求人情報
兵庫県西宮市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~345,500 円勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)残業時間:平均5時間/月
休日
4週8休制(シフト制)※1か月単位の変形労働時間制
※平均就業日数:1ヶ月あたり21日
アクセス
阪急甲陽園駅より車で5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・訪問看護業務全般(退院後の患者様の在宅療養支援)
・訪問エリア:西宮市、芦屋市、宝塚市の個人宅及びサービス付高齢者向住宅
・訪問手段:電動自転車または原付
・オンコール対応あり(手当別途支給)
・訪問エリア:西宮市、芦屋市、宝塚市の個人宅及びサービス付高齢者向住宅
・訪問手段:電動自転車または原付
・オンコール対応あり(手当別途支給)
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
残業時間:平均5時間/月
残業時間:平均5時間/月
休日
4週8休制(シフト制)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均就業日数:1ヶ月あたり21日
※1か月単位の変形労働時間制
※平均就業日数:1ヶ月あたり21日
休日備考
年間休日113日
有給休暇(6か月経過後10日付与)
産前産後休業
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇(6か月経過後10日付与)
産前産後休業
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
給与
月給 280,000 円~345,500 円
給与備考
基本給:212,500円~278,000円
昇給:あり(2,500円~3,500円)
賞与:年2回(実績:2か月分)
固定残業代なし
昇給:あり(2,500円~3,500円)
賞与:年2回(実績:2か月分)
固定残業代なし
手当
資格手当:30,000円
業務手当:30,000円
ベースアップ手当:7,500円
時間外手当
休日出勤手当
年末年始手当
通勤手当
オンコール手当
業務手当:30,000円
ベースアップ手当:7,500円
時間外手当
休日出勤手当
年末年始手当
通勤手当
オンコール手当
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・退職金制度あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
定年
再雇用制度あり
試用期間
3か月(条件変更なし)
応募要件
正看護師資格必須
普通自動車運転免許必須
原動機付自転車免許必須
普通自動車運転免許必須
原動機付自転車免許必須
歓迎要件
訪問看護経験者優遇
ブランクのある方歓迎
子育て中の方歓迎
ブランクのある方歓迎
子育て中の方歓迎
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりエントリー選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までの期間は1週間~1ヶ月程度。在職中の方も入職時期の相談が可能です。
訪問看護の現場であなたの経験を活かしてみませんか?ご応募をお待ちしております!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 2
【兵庫県/西宮市の求人情報】2025年4月新規オープン☆管理者募集!(正社員) 年間休日120日以上、福利厚生充実、地域で活躍できるやりがいのある仕事です!
当事業所は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する「日の出医療福祉グループ」が運営する施設です。 2025年4月に兵庫県西宮市上ヶ原十番町に開設を予定しております。 昇給年1回、賞与年2回(賞与実績2ヵ月分)で、年収は500万〜を想定しています。 勤務時間は、8時30分~17時30分(休憩時間60分)で、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇もとれるのでプライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。 訪問看護未経験・ブランクのある方に対して最長1年間は研修期間を設けているため、安心して業務を覚えながら仕事ができます。 当ステーションでは「共に感じ、共に考え、共に悩み、共に楽しみ、共に活きる」を理念とし、住み慣れたご自宅で居心地のよい日常生活をご家族と共に不安なく過ごせるよう、一緒に支えます。 住み慣れたご自宅や施設で不安なく生活していただくために、また療養生活を送っていただくために、適宜必要なケアを検討し、病院やケアマネジャー、介護スタッフと連携し、おひとりおひとりに対し個別的なケア・指導を行います。 その対象はご利用者様に限らず、生活をささえていらっしゃるご家族に対しても、技術指導や生活指導、介助指導を中心に「相談役」となります。訪問看護師は地域の皆様に安心を届けられる魅力的なお仕事です! 日の出福祉医療グループの一員として一緒に働きませんか?
住所・地図
〒662-0884兵庫県西宮市上ケ原十番町2-45
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アクセス
阪急甲陽園駅より車で5分
営業時間
■変形労働時間制
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※勤務ローテーションにより変更になる場合があります
訪問エリア:西宮市、芦屋市、宝塚市中心の個人住宅及びサービス付高齢者向住宅
※訪問には電動自転車または原付を使用します。
■オンコールあり
手当別途あり
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※勤務ローテーションにより変更になる場合があります
訪問エリア:西宮市、芦屋市、宝塚市中心の個人住宅及びサービス付高齢者向住宅
※訪問には電動自転車または原付を使用します。
■オンコールあり
手当別途あり
休業日
〇試用期間あり(3ヶ月)同条件
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件程度
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール:6~8回/月程度
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲:職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)
※就業規則における異動の範囲
変更範囲:職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)
※就業規則における異動の範囲
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




