求人情報
兵庫県伊丹市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~勤務時間
8時30分~17時30分休日
週休二日制アクセス
阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
116日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後有給休暇10日付与、半年後10日付与
・毎年20日付与
・育児休暇
【その他】
※祝日の勤務については応相談
116日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後有給休暇10日付与、半年後10日付与
・毎年20日付与
・育児休暇
【その他】
※祝日の勤務については応相談
給与
月給 320,000 円~
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分×2回
【昇給】
あり
【想定年収】
400万円～
【その他】
基本給：235,000円～315,000円
・年2回
・賞与支給実績：1ヶ月分×2回
【昇給】
あり
【想定年収】
400万円～
【その他】
基本給：235,000円～315,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,500円/日
・オンコール出動手当（30分～90分）：2,700～7,425円/件（訪問曜日、時間帯により変動）
【その他手当】
通勤手当：上限50,000円/月
満額支給
（自動車通勤の場合はキロ計算にてガソリン代等支給）
・オンコール待機手当（平日）：1,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：1,500円/日
・オンコール出動手当（30分～90分）：2,700～7,425円/件（訪問曜日、時間帯により変動）
【その他手当】
通勤手当：上限50,000円/月
満額支給
（自動車通勤の場合はキロ計算にてガソリン代等支給）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
6ヶ月（試用期間中のみ総支給から4％減）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学可能
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
土日休み・残業ほぼなし・多職種連携が活発で明るい雰囲気の訪問看護ステーション！
2021年に開設の訪問看護ステーション。
介護事業を複数運営する株式会社が母体で福利厚生も充実しています。
看護師のほかセラピストも複数名在籍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
住所・地図
〒664-0897兵庫県伊丹市桜ケ丘７－１－１０ハイツ桜が丘Ⅱ１０２号
大きな地図を見る
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アクセス
阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩で12分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
土日
事業開始日
2021/01/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍。
給与・休日・福利厚生
基本土日休みで残業もほぼないので、プライベートも大切にできる職場です。
働き方
訪問は社用車での移動なので雨の日も安心です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日（60分訪問目安）
訪問エリア
・10km圏内
・片道30分圏内（車）
・片道30分圏内（車）
訪問エリアの目安
・10km圏内
・片道30分圏内（車）
・片道30分圏内（車）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・当番回数目安：5～6回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・当番回数目安：5～6回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・祝日の勤務については応相談
・カンファレンス：月1回（利用者さんの変動に関して等）
・カンファレンス：月1回（利用者さんの変動に関して等）
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヵ月～
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヵ月～
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヵ月～
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
曽我部 良美
管理者
