と、通勤しやすい好立地にあります。訪問エリアは板橋区・豊島区・練馬区・北区が中心で、電動自転車での移動が基本です。夜間オンコール時は法人契約のカーシェアを利用するため、夜間移動もスムーズに行えます。
給与・休日・福利厚生
給与は月給30.9万円以上で、訪問件数に応じた手当や、文書作成手当なども支給されます。通勤手当（上限15,000円）や近隣住宅手当（2キロ以内）、タブレット・パソコン・携帯・自転車1台貸与など、働くスタッフを支える手厚い福利厚生が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
原則上限5時間程度
訪問エリア
板橋区・豊島区・練馬区・北区
訪問エリアの目安
板橋区・豊島区・練馬区・北区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応あり。夜間対応時は法人契約のカーシェアを使用。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
