求人情報
東京都杉並区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~2,300 円勤務時間
平日 8:50～17:20（休憩50分）土曜 8:50～13:00（休憩なし）
休日
週2日から勤務可アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩8分東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般をお任せします。
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護
・簡単なリハビリなど
・訪問エリア：杉並区（電動自転車での訪問）
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護
・簡単なリハビリなど
・訪問エリア：杉並区（電動自転車での訪問）
勤務形態
非常勤
勤務時間
平日 8:50～17:20（休憩50分）
土曜 8:50～13:00（休憩なし）
土曜 8:50～13:00（休憩なし）
休日
週2日から勤務可
休日備考
日曜・祝日休み
年末年始（12/30～1/4）
年末年始（12/30～1/4）
給与
時給 1,800 円~2,300 円
給与備考
昇給：年1回（実績1時間あたり24円～42円）
賞与：年2回（実績計1.1カ月分）
賞与：年2回（実績計1.1カ月分）
手当
携帯所持手当あり
通勤手当実費支給（上限なし）
通勤手当実費支給（上限なし）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※法定通り）
OJT制度あり
研修制度あり
OJT制度あり
研修制度あり
定年
-
試用期間
3カ月（同条件）
応募要件
正看護師資格必須
ブランク可
ブランク可
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎
訪問看護経験者優遇
訪問看護経験者優遇
選考プロセス
1. 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度。
※在職中の方も調整可能。見学も歓迎しますので、お気軽にお問い合わせください。
訪問看護にご興味のある方、ぜひ一緒に働きませんか？ご応募をお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【杉並区・中野区エリア】24時間対応の訪問看護ステーション
すぎなみ中央訪問看護ステーションは、東京西部保健生活協同組合が運営する訪問看護ステーションです。利用者さまとそのご家族のニーズに寄り添いながら、地域のかかりつけ医や介護職員と密に連携し、質の高い訪問看護を提供しています。訪問エリアは杉並区と中野区。家庭と仕事を両立したい方に適した環境を整えています。
住所・地図
〒166-0011東京都杉並区梅里2-21-1日新ビル1F
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アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
営業時間
月曜～金曜 8:50～17:20
土曜 8:50～13:00
土曜 8:50～13:00
休業日
日曜・祝日・年末年始（12/30～1/4）
事業開始日
1998/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
日勤のみで完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。土曜日は交代制で月2回の休みがあり、残業時間も月平均10時間以内と少なめです。育児支援制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
給与・休日・福利厚生
基本給に加え、住宅手当や訪問看護手当が支給されるほか、家族手当や携帯所持手当など、働くスタッフをサポートする手当が充実しています。また、昇給・賞与（年2回）もあり、安定した収入を確保できます。通勤手当は上限なく実費支給されるため、通勤の負担も軽減されます。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度があります。試用期間中も給与変動なしで、先輩スタッフによるフォロー体制が整っています。また、社外研修の費用補助制度もあり、スキルアップを目指す方に適した環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
杉並区・中野区
訪問エリアの目安
杉並区・中野区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
電話相談・緊急時は24時間体制で対応
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
