求人情報
神奈川県茅ヶ崎市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~420,000 円勤務時間
9:00～17:00（休憩60分）残業：月平均5時間
休日
完全週休2日制（土日休み or 土日祝）※土日休み／土日祝休み 2つの勤務体系から選択可能
アクセス
JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で18分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務（1日4～6件訪問）
バイタルチェック、服薬管理、褥瘡処置、点滴管理など
終末期ケア（年間5～10件程度）
電子カルテ使用
担当制でのケア提供
※1日の訪問件数：4〜6件（1件40〜60分）
※医療保険：介護保険＝3:7
※お看取り件数：5〜10回/年
※オンコール所持回数：月5～6回（土日は月1～2回）
オンコール回数4回以下もご希望いただけます！
※オンコール所持時出動回数：事業所全体で月8～10回（1人に換算した場合、月0～3回となります）
※訪問手段：車または原付きバイクから選択（貸出可能）
※担当制
※電子カルテ使用
担当していただく対象者はご高齢の方や難病をお持ちの方がほとんどで、一般的な病棟での看護スキルがあれば十分に働くことができます。
バイタルチェック、服薬管理、褥瘡処置、点滴管理など
終末期ケア（年間5～10件程度）
電子カルテ使用
担当制でのケア提供
※1日の訪問件数：4〜6件（1件40〜60分）
※医療保険：介護保険＝3:7
※お看取り件数：5〜10回/年
※オンコール所持回数：月5～6回（土日は月1～2回）
オンコール回数4回以下もご希望いただけます！
※オンコール所持時出動回数：事業所全体で月8～10回（1人に換算した場合、月0～3回となります）
※訪問手段：車または原付きバイクから選択（貸出可能）
※担当制
※電子カルテ使用
担当していただく対象者はご高齢の方や難病をお持ちの方がほとんどで、一般的な病棟での看護スキルがあれば十分に働くことができます。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～17:00（休憩60分）
残業：月平均5時間
残業：月平均5時間
休日
完全週休2日制（土日休み or 土日祝）
※土日休み／土日祝休み 2つの勤務体系から選択可能
※土日休み／土日祝休み 2つの勤務体系から選択可能
休日備考
年間休日109日
冬季休暇（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り・時間有休付与あり）
産休・育休取得実績あり
冬季休暇（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り・時間有休付与あり）
産休・育休取得実績あり
給与
月給 320,000 円~420,000 円
給与備考
賞与年2回
【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円〜4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
昇給あり
固定残業代：80,339円（40時間分、超過分は全額支給）
想定年収：4,400,000円～5,300,000円
＜想定年収＞
◆看護師 けあぶる在籍 3年目
月給：400,000円
年収：5,300,000円
※賞与年2回、オンコールを含む
◆看護師 けあぶる在籍 1年目（試用期間含む）
月給：350,000円
年収：4,400,000円
※賞与年2回、オンコールを含む
【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円〜4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
昇給あり
固定残業代：80,339円（40時間分、超過分は全額支給）
想定年収：4,400,000円～5,300,000円
＜想定年収＞
◆看護師 けあぶる在籍 3年目
月給：400,000円
年収：5,300,000円
※賞与年2回、オンコールを含む
◆看護師 けあぶる在籍 1年目（試用期間含む）
月給：350,000円
年収：4,400,000円
※賞与年2回、オンコールを含む
手当
住宅手当：20,000円
資格手当：10,000円
交通費支給（上限20,000円/月）
オンコール手当：60,000円～80,000円/月（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
ターミナル手当：10,000円
エンゼルケア手当：10,000円
グリーフケア手当：5,000円
情報通信手当：5,000円
原付手当：15,000円（訪問件数80時間を超える場合支給）
資格手当：10,000円
交通費支給（上限20,000円/月）
オンコール手当：60,000円～80,000円/月（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
ターミナル手当：10,000円
エンゼルケア手当：10,000円
グリーフケア手当：5,000円
情報通信手当：5,000円
原付手当：15,000円（訪問件数80時間を超える場合支給）
福利厚生
社会保険完備
住宅手当・引越し手当
iPad・社用車貸与
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
住宅手当・引越し手当
iPad・社用車貸与
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
定年
60歳、再雇用制度（65歳まで）
試用期間
6ヶ月（試用期間中は月給300,000円）
応募要件
正看護師免許
臨床経験5年以上
普通自動車運転免許または原動機付自転車免許
臨床経験5年以上
普通自動車運転免許または原動機付自転車免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりエントリー選考プロセス
2. 採用担当と面接日程調整
3. 面接実施
4. 採用決定
5. 入職手続き
在職中の方も面接日程の相談可能です。
あなたのご応募を心よりお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【9:00～17:00勤務／月給32万円～】ワークライフバランスを重視した訪問看護ステーション
けあぶる訪問看護ステーションは、在宅療養生活を支える訪問看護ステーションです。看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士も在籍し、多職種連携のもとで質の高いケアを提供しています。9:00～17:00勤務で残業ほぼなし、直行直帰OKなど、働きやすい環境を整えています。未経験からのスタートでも安心の教育体制があり、訪問看護を学びながら成長できる職場です。
住所・地図
〒253-0013神奈川県茅ヶ崎市赤松町1−152階
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で18分
営業時間
9:00～17:00
休業日
土日、年末年始
事業開始日
2025/02/26
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当ステーションは、9:00～17:00勤務で残業ほぼなし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰が認められており、また社用車での家族送迎もOK。お子さんの学校行事などに参加できる「時間有休」制度もあり、子育て世代のスタッフが多く活躍しています。
メンバー
20代～40代のスタッフが中心で、活気のある職場です。相談しやすい環境を大切にしており、コミュニケーションが活発。プロジェクトチームを発足し、課題解決に向けて協力する文化が根付いています。
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心して働けるよう、入職時研修や同行訪問を実施。独り立ちまでの流れをしっかりサポートし、必要なスキルを身につけられます。また、人事考課制度を導入し、医療職としての専門性だけでなく、社会性や協調性も評価の対象としています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
在籍スタッフの大半が訪問看護未経験でスタート
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
担当していただく利用者はご高齢の方や難病をお持ちの方がほとんどで、一般的な病棟経験があれば十分に働くことができます。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件（1件40～60分）
訪問エリア
茅ヶ崎市全域、藤沢市南部、鎌倉市西部、寒川町の一部
訪問エリアの目安
茅ヶ崎市全域、藤沢市南部、鎌倉市西部、寒川町の一部
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
月5～8回所持（土日は月1～2回）／オンコール出動回数：月2～5回
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
※オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
勤務地：最寄りの事業所を案内させて頂きます
※最寄りの事業所が募集していない際は応相談
※最寄りの事業所が募集していない際は応相談
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
けあぶるでは、新入社員が少しずつステップアップしできるよう教育体制を整えています。
①オリエンテーション
入職初日はマニュアルに沿いながら、基本的な業務を確認します！
②同行訪問
2日目から先輩の訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます！
③関係各所への挨拶
入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関など関係各所へ挨拶周りに行きます！
④単独訪問
同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります！
不安なことなどはいつでも相談できる体制です！みんなでサポートしますので、ご安心ください。
①オリエンテーション
入職初日はマニュアルに沿いながら、基本的な業務を確認します！
②同行訪問
2日目から先輩の訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます！
③関係各所への挨拶
入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関など関係各所へ挨拶周りに行きます！
④単独訪問
同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります！
不安なことなどはいつでも相談できる体制です！みんなでサポートしますので、ご安心ください。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
