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ケアウィル訪問看護ステーション

【品川区・非常勤】週2日・1日6時間からOK◎昇給・インセンティブあり♪訪問看護ステーションでの正看護師募集！

時給：2,000 円~2,000 円

5月13日時点最新情報

求人情報

東京都品川区の訪問看護ステーション

時給

2,000 円~2,000 円

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）
1日6時間以上で勤務可能
残業ほぼなし（月20時間以内）

休日

週2日勤務～OK
土日祝休み

アクセス

京急本線 立会川駅から徒歩で8分
京急本線 大森海岸駅から徒歩で14分
東京モノレール 大井競馬場前駅から徒歩で17分
2024年4月にオープンした「ケアウィル訪問看護ステーション」では、「愛と思いやりのこころと共にケアしていく」を理念に掲げ、患者さまの心と身体に寄り添う訪問看護を提供しています。

現在、正看護師（パート）を募集しています。週2日・1日6時間から勤務可能で、土日祝休みのためプライベートとの両立もしやすい環境です。また、昇給やインセンティブ制度があり、やりがいをもって働ける職場です。訪問看護未経験の方も安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。

事業所名

ケアウィル訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

非常勤

住所

〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目9番2号2F
大きな地図を見る

就業場所

〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目9番2号2F

掲載日

2025/05/13

募集終了日

-

特徴

残業ほぼなし土日祝に休日あり駅チカ週2日からOK50代活躍40代活躍研修制度あり交通費支給退職金あり賞与ありインセンティブあり主夫・主婦OKブランク可訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

・血圧、体温、脈拍などの測定
・点滴、注射、採血
・患者さんの介助
・服薬管理

勤務形態

非常勤

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）
1日6時間以上で勤務可能
残業ほぼなし（月20時間以内）

休日

週2日勤務～OK
土日祝休み

休日備考

-

給与

時給 2,000 円~2,000 円

給与備考

賞与あり
昇給あり

手当

交通費支給
オンコール待機手当：平日2,000円、休日3,000円
オンコール出動手当：1回5,000円
インセンティブ：月の訪問介入時間80時間以上で、1時間につき4,000円を賞与として支給

福利厚生

退職金制度（中退共加入）
労災保険
副業OK
研修制度あり

定年

-

試用期間

3ヶ月（同条件）

応募要件

正看護師資格必須
ブランク可

歓迎要件

訪問看護経験者優遇
病棟や介護施設での勤務経験者歓迎

選考プロセス

1. NsPace Career応募フォームよりご応募ください

2. 採用担当より面接日程の調整などのご連絡

3. 面接実施

4. 採用決定のご連絡

5. 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

事業所情報

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【品川区・フレックスタイム制】新規オープンの訪問看護ステーション

ケアウィル訪問看護ステーションは、2024年4月に品川区で新規開設した訪問看護ステーションです。「愛と思いやりのこころと共に」を理念とし、地域の方々に寄り添った看護を提供しています。フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。直行直帰やiPad貸与など、効率的に業務を行える環境も整っています。新しい環境で成長したい方、大歓迎です！

住所・地図

〒140-0013東京都品川区南大井2丁目9番2号2F
大きな地図を見る

アクセス

京急本線 立会川駅から徒歩で8分
京急本線 大森海岸駅から徒歩で14分
東京モノレール 大井競馬場前駅から徒歩で17分

営業時間

8:30～17:30

休業日

土日祝

事業開始日

2024/04/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

働き方

フレックスタイム制を導入し、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。コアタイム（10:00～16:00）を軸に、始業・終業時間を調整できます。また、週休2日制で、祝日・夏季休暇・年末年始の長期休暇も充実。直行直帰も可能で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

給与・休日・福利厚生

月給32万円～40万円で、経験・能力に応じて優遇。インセンティブ制度があり、月80時間以上の訪問で1時間ごとに4,000円が賞与として支給されます。賞与年2回・昇給年1回のほか、住宅手当・資格手当・オンコール手当など手厚い待遇が魅力。社会保険完備・退職金制度・法人共済も充実しています。

理念・歴史・カルチャー

「Care with Love（愛と思いやりのこころと共に）」を理念に掲げ、利用者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。2024年4月に新規オープンしたばかりのため、職場環境づくりにも積極的。スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、相談しやすく風通しの良い職場を目指しています。

スタッフ構成

訪問看護ステーションにおけるチームとは？

ステーションの
雰囲気

-

年齢層

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代

男女比率

-

看護師

-

看護師・常勤換算数

-

理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？

-

作業療法士数

-

言語聴覚士数

-

事務職数
訪問看護ステーションの
事務スタッフとは？

-

その他・専門職

-

備考

-

ご利用者傾向

訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？

-：-

年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？

-

小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？

-

精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？

-

症例・診療科・
領域

-

備考

-

現場の働き方

訪問看護ステーションの働き方とは？

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

午前2件、午後2～3件

訪問エリア

品川区中心

訪問エリアの目安

品川区中心

移動手段
（自転車）

多い

移動手段（車）

なし

移動手段
（原付バイク）

なし

24時間体制

有り

オンコール体制
オンコール業務とは？

オンコール待機手当（平日2,000円、休日3,000円）
出動手当（1回5,000円）

電子カルテ利用

-

ユニフォーム貸与

有り

自動車や自転車の貸与

-

土曜日の勤務

無し

日曜日の勤務

無し

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

無し

勤務備考

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

副業OK

連休取得

-

直行直帰

可

駐車場の用意

-

定期的なカンファレンス

-

教育体制

訪問看護のキャリア形成とは？

同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？

-

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
（プリセプター）

-

社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？

-

社外研修の費用補助

-

認定・専門・その他 資格取得の支援

-

管理・経営・独立への支援

-

備考

-

管理者紹介

管理者の情報はありません。

スタッフ紹介

スタッフの情報はありません。
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