求人情報
千葉県千葉市緑区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~420,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
土・日・祝・年末年始(12/30~1/3)アクセス
JR土気駅より徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務
各種データ登録、記録、書類作成
電話対応
その他の付帯業務※訪問は社用車(AT車)を使用※基本的な事務業務は、専属の事務職が対応
各種データ登録、記録、書類作成
電話対応
その他の付帯業務※訪問は社用車(AT車)を使用※基本的な事務業務は、専属の事務職が対応
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
土・日・祝・年末年始(12/30~1/3)
休日備考
年間休日126日(令和5年度実績)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休業・育児休業・介護休業・慶弔休暇あり
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休業・育児休業・介護休業・慶弔休暇あり
給与
月給 320,000 円~420,000 円
給与備考
基本給200,000円~300,000円+資格手当+訪問手当
経験・スキルに応じて決定
賞与:年2回支給(前年度実績:計2ヶ月分)
昇給:年1回(前年度実績あり)
経験・スキルに応じて決定
賞与:年2回支給(前年度実績:計2ヶ月分)
昇給:年1回(前年度実績あり)
手当
資格手当:20,000円
訪問手当:100,000円
通勤手当:上限15,000円/月
オンコール手当:2,000円/夜間1回、5,000円/土日祝日
訪問手当:100,000円
通勤手当:上限15,000円/月
オンコール手当:2,000円/夜間1回、5,000円/土日祝日
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
車通勤可(無料駐車場あり)
産休・育休制度(取得率100%)
インセンティブ制度あり
パーソナルジム無料利用可
年2~3回の勉強会(現在休止中)
新年会・忘年会等の親睦会(現在休止中)
退職金制度あり(勤続3年以上)
車通勤可(無料駐車場あり)
産休・育休制度(取得率100%)
インセンティブ制度あり
パーソナルジム無料利用可
年2~3回の勉強会(現在休止中)
新年会・忘年会等の親睦会(現在休止中)
定年
60歳(再雇用制度あり・上限65歳)
試用期間
3ヶ月(同条件)
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
訪問看護未経験の方も歓迎
ブランクのある方も歓迎
ブランクのある方も歓迎
選考プロセス
1.ナースペースキャリアよりご応募選考プロセス
2.履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご郵送ください。
3.書類選考後、面接を実施(1回予定)。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
『病気を診るのではなく、人を診る』訪問診療専門クリニック
あすみが丘訪問看護ステーションは、「病気を診るのではなく、人を診る」を理念に掲げ、訪問診療を専門とするクリニックです。2013年12月に千葉市緑区あすみが丘で開業し、患者様が住み慣れた環境で安心して過ごせるよう、医療と寄り添うケアを提供しています。医療的なことも分かりやすく説明し、患者様とご家族の不安や悩みに寄り添う姿勢を大切にしています。未経験やブランクのある方も歓迎し、チームでサポートしながら成長できる環境を整えています。
住所・地図
〒267-0066千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-5
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アクセス
JR土気駅より徒歩8分
営業時間
9:00~18:00
休業日
土・日・祝・年末年始
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
あすみが丘訪問看護ステーションは「病気を診るのではなく、人を診る」を理念に掲げ、患者様やご家族の心に寄り添う医療を目指しています。訪問診療専門のクリニックとして、住み慣れた環境で安心して過ごせるよう支援しています。スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、患者様に最適な医療を提供するために多職種と連携しながら診療を行っています。
給与・休日・福利厚生
年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。社会保険完備、交通費支給のほか、パーソナルジムが無料で利用できる福利厚生も整っています。さらに、昇給・賞与制度があり、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も導入。やる気や能力のある方には積極的に待遇改善を行い、働きやすい職場環境を提供します。
エリア・立地
JR土気駅から徒歩8分と通勤しやすい立地にあります。また、車通勤も可能で無料駐車場を完備しているため、遠方からの通勤も安心です。訪問診療・訪問看護の際には社用車(AT車)を利用できるため、移動の負担が少なくスムーズに業務を行えます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
高齢者看護
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
数件/日
訪問エリア
千葉市緑区周辺
訪問エリアの目安
千葉市緑区周辺
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
夜間1回2,000円、土日祝日1回5,000円の手当あり
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




