求人情報
愛知県豊橋市の訪問看護ステーション
月給
395,000 円~395,000 円勤務時間
早番 07:00~16:00 (休憩60分)日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
遅番 12:00~21:00 (休憩60分)
夜勤 17:00~09:30(休憩120分)
休日
年間休日115日+誕生日休暇1日年次有給休暇は法定通り支給
アクセス
バス利用の場合 豊橋駅より、豊鉄バス(豊橋技科大線) 測点停留所下車、徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般
・服薬管理、バイタルチェック、医療処置
・ご利用者様の健康管理、医療的ケアの提供
・介護スタッフとの連携
・服薬管理、バイタルチェック、医療処置
・ご利用者様の健康管理、医療的ケアの提供
・介護スタッフとの連携
勤務形態
常勤
勤務時間
早番 07:00~16:00 (休憩60分)
日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
遅番 12:00~21:00 (休憩60分)
夜勤 17:00~09:30(休憩120分)
日勤 09:00~18:00 (休憩60分)
遅番 12:00~21:00 (休憩60分)
夜勤 17:00~09:30(休憩120分)
休日
年間休日115日+誕生日休暇1日
年次有給休暇は法定通り支給
年次有給休暇は法定通り支給
休日備考
年間休日115日
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業
給与
月給 395,000 円~395,000 円
給与備考
年収:540万円~
賞与:前年度実績2ヶ月分
昇給:あり
賞与:前年度実績2ヶ月分
昇給:あり
手当
夜勤手当:15,000円/回(月4~6回程度)
日祝手当:1,000円/回
家族手当:あり
住宅手当:8,000円~10,000円(家賃による)
日祝手当:1,000円/回
家族手当:あり
住宅手当:8,000円~10,000円(家賃による)
福利厚生
・食事補助あり
・社会保険完備
・交通費規定支給
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・社会保険完備
・交通費規定支給
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
定年
60歳(再雇用あり)
試用期間
試用期間3ケ月(条件変更なし)
応募要件
看護師資格をお持ちの方
訪問看護未経験者も歓迎
訪問看護未経験者も歓迎
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 書類選考選考プロセス
2. 面接(1回)
3. 内定
まずはお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
2022年オープン!高給与&手厚い福利厚生の訪問看護業務
ナーシングホーム三つの鳳は、2022年8月に豊橋市西幸町に開設した住宅型有料老人ホーム内での訪問看護を提供する施設です。館内は広く清潔で、快適な環境の中でご利用者様に寄り添ったケアを実践できます。夜勤ありで月給385,000円~、日勤のみでも月給310,000円~と高給与が魅力!また、家族手当・住宅手当など手厚い福利厚生が整っています。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導し、皆で意見を出し合いながらより良い看護を提供できる環境です。
住所・地図
〒441-8113愛知県豊橋市西幸町字浜池251番
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アクセス
バス利用の場合 豊橋駅より、豊鉄バス(豊橋技科大線) 測点停留所下車、徒歩7分
営業時間
24時間営業
休業日
なし
事業開始日
2022/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
ナーシングホーム三つの鳳では、高給与が魅力の一つです。夜勤ありで月給385,000円~、日勤のみでも月給310,000円~と、安定した収入が得られます。さらに、夜勤手当(15,000円/回)、住宅手当(8,000円~10,000円)、家族手当などの諸手当も充実。昇給制度もあり、努力がしっかりと評価される環境です。
働き方
4週8休以上のシフト制で、年間休日115日。有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業も取得可能で、ライフステージに応じた働き方ができます。車通勤OK(駐車場完備)、制服貸与、資格取得支援制度もあり、長く働きやすい環境を提供しています。
教育サポート
訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。みんなで意見を出し合いながら、最適なケア方法を模索し、より良い看護を提供できる環境です。新しいことに挑戦したい方にもおすすめの職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
住宅型有料老人ホーム内
訪問エリアの目安
住宅型有料老人ホーム内
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




