求人情報
東京都町田市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~300,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）残業ほぼなし
休日
土日祝休みアクセス
JR横浜線「成瀬駅」北口から徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務
・利用者様の健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置等
（具体的な医療処置は胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡ケア等）
・利用者様の健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置等
（具体的な医療処置は胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡ケア等）
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし
残業ほぼなし
休日
土日祝休み
休日備考
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
給与
月給 270,000 円~300,000 円
給与備考
月給270,000円～＋インセンティブ
（訪問件数に応じて）
賞与年2回
昇給査定年1回
（訪問件数に応じて）
賞与年2回
昇給査定年1回
手当
各種手当
（住宅・扶養・育児・保育料補助）
オンコール手当
(平日3,000円、休日5,000円、GWお正月10,000円)
緊急訪問手当
（訪問日時により異なる）
（住宅・扶養・育児・保育料補助）
オンコール手当
(平日3,000円、休日5,000円、GWお正月10,000円)
緊急訪問手当
（訪問日時により異なる）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
社員旅行
外部研修の参加費サポート
各種研修制度
退職金制度
社員旅行
外部研修の参加費サポート
各種研修制度
退職金制度
定年
-
試用期間
2ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師の資格をお持ちの方（准看護師不可）
普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーでも運転研修があるので安心！
未経験・ブランク可！
普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーでも運転研修があるので安心！
未経験・ブランク可！
歓迎要件
-
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりご応募ください選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整などの連絡をいたします
3. 面接実施
4. 採用決定
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど。
※在職中の方も入職時期の調整が可能です。
地域に根差した訪問看護ステーションで、管理者として新たなキャリアを築いてみませんか？
皆さまのご応募をお待ちしています！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
地域に根ざした訪問看護ステーションで新たなリーダーを募集！
ハロー訪問看護リハビリステーションは、東京都町田市南成瀬にある訪問看護ステーションです。地域に根ざし、契約数・スタッフ数ともに町田市内でもトップクラスの実績を誇ります。看護師をはじめとするスタッフ同士の連携が強く、助け合いの精神を大切にしながら質の高い訪問看護を提供しています。現在、管理者候補を募集中！管理職の経験がない方でも、事務長や経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、安心してチャレンジしてください。
住所・地図
〒194-0045東京都町田市南成瀬1-1-2プラザ成瀬3F-20号
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
JR横浜線「成瀬駅」北口から徒歩2分
営業時間
月〜金 9:00〜18:00
休業日
土・日・祝・年末年始
事業開始日
2014/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
ハロー訪問看護リハビリステーションの最大の魅力は、人間関係の良さ。スタッフ同士の思いやりが強く、困ったときにはお互いに支え合う文化が根付いています。そのため、離職率が低く、長く働き続けるスタッフが多いのが特徴です。管理職経験がない方でも、周囲がしっかりフォローするので、安心してチャレンジできます。
教育サポート
管理職の経験がない方でも、事務長や他のスタッフが研修を行い、ケアマネージャーとの連携や訪問診療の対応、介護保険制度の理解をしっかりサポートします。運転に不安がある方にはマンツーマンでの運転研修も実施。未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。
給与・休日・福利厚生
月給40万円～50万円（年俸制480万円～）、前職給与考慮の好待遇。交通費全額支給、住宅手当・扶養手当・育児支援などの福利厚生も充実。退職金制度あり、外部研修費用サポートもあり、スキルアップも可能です。土日祝休みで長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：10名（総数16名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：10名・非常勤：2名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
・PT：10名
・OT：1名
・ST：1名
・OT：1名
・ST：1名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
町田市、相模原市南区、横浜市緑区など
訪問エリアの目安
町田市、相模原市南区、横浜市緑区など
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール出動：有
オンコール体制：常勤+非常勤
月に1回・その日ごと・非常勤にも回数相談で協力してもらう（絶対ではない）
→オンコール不可：相談可能
オンコール体制：常勤+非常勤
月に1回・その日ごと・非常勤にも回数相談で協力してもらう（絶対ではない）
→オンコール不可：相談可能
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
基本的に本人が安心するまで実施。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
