求人情報
東京都稲城市の訪問看護ステーション
月給
375,000 円~400,000 円勤務時間
8:30～17:30(休憩60分)休日
土日アクセス
京王線稲城駅より徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・ご自宅で療養されている患者様を訪問し、健康管理や医療処置、生活支援を提供
・退院後の通院が困難な方への訪問対応（医療機関との連携あり）
・服薬管理、バイタルチェック、創傷処置、点滴などの看護業務
・ご家族への療養指導・相談対応
・退院後の通院が困難な方への訪問対応（医療機関との連携あり）
・服薬管理、バイタルチェック、創傷処置、点滴などの看護業務
・ご家族への療養指導・相談対応
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30(休憩60分)
休日
土日
休日備考
・4週9休制：基本的に土日休み ※2月のみ8休
・夏季休暇：3日
・ 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
・夏季休暇：3日
・ 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
給与
月給 375,000 円~400,000 円
給与備考
基本給：375,000円～
固定残業代：なし
決算賞与：業績に応じて
想定年収：450万～480万円
昇給：年1回
固定残業代：なし
決算賞与：業績に応じて
想定年収：450万～480万円
昇給：年1回
手当
・オンコール手当 16,000円～（月8回～）
※平日2,000円/回・休日4,000円/回・年末年始5,000円／回
※平日2,000円/回・休日4,000円/回・年末年始5,000円／回
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤務3年越え）
・通勤手当
・駐車場代補助あり
・訪問車貸与あり
・iDeCo+加入(横浜銀行)、2年越えで補助あり
・退職金制度（勤務3年越え）
・通勤手当
・駐車場代補助あり
・訪問車貸与あり
・iDeCo+加入(横浜銀行)、2年越えで補助あり
定年
65歳 再雇用制度あり（上限70歳）
試用期間
3カ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師
普通自動車免許（AT限定可、ペーパー不可）
※訪問看護経験不問（経験あれば尚可）
普通自動車免許（AT限定可、ペーパー不可）
※訪問看護経験不問（経験あれば尚可）
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学のご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
【稲城駅徒歩5分】働きやすい環境で訪問看護にチャレンジ！ブランクOK
「医療法人社団秀巧会 稲城わかば訪問看護ステーション」は、京王相模原線「稲城駅」から徒歩5分の好立地にある訪問看護ステーションです。ブランクがある方や未経験の方でも安心して働ける環境を整えており、内科クリニックと連携しながら地域の皆さまの健康を支えています。4週9休制を採用し、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を提供。訪問看護に興味のある方のチャレンジをお待ちしています！
住所・地図
〒206-0802東京都稲城市東長沼3106-3オークプラザ1階
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アクセス
京王線稲城駅より徒歩3分
営業時間
8:30～17:30
休業日
土日、12/30～1/3
事業開始日
2015/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
残業時間は月10時間以下と少なく、4週9休制（2月のみ8休）を採用しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日曜日は固定休で、その他の休みも相談しながら取得できます。有給休暇のほか、夏季・冬季休暇や慶弔休暇もあり、プライベートを大切にしたい方に最適な環境です。
教育サポート
ブランクのある方や訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制を整えています。経験豊富なスタッフがしっかり指導し、訪問看護の基本から実践まで丁寧にフォローします。地域の内科クリニックとも連携しており、訪問時の不安を相談しやすい環境です。
給与・休日・福利厚生
月給375,000円～400,000円と高水準の給与が魅力。さらに、オンコール手当（平日2,000円／回、休日4,000円／回）も支給されます。社会保険完備で、安定した待遇のもと働くことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：1名（総数4名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢 50代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
稲城市、府中市、調布市、多摩市、神奈川県川崎市
訪問エリアの目安
稲城市、府中市、調布市、多摩市、神奈川県川崎市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤：必須
・当番回数目安：8～10回/月
・オンコール手当支給（平日2,000円／回、休日4,000円／回）
・常勤：必須
・当番回数目安：8～10回/月
・オンコール手当支給（平日2,000円／回、休日4,000円／回）
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
マイカー通勤可
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
