求人情報
東京都杉並区の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~400,000 円勤務時間
8:50～17:20（休憩50分）8:50～13:00（土曜勤務の場合）
時間外勤務：月平均10時間
休日
週休2日（日曜・祝日、土曜は月2～3回休み）アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩8分東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般
勤務形態
常勤
勤務時間
8:50～17:20（休憩50分）
8:50～13:00（土曜勤務の場合）
時間外勤務：月平均10時間
8:50～13:00（土曜勤務の場合）
時間外勤務：月平均10時間
休日
週休2日（日曜・祝日、土曜は月2～3回休み）
休日備考
年間休日数108日
年末年始（12/30～1/4）
有給休暇（3ヶ月経過後10日支給）
育児休業取得実績あり
年末年始（12/30～1/4）
有給休暇（3ヶ月経過後10日支給）
育児休業取得実績あり
給与
月給 270,000 円~400,000 円
給与備考
賞与年2回（前年度実績 計2.2ヶ月分）
昇給あり（~5,000円程度／月）
基本給：235,000円～365,000円
固定残業代なし
想定年収：3,240,000円〜4,800,000円
昇給あり（~5,000円程度／月）
基本給：235,000円～365,000円
固定残業代なし
想定年収：3,240,000円〜4,800,000円
手当
住宅手当：15,000円
家族手当（要件あり）
通勤手当（実費支給・上限なし）
携帯所持手当
訪問看護師手当 20,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定
時間外手当
家族手当（要件あり）
通勤手当（実費支給・上限なし）
携帯所持手当
訪問看護師手当 20,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定
時間外手当
福利厚生
退職金制度（勤続５年以上）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定年
60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
試用期間
あり（3ヶ月、試用期間中の給与変動なし）
応募要件
看護師免許または准看護師免許
年齢・経験不問
訪問看護未経験可
年齢・経験不問
訪問看護未経験可
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎
ブランク歓迎
育児中の方歓迎
ブランク歓迎
育児中の方歓迎
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりご応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き（応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度）
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
【杉並区・中野区エリア】24時間対応の訪問看護ステーション
すぎなみ中央訪問看護ステーションは、東京西部保健生活協同組合が運営する訪問看護ステーションです。利用者さまとそのご家族のニーズに寄り添いながら、地域のかかりつけ医や介護職員と密に連携し、質の高い訪問看護を提供しています。訪問エリアは杉並区と中野区。家庭と仕事を両立したい方に適した環境を整えています。
住所・地図
〒166-0011東京都杉並区梅里2-21-1日新ビル1F
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アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で18分
営業時間
月曜～金曜 8:50～17:20
土曜 8:50～13:00
土曜 8:50～13:00
休業日
日曜・祝日・年末年始（12/30～1/4）
事業開始日
1998/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
日勤のみで完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働くことができます。土曜日は交代制で月2回の休みがあり、残業時間も月平均10時間以内と少なめです。育児支援制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
給与・休日・福利厚生
基本給に加え、住宅手当や訪問看護手当が支給されるほか、家族手当や携帯所持手当など、働くスタッフをサポートする手当が充実しています。また、昇給・賞与（年2回）もあり、安定した収入を確保できます。通勤手当は上限なく実費支給されるため、通勤の負担も軽減されます。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修制度があります。試用期間中も給与変動なしで、先輩スタッフによるフォロー体制が整っています。また、社外研修の費用補助制度もあり、スキルアップを目指す方に適した環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
杉並区・中野区
訪問エリアの目安
杉並区・中野区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
電話相談・緊急時は24時間体制で対応
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
