求人情報
東京都練馬区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~458,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）※時短勤務相談可
休日
週休2日制（土日祝休み）※曜日固定勤務の場合、非常勤相談可能
アクセス
西武池袋線「石神井公園駅」から徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
バイタルチェック
医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）
介護スタッフ・管理者への身体状況の報告
介護度や生活環境を考慮したリハビリ
主治医・ケアマネジャーとの情報共有
＜具体的な業務内容＞
バイタルチェック
医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）
介護スタッフ・管理者への身体状況の報告
介護度や生活環境を考慮したリハビリ
主治医・ケアマネジャーとの情報共有
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※時短勤務相談可
※時短勤務相談可
休日
週休2日制（土日祝休み）
※曜日固定勤務の場合、非常勤相談可能
※曜日固定勤務の場合、非常勤相談可能
休日備考
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
育児・介護・看護休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
育児・介護・看護休暇
慶弔休暇
給与
月給 350,000 円~458,000 円
給与備考
基本給：283,544円～
固定残業代（30時間分）：66,456円（※超過分は別途支給）
昇給：年1回（50,000円～/月）
賞与：年2回（計2ヶ月分）
固定残業代（30時間分）：66,456円（※超過分は別途支給）
昇給：年1回（50,000円～/月）
賞与：年2回（計2ヶ月分）
手当
オンコール手当：～40,000円
緊急出勤手当：～40,000円
通勤手当：上限20,000円/月
緊急出勤手当：～40,000円
通勤手当：上限20,000円/月
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
制服貸与
資格取得支援制度
制服貸与
資格取得支援制度
定年
-
試用期間
試用期間3ヶ月・同条件
応募要件
3年以上の実務経験をお持ちの方
看護師資格をお持ちの方
看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
-
選考プロセス
1.ナースペースキャリアよりご応募選考プロセス
2.採用担当より連絡
3.面接
4.内定
5.入職
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど
※在職中の方も入職時期のご相談が可能
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 2
昇給・賞与あり◎日勤のみ♪安心して働ける訪問看護リハビリステーション
いちご訪問看護リハビリステーションは、2022年12月に東京都練馬区石神井町に開設された訪問看護ステーションです。私たちは「一期一会を大切に看護を実践し、いちごのように皆様に喜ばれる存在に」という理念のもと、ご利用者様とご家族の希望を尊重し、最適なケアを提供しています。看護師としての専門性を発揮しながら、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるようサポートしませんか？昇給・賞与の支給があり、福利厚生も充実。日勤のみで働きやすい環境が整っています。
住所・地図
〒177-0041東京都練馬区石神井町7丁目1-14石神井スカイビル401
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アクセス
西武池袋線「石神井公園駅」から徒歩6分
営業時間
9:00～18:00
休業日
土日、祝日
事業開始日
2022/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
昇給・賞与の支給があり、日頃の頑張りをしっかり評価します。年1回の昇給（50,000円～/月）や年2回の賞与（計2ヶ月分）に加え、オンコール手当・緊急出勤手当も支給されるため、安定した収入を確保できます。また、交通費支給（上限20,000円/月）や社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。
働き方
日勤のみ（9:00～18:00）で、土日祝休みの週休2日制。育児・介護・看護休暇の取得も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、時短勤務の相談も可能で、家庭との両立を重視する方にもおすすめです。
エリア・立地
事業所は西武池袋線「石神井公園駅」から徒歩6分の好立地。訪問エリアは練馬区および杉並区の一部で、移動は電動自転車を使用するため、無理なく訪問業務を行えます。訪問範囲も事業所から半径3km圏内が中心で、移動負担が少ないのも魅力です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
要確認
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール手当（～40,000円）、緊急出勤手当（～40,000円）あり
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
