求人情報
東京都府中市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~370,000 円勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）残業ほぼなし
オンコールあり（入職後3～6ヶ月はなし）
休日
土曜日・日曜日・祝日、その他アクセス
京王線「多摩霊園駅」徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般をお任せします。
・訪問エリア： 府中市内全域、調布市・稲城市・国立市の一部
・訪問手段： 自動車、自転車、バイク（原付）
・訪問エリア： 府中市内全域、調布市・稲城市・国立市の一部
・訪問手段： 自動車、自転車、バイク（原付）
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
残業ほぼなし
オンコールあり（入職後3～6ヶ月はなし）
残業ほぼなし
オンコールあり（入職後3～6ヶ月はなし）
休日
土曜日・日曜日・祝日、その他
休日備考
年間休日120日以上（カレンダー通り）
年末年始（5日）・夏季休暇（2日）
有給休暇（法定通り・入職後半年後に10日支給）
慶弔休暇・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績多数あり
年末年始（5日）・夏季休暇（2日）
有給休暇（法定通り・入職後半年後に10日支給）
慶弔休暇・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績多数あり
給与
月給 280,000 円~370,000 円
給与備考
※前職の給与や経験・能力により最初の面接で最初の給与を決めさせてもらっています。
昇給あり/毎年１回 2,000円～10,000円（25年度実績 人事考課結果による増減はあり。）
賞与/年2回（基本給×1.2ケ月×2回 25年度実績 人事考課結果による増減はあり。）
【年収例】420万円からスタートの場合。在籍3年目：約440万円、在籍6年目：約460万円、在籍9年目：約480万円
人事評価の結果による差異はあり。途中で管理業務や後輩指導などができるようになれば更に昇給します。
面接時に経験などを考慮し最初の給料を決めさせてもらっています。
昇給あり/毎年１回 2,000円～10,000円（25年度実績 人事考課結果による増減はあり。）
賞与/年2回（基本給×1.2ケ月×2回 25年度実績 人事考課結果による増減はあり。）
【年収例】420万円からスタートの場合。在籍3年目：約440万円、在籍6年目：約460万円、在籍9年目：約480万円
人事評価の結果による差異はあり。途中で管理業務や後輩指導などができるようになれば更に昇給します。
面接時に経験などを考慮し最初の給料を決めさせてもらっています。
手当
資格手当1万5000円、訪問手当2万円を含む
オンコール手当（平日2000円、土日祝3000円）/夜間の緊急訪問時は代休が発生します。
交通費全額支給（自転車通勤も片道2km以上は支給）
車通勤可（ガソリン代支給※駐車場費用1.1万円控除）
ベースアップ加算手当（法人規定の分配率による金額を毎月支給）
オンコール手当（平日2000円、土日祝3000円）/夜間の緊急訪問時は代休が発生します。
交通費全額支給（自転車通勤も片道2km以上は支給）
車通勤可（ガソリン代支給※駐車場費用1.1万円控除）
ベースアップ加算手当（法人規定の分配率による金額を毎月支給）
福利厚生
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
制服貸与（洗濯付き）
業務用スマホ貸与
休憩室あり
再雇用制度あり（65歳まで）
各種研修あり
ワークピア加入（レジャー施設などの様々な割引クーポンなどを毎月配布）
退職金制度（勤続3年以上）
制服貸与（洗濯付き）
業務用スマホ貸与
休憩室あり
再雇用制度あり（65歳まで）
各種研修あり
ワークピア加入（レジャー施設などの様々な割引クーポンなどを毎月配布）
定年
60歳
試用期間
3ヶ月（同条件）
応募要件
看護師資格（要臨床経験5年以上。訪問看護は未経験でも可）
普通自動車運転免許
普通自動車運転免許
歓迎要件
・訪問看護、訪問診療、居宅支援事業所の連携で質の高いサービスを提供したい方。
・緩和ケアに興味がある方
・病院や施設での看護の経験を利用者宅で活かしたい方
・緩和ケアに興味がある方
・病院や施設での看護の経験を利用者宅で活かしたい方
選考プロセス
1. 書類選考選考プロセス
2. 面接（2回）
3. 内定
＼経験豊富なスタッフがサポートするので安心！ぜひご応募ください／
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 11
土日祝休み＆年間休日120日！オンコールも安心の訪問看護ステーションです。訪問診療の医師・看護師・リハビリスタッフ、ケアマネージャーで連携し利用者さんへの質の高いサービスを提供したい方をお待ちしています。幅の広い疾患の方に対応しているのでスキルアップもできます。マニュアルを各種取り揃えてお待ちしています。
訪問看護ステーションいきいきは、訪問診療クリニック併設の訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、医師やリハビリスタッフ、ケアマネジャーと連携しながら、一体的なサービスを提供しています。未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフによるOJTサポートがあるため安心してスタート可能。オンコール業務も入職後3～6ヶ月は担当なしで、無理なく経験を積める環境です。土日祝休み＆年間休日120日で、プライベートも充実させながら働くことができます。
住所・地図
〒183-0013東京都府中市小柳町2-11-2TENS BUILDING 2F
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アクセス
京王線「多摩霊園駅」徒歩8分
営業時間
平日 8:45～17:45
休業日
土曜・日曜・祝日（年末年始・夏季休暇あり）
事業開始日
2005/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーションいきいきは、土日祝休み＆年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。残業はほぼなく、定時退社できる職員がほとんど。オンコール業務も入職後3～6ヶ月は担当なしで、安心して業務に慣れていくことができます。さらに、ユニフォームは事務所で洗濯＆乾燥できるため、持ち帰りの負担もありません。
教育サポート
訪問看護未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフが同行し、OJTを通じて丁寧に指導するため安心です。併設クリニックでは20年以上の訪問診療実績があり、医師との連携がスムーズ。患者様の状態変化に対しても、スタッフ間で密に情報共有を行い、適切な対応が可能です。さらに、定期的な研修の機会を設け、スキルアップや資格取得も支援しています。各種マニュアルも取り揃えています。
給与・休日・福利厚生
基本給に加え、資格手当・訪問手当を支給し、昇給・賞与（年2回）も完備。さらに、オンコール手当（平日2,000円・土日祝3,000円）や臨時賞与（業績による）など、充実した待遇を提供しています。交通費全額支給のほか、車通勤も可能（ガソリン代支給・駐車場費用1万円控除）。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：14名（総数18名）
看護師・常勤換算数
7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名・非常勤：3名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：3名
その他・専門職
経験豊富な看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門職を含む、総勢20名以上のスタッフが在籍しています。
医師（外来・訪問診療）・リハスタッフ・ケアマネジャーと共に、同一法人のメリットである「一体的なサービス提供」ができ、ステーションスタッフとはいつでも連絡が取れる体制を整えているので、困ったことがあっても迅速に対応可能です。
ステーション内では、患者様の状態変化を見逃さないように、複数名で情報共有を行っています。
併設するクリニックでは20年以上訪問診療を行っており、医師との連携が取りやすいのも特徴です。
医師（外来・訪問診療）・リハスタッフ・ケアマネジャーと共に、同一法人のメリットである「一体的なサービス提供」ができ、ステーションスタッフとはいつでも連絡が取れる体制を整えているので、困ったことがあっても迅速に対応可能です。
ステーション内では、患者様の状態変化を見逃さないように、複数名で情報共有を行っています。
併設するクリニックでは20年以上訪問診療を行っており、医師との連携が取りやすいのも特徴です。
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
神経系
グリーフケア
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
神経系
グリーフケア
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
備考
高齢者中心、慢性疾患・終末期医療対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/１日（30分～60分の方が中心です。）
訪問エリア
府中市全域、調布市・稲城市・国立市の一部
訪問エリアの目安
府中市全域、調布市・稲城市・国立市の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
入職後3～6ヶ月は担当なし。
オンコール担当日は相談可能で、出動は少なめ。
出動した場合は振替休あり（事業全体で月平均6回～10回の出動）。
オンコール手当あり（平日2,000円、土日祝3,000円）。
オンコール対応で困った時には、管理者へ相談できる体制になっています。
オンコール担当日は相談可能で、出動は少なめ。
出動した場合は振替休あり（事業全体で月平均6回～10回の出動）。
オンコール手当あり（平日2,000円、土日祝3,000円）。
オンコール対応で困った時には、管理者へ相談できる体制になっています。
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
ユニフォームは事務所で洗濯＆乾燥するのでご自宅に持ち帰らなくてOK！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
土日に必要時の訪問が入る場合があります。（事前相談可能・後日代休発生）
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
土日に必要時の訪問が入る場合があります。（事前相談可能・後日代休発生）
連休取得
夏休みは皆で相談し、3～5日程度取得しています。
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
必要に応じて、同行訪問を行っています。入職直後は同行訪問が中心です。情報共有のための同行訪問も随時行っています。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
