求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
265,000 円~360,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)※残業月10時間前後
休日
週休2日制(4週8休以上)年間休日120日以上
土日祝休み(シフトにより土曜日出勤時は代休取得)
アクセス
西新井駅または北千住駅からバスで15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般
健康管理、医療処置、リハビリ支援、ターミナルケア
電子カルテ(iBow)使用
健康管理、医療処置、リハビリ支援、ターミナルケア
電子カルテ(iBow)使用
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※残業月10時間前後
※残業月10時間前後
休日
週休2日制(4週8休以上)
年間休日120日以上
土日祝休み(シフトにより土曜日出勤時は代休取得)
年間休日120日以上
土日祝休み(シフトにより土曜日出勤時は代休取得)
休日備考
年末年始休暇
夏季休暇 (4/11までに正社員になった方)
有給休暇
育児支援制度
家庭都合休OK
夏季休暇 (4/11までに正社員になった方)
有給休暇
育児支援制度
家庭都合休OK
給与
月給 265,000 円~360,000 円
給与備考
基本給 235,000~265,000円(経験年数による)
能力手当 15,000円(約6か月後に8,000円~9,000円アップ)
日祝出勤時(代休なし)」1日30,000円前後支給(件数に応じて)
オンコール手当 平日2,000~3,000円 土曜3,000~4,000円 日祝4,000~6,000円
能力手当 15,000円(約6か月後に8,000円~9,000円アップ)
日祝出勤時(代休なし)」1日30,000円前後支給(件数に応じて)
オンコール手当 平日2,000~3,000円 土曜3,000~4,000円 日祝4,000~6,000円
手当
インセンティブ手当
休日出勤手当
年末年始手当
通勤手当(上限20,000円/月)
引越し手当(条件あり)
休日出勤手当
年末年始手当
通勤手当(上限20,000円/月)
引越し手当(条件あり)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
決算賞与(2025年度実績3.0ヶ月)
退職金制度(正社員3年経過後)
健康診断
iPhone貸与(電子カルテ利用)
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
ユニフォーム・訪問バッグ等貸与
引越し費用負担あり(条件あり)
決算賞与(2025年度実績3.0ヶ月)
退職金制度(正社員3年経過後)
健康診断
iPhone貸与(電子カルテ利用)
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
ユニフォーム・訪問バッグ等貸与
引越し費用負担あり(条件あり)
定年
60歳
試用期間
最大6ヶ月(期間中は契約職員として勤務)
応募要件
看護師資格
原付または小型バイク免許
即日勤務OK
オンコール必須(月4回前後)
原付または小型バイク免許
即日勤務OK
オンコール必須(月4回前後)
歓迎要件
訪問看護未経験でも可
選考プロセス
1.応募フォームよりご応募ください選考プロセス
2.採用担当より面接日程の調整
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入職手続き
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
ボーナス3.2か月!! 年収700万円以上も可能!! 王子事業所も募集しております。 (北区豊島3-20-12-201 王子駅からバスで5分)
はじめまして。
東京都スマイル優訪問看護ステーション 西新井の採用担当 柳です。
現在、スマイル優訪問看護ステーション 西新井では看護師としてご活躍いただける方を募集しています。
よろしければ見学を兼ねて面接にお越しいただけませんか?
【募集内容】
募集職種 看護師
正職員 月給265,000円〜360,000円
特徴 訪問看護ステーション
日勤のみ(オンコール有)、週4日・時短勤務も可能、4週8休以上、社会保険完備、土日祝休み、育児支援あり、年間休日120日以上、ボーナス・賞与あり、交通費支給、バイク免許取得補助あり、退職金あり、研修制度あり(OJT)、副業OK、日・祝日給与UP、即日勤務OK、正職員登用あり、引越し手当、WEB面接可、緊急訪問時の手当・代休あり、スマホ貸与あり、電動アシスト自転車・原付バイク・小型バイク貸与、家庭都合休OK、月1シフト提出、残業月20時間以内、主夫・主婦OK
ご不明点などがございましたらお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
〒123-0844東京都足立区興野2-3-15
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アクセス
西新井駅または北千住駅からバスで15分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土日祝日 年末年始12/30~1/3
事業開始日
2023/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
給与はインセンティブ制度を取り入れており、訪問が多ければ多いほど給与が高くなります。また、休日出勤することで代休取得またはプラス給与として受け取る事も可能です。
休日は120日以上、有休取得率80%以上、夏季休暇5日は9連休など連続取得可能!!
福利厚生
退職金完備、企業型DC導入有、子の看護休暇(有休)など多く、毎年増やしていく予定です。
休日は120日以上、有休取得率80%以上、夏季休暇5日は9連休など連続取得可能!!
福利厚生
退職金完備、企業型DC導入有、子の看護休暇(有休)など多く、毎年増やしていく予定です。
教育サポート
訪問看護が初めての人でも大丈夫です!
理念の「笑顔と優しさ」「質の高い看護」をもとに教育を実施しており、利用者だけじゃなく、その家族や多職種の方との連携を大切にして、地域に求められる訪問看護を目指しています!
理念の「笑顔と優しさ」「質の高い看護」をもとに教育を実施しており、利用者だけじゃなく、その家族や多職種の方との連携を大切にして、地域に求められる訪問看護を目指しています!
メンバー
平均年齢33歳で若い方が多く元気に溢れた事業所です。
当訪問看護は事業所への出勤と退勤をしているため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、不安なことがあれば何でも相談できます。
当訪問看護は事業所への出勤と退勤をしているため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、不安なことがあれば何でも相談できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名(総数4名)
看護師・常勤換算数
3.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
グリーフケア
緩和ケア
皮膚創傷ケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
リハビリテーション
グリーフケア
緩和ケア
皮膚創傷ケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6~7件/日(1件の訪問時間約45分)
訪問エリア
足立区 (4号線より西側)・荒川区・川口市一部地域
訪問エリアの目安
足立区 (4号線より西側)・荒川区・川口市一部地域
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須 月に3~6回
出動平均3日に1回
出動平均3日に1回
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
時短勤務・週4日勤務可能(週30時間以上)
連休取得
可能
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 1~3ヶ月
経験者 1ヶ月前後
経験者 1ヶ月前後
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
西原 瑞生(ニシハラ ミズキ)
所長 看護師




