求人情報
東京都大田区の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~310,000 円勤務時間
9:00～18:00（シフト制）・月の勤務時間：176時間（31日月の場合）
・オンコール対応あり（24時間対応、時間帯給与1.5倍）
・平均残業時間：ほぼなし
休日
週休2日制（4週8休）アクセス
JR蒲田駅から徒歩5分京急蒲田駅から徒歩6分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行います。リハビリ職とも連携し、多角的な視点でケアを提供できます。
・バイタルチェック、服薬管理、点滴・注射、褥瘡ケアなど
・ご家族への介助指導や相談対応
・記録作成（iPad貸与あり）
・電動自転車での移動
・バイタルチェック、服薬管理、点滴・注射、褥瘡ケアなど
・ご家族への介助指導や相談対応
・記録作成（iPad貸与あり）
・電動自転車での移動
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（シフト制）
・月の勤務時間：176時間（31日月の場合）
・オンコール対応あり（24時間対応、時間帯給与1.5倍）
・平均残業時間：ほぼなし
・月の勤務時間：176時間（31日月の場合）
・オンコール対応あり（24時間対応、時間帯給与1.5倍）
・平均残業時間：ほぼなし
休日
週休2日制（4週8休）
休日備考
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇（6日間）
5日以上の連続休暇取得可！
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇（6日間）
5日以上の連続休暇取得可！
給与
月給 310,000 円~310,000 円
給与備考
月給：310,000円〜（資格手当含む）＋インセンティブ
固定残業代：5万円/30時間相当分含む（超過分は別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
年収例：
訪問時間105時間の場合：年収5,628,000円（月収402,000円+インセンティブ+賞与）
最大600万円程度の収入も可能！
固定残業代：5万円/30時間相当分含む（超過分は別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
年収例：
訪問時間105時間の場合：年収5,628,000円（月収402,000円+インセンティブ+賞与）
最大600万円程度の収入も可能！
手当
インセンティブ：月82時間以上の訪問で、60分ごとに4,000円支給
通勤手当（上限15,000円/月）
資格手当（60,000円）
役職手当
皆勤手当（規定あり）
時間外手当（固定残業超過分）
職務手当
深夜・早朝手当
わくわく給（1,000円～200,000円/翌年更新時支給）
通勤手当（上限15,000円/月）
資格手当（60,000円）
役職手当
皆勤手当（規定あり）
時間外手当（固定残業超過分）
職務手当
深夜・早朝手当
わくわく給（1,000円～200,000円/翌年更新時支給）
福利厚生
社会保険完備
傷害保険
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助
各種見舞金（結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金）
確定拠出年金（401K）
・企業型DC（ハイブリッド型）
・会社負担：毎月3,000円支給
・自己負担：最大月額55,000円まで積立可能
退職金制度（勤続5年以上）
資格支援制度（業務に必要な資格は会社が半額負担）
社外セミナー参加支援（WEBセミナー含む）
副業OK
iPad貸与
2種類のスクラブ貸与
傷害保険
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助
各種見舞金（結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金）
確定拠出年金（401K）
・企業型DC（ハイブリッド型）
・会社負担：毎月3,000円支給
・自己負担：最大月額55,000円まで積立可能
退職金制度（勤続5年以上）
資格支援制度（業務に必要な資格は会社が半額負担）
社外セミナー参加支援（WEBセミナー含む）
副業OK
iPad貸与
2種類のスクラブ貸与
定年
-
試用期間
試用期間6ヶ月
応募要件
・正看護師資格
・土日祝日勤務可能な方
・電動自転車に乗れる方
・土日祝日勤務可能な方
・電動自転車に乗れる方
歓迎要件
・訪問看護未経験OK
・新卒OK
・ブランクOK
・体力に自信がある方
・人と接するのが好きな方
・協調性がある方
・新卒OK
・ブランクOK
・体力に自信がある方
・人と接するのが好きな方
・協調性がある方
選考プロセス
1. 書類選考選考プロセス
2. 一次面接（オンライン面接可）
3. 二次面接（体験訪問）
4. 合否通知（最短2日以内）
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
【東京都大田区蒲田】ワークライフバランス抜群！充実の福利厚生で安心して働ける訪問看護ステーション
わくわく訪問看護ステーションは、株式会社WARAKUが運営する訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方やブランクがある方も歓迎し、入社半年後に正社員登用される制度を導入。ワークライフバランスを重視し、残業ほぼなし・リフレッシュ休暇制度ありなど、働きやすい環境を整えています。訪問時は電動アシスト自転車を使用し、主に東京都大田区蒲田周辺を訪問します。リハビリ職との連携が強く、多角的な視点でスキルアップできる職場です。
住所・地図
〒144-0052東京都大田区蒲田5-26-8アーデル蒲田403
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アクセス
JR蒲田駅から徒歩5分
京急蒲田駅から徒歩6分
京急蒲田駅から徒歩6分
営業時間
9:00～18:00
休業日
土日祝、年末年始
事業開始日
2021/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当事業所では、働きやすさを第一に考え、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。残業はほぼなく、年間休日も充実。有給休暇やリフレッシュ休暇（6日間）に加え、5日以上の連続休暇も取得可能です。家庭やプライベートとの両立がしやすく、安心して長く働ける職場です。
給与・休日・福利厚生
月給310,000円～＋インセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。訪問時間82時間以上で、60分ごとに4,000円のインセンティブが発生し、年間最大600万円以上の収入も可能。また、賞与年2回、資格手当、皆勤手当、職務手当など各種手当が充実しており、安心して働ける環境が整っています。
教育サポート
訪問看護未経験の方やブランクのある方でも安心の研修体制を整えています。「Learning by Doing」をモットーに、見学同行→実施同行と段階を踏んで独り立ちをサポート。資格支援制度もあり、精神自立支援資格など業務に必要な資格取得を会社が半額負担します。さらに、社外セミナーやWeb研修などスキルアップの機会も豊富です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心、精神疾患の方にも対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
東京都大田区蒲田および周辺地域
訪問エリアの目安
東京都大田区蒲田および周辺地域
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
24時間オンコール対応あり（時間帯給与×1.5）
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
Learning by Doing（成すことによって学ぶ）をモットーとしております。
わかりやすく言うと、「やってみせる、やらせてみせる」みたいなものです。
見学同行（看護をを見学する）、実施同行（看護を実施してみる）という形で取り組んでおります。
経験等により、できる！と感じる場合やもう少しという場合は、その方に合わせて考えていきます。
わかりやすく言うと、「やってみせる、やらせてみせる」みたいなものです。
見学同行（看護をを見学する）、実施同行（看護を実施してみる）という形で取り組んでおります。
経験等により、できる！と感じる場合やもう少しという場合は、その方に合わせて考えていきます。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
