求人情報
神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~295,000 円勤務時間
8:45～17:15（休憩60分）休日
土日祝アクセス
京急川崎駅中央口から徒歩約4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:15（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
ほぼ土日祝日休みとなっている
→土日祝の出勤：土曜は月1回半日勤務（シフト制）
→祝日は利用者状況次第でシフト対応
→休日出勤時の代替休日の取得：可
年末年始（12/30～1/3)
夏季休暇（3日）
年間休日110日
→土日祝の出勤：土曜は月1回半日勤務（シフト制）
→祝日は利用者状況次第でシフト対応
→休日出勤時の代替休日の取得：可
年末年始（12/30～1/3)
夏季休暇（3日）
年間休日110日
給与
月給 270,000 円~295,000 円
給与備考
想定年収：420万円～
賞与：年2回（賞与支給実績：3.5ヶ月分）
昇給：あり
賞与：年2回（賞与支給実績：3.5ヶ月分）
昇給：あり
手当
-
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・単身寮あり
・マイカー通勤可（駐車場は要問合せ）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・単身寮あり
・マイカー通勤可（駐車場は要問合せ）
定年
60歳（再雇用制度あり）
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
正看護師資格必須（准看護師不可）
ブランク可
ブランク可
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
地域密着の訪問看護ステーション！小児から終末期まで幅広いケアを提供
川崎大師訪問看護ステーション 川崎分室は、京急川崎駅中央口から徒歩約4分と、アクセス良好な立地にある訪問看護ステーションです。小児から高齢者、ターミナルケアまで幅広い利用者に対応し、地域に根差した看護を提供しています。スタッフが安心して働けるよう、充実した教育体制を整え、同行訪問や定期カンファレンスを通じて情報共有を大切にしています。事業拡大に伴い、訪問看護に情熱を持つスタッフを募集しています！
住所・地図
〒210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-4
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アクセス
京急川崎駅中央口から徒歩約4分
営業時間
https://daishist.org/guidance/
休業日
月〜金 9:00〜17:00
土 9:00～12:00
土 9:00～12:00
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
当ステーションは「川崎大師駅」から徒歩1分の好立地にあり、通勤しやすい環境が整っています。訪問エリアも片道10分圏内と近距離のため、移動の負担が少なく、効率的に訪問看護を提供することができます。電動自転車や車の貸与もあり、快適に移動できる体制を整えています。
教育サポート
訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、同行訪問は最低1ヶ月を目安に実施し、スキルや経験に応じてサポートします。また、看護協会の訪問看護師養成講習への参加を推奨し、社内勉強会や法人内の研修を定期的に開催するなど、学びを深める環境を整えています。
働き方
当ステーションでは、スタッフの負担を軽減するために完全チーム制を採用しています。また、土曜は月1回半日勤務、祝日は利用者の状況に応じてシフト対応するなど、柔軟な勤務体制を整えています。休日出勤時には代替休日の取得が可能で、連休取得も最大10連休まで可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：3名・非常勤：5名（総数8名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネ常勤3名（主任ケアマネが2名）
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
・小児対応可能（約15～20名/月）
・高齢者中心（介護保険比率7割）
・医療依存度の高い利用者への対応あり（年間在宅看取り件数～20件）
・精神科訪問看護はなし
・高齢者中心（介護保険比率7割）
・医療依存度の高い利用者への対応あり（年間在宅看取り件数～20件）
・精神科訪問看護はなし
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
片道10分圏内（自転車）
川崎区内
川崎区内
訪問エリアの目安
片道10分圏内（自転車）
川崎区内
川崎区内
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール出動あり（常勤のみ）
当番制（月～木 / 金～日 の2パターン）
当番制（月～木 / 金～日 の2パターン）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
休日出勤時の代替休日取得可能
連休取得
最大10連休の連休取得が可能
直行直帰
不可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
最低1ヶ月を目処 ※スキル、経験見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
看護協会の看護師養成講習へ全員参加
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
