求人情報
千葉県千葉市若葉区の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~250,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
週休2日制（土日祝休み応相談）アクセス
千葉都市モノレールみつわ台駅徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務およびそれに付随する事務、利用者対応など。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
週休2日制（土日祝休み応相談）
休日備考
年間休日は要相談。シフトにより変動あり。
給与
月給 250,000 円~250,000 円
給与備考
-
手当
歩合手当
1件4,000円（オンコール対応あり）※月63件以上から歩合に変更
1件3,000円（オンコール対応なし）※月83件以上から歩合に変更
オンコール待機手当：あり
その他手当：あり（詳細はお問い合わせください）
1件4,000円（オンコール対応あり）※月63件以上から歩合に変更
1件3,000円（オンコール対応なし）※月83件以上から歩合に変更
オンコール待機手当：あり
その他手当：あり（詳細はお問い合わせください）
福利厚生
各種社会保険完備
看護に関連する資格取得支援
看護に関連する資格取得支援
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
詳細は面接時にご説明いたします
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
訪問看護経験者
選考プロセス
1.ナースペースキャリアよりご応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接（1回または2回）
4.内定
5.入職
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
千葉市全域をカバーする、安心の24時間対応訪問看護ステーション
訪問看護ステーションれんげの花は、千葉市の若葉区・稲毛区・中央区・美浜区・花見川区を対象に訪問看護サービスを提供しています。年中無休・24時間対応の緊急対応体制を整え、ご利用者様が安心して在宅療養を続けられるようサポートします。株式会社E-TECが運営し、地域に密着した温かい看護を提供することを大切にしています。
住所・地図
〒264-0032千葉県千葉市若葉区みつわ台4-16-2斎木事務所1階102号
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アクセス
千葉都市モノレールみつわ台駅徒歩8分
営業時間
8:30～17:30
休業日
土日祝、12/30～1/3
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーションれんげの花では、看護師が働きやすい環境を整えています。オンコール待機手当を含む各種手当が充実しており、訪問業務を支えるサポート体制も整っています。スタッフ同士の協力がしやすい職場環境で、無理なく長く働ける環境が魅力です。
エリア・立地
千葉市の若葉区・稲毛区・中央区・美浜区・花見川区を対象に訪問看護サービスを提供しており、地域に密着したケアを行っています。地域医療との連携も強化されており、在宅療養が必要な方へ継続的なサポートを提供できる体制が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネージャー1名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
数件/日
訪問エリア
千葉市若葉区、稲毛区、中央区、美浜区、花見川区
訪問エリアの目安
千葉市若葉区、稲毛区、中央区、美浜区、花見川区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール待機手当：あり
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
