求人情報
京都府京田辺市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~350,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
週休2日制（シフト制）アクセス
近鉄新田辺駅・JR学研都市線京田辺駅 から徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・ご利用者様のご自宅を訪問し、バイタルサイン測定、処置、点滴管理、内服管理等の訪問看護業務を実施。
・医師の指示書に基づき、ご利用者様一人ひとりの状態に応じた看護ケアを提供。
・訪問時間に応じて直行直帰も可能。
・オンコール対応者には、自宅での社用車駐車料金も会社負担。
・医師の指示書に基づき、ご利用者様一人ひとりの状態に応じた看護ケアを提供。
・訪問時間に応じて直行直帰も可能。
・オンコール対応者には、自宅での社用車駐車料金も会社負担。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
週休2日制（シフト制）
休日備考
年間休日112日
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
夏季休暇3日
冬季休暇3日
誕生日休暇1日
週休3日の時短常勤制度あり
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
夏季休暇3日
冬季休暇3日
誕生日休暇1日
週休3日の時短常勤制度あり
給与
月給 350,000 円~350,000 円
給与備考
昇給制度あり
固定残業代なし
固定残業代なし
手当
緊急手当：2,000円/日
理美容手当（美容院・エステ等）：3,000円/月
スポーツジム手当：5,000円/月
通勤手当：実費支給（上限なし）
オンコール対応手当（時給）
インセンティブ手当加算あり
土日祝手当：3,000円/日
子育て応援手当
∟乳幼児：40,000円/月/家庭
∟小1～中3まで：5,000円/月/人
理美容手当（美容院・エステ等）：3,000円/月
スポーツジム手当：5,000円/月
通勤手当：実費支給（上限なし）
オンコール対応手当（時給）
インセンティブ手当加算あり
土日祝手当：3,000円/日
子育て応援手当
∟乳幼児：40,000円/月/家庭
∟小1～中3まで：5,000円/月/人
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり
日・祝日給与UP
社用車・社用携帯貸与（1人1台）
ガソリン代支給
オンコール対応可の方は自宅駐車場代も支給
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
受動喫煙対策（屋内禁煙）
インフルエンザ予防接種全額負担
ハラスメント相談窓口あり
ウォーターサーバー設置、夏季の熱中症対策実施
旅行支援制度（旅費補助）
会食費補助あり
退職金制度あり
日・祝日給与UP
社用車・社用携帯貸与（1人1台）
ガソリン代支給
オンコール対応可の方は自宅駐車場代も支給
電動アシスト自転車・バイク・車貸与
受動喫煙対策（屋内禁煙）
インフルエンザ予防接種全額負担
ハラスメント相談窓口あり
ウォーターサーバー設置、夏季の熱中症対策実施
旅行支援制度（旅費補助）
会食費補助あり
定年
-
試用期間
3ヶ月（同条件）
応募要件
正看護師資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護未経験OK
年齢・学歴不問
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護未経験OK
年齢・学歴不問
歓迎要件
在宅医療や訪問看護に興味のある方
ご利用者様に寄り添った看護を提供したい方
40代活躍中
ご利用者様に寄り添った看護を提供したい方
40代活躍中
選考プロセス
1. NsPace Careerの応募フォームよりご応募ください。選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
3. 面接実施。
4. 採用決定のご連絡。
5. 入職手続きを進めてください。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど。※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
ワークライフバランス重視！福利厚生と手当で社員をサポート！おかもと訪問看護で、訪問看護始めませんか？
大阪府寝屋川市に本社を構え、全国14拠点で訪問看護ステーションを運営しています。
おかもと訪問看護ステーション京田辺は、京田辺市・八幡市・城陽市・宇治市・木津川市を中心に訪問看護を行っております。
訪問は車で移動。1人1台専用の社用車を貸与しますので、通勤・訪問ともに自分だけの社用車で移動できます。
スタッフは30～50代と幅広い年齢層が活躍中。子育てと仕事を両立しているスタッフもたくさんいます。
利用者さんは、担当制としているので、より深いかかわりができます。またスケジュール調整もご自身で可能です。
訪問看護が初めての方、経験者の方、今までの経歴は問いません。
ぜひ、「おかもと」の一員になって活躍してくれませんか？
住所・地図
〒610-0334京都府京田辺市田辺中央６－７－１サンフローライタ101号
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アクセス
近鉄新田辺駅・JR学研都市線京田辺駅 から徒歩5分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
土日
事業開始日
2021/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
管理者を含め看護師6名、事務員1名で運営しています。その他に理学療法士や作業療法士、言語聴覚士や管理栄養士もいます。
ケアプランセンター併設で、ケアマネージャーは2名在籍しています。
ケアプランセンター併設で、ケアマネージャーは2名在籍しています。
働き方
訪問時間に応じて、自宅と訪問先の直行・直帰も可能です。
訪問の合間に、時間有休を取得して参観に行くスタッフもいます♪
社用車が1人1台貸与されている上に、専用車なので訪問だけでなく通勤での使用も可能。
オンコール対応が可能なスタッフには、自宅での社用車用駐車代金も会社が負担してくれます。
訪問件数に応じた歩合給制度もあるので、頑張った分だけ給与が増える嬉しいシステムもあります。
訪問の合間に、時間有休を取得して参観に行くスタッフもいます♪
社用車が1人1台貸与されている上に、専用車なので訪問だけでなく通勤での使用も可能。
オンコール対応が可能なスタッフには、自宅での社用車用駐車代金も会社が負担してくれます。
訪問件数に応じた歩合給制度もあるので、頑張った分だけ給与が増える嬉しいシステムもあります。
給与・休日・福利厚生
土日はお休みですが、緊急対応があるので当番制で出勤しています。
利用者さんのサービスが曜日固定のため、祝日は出勤ですが土日祝日の出勤には手当が出ます。
福利厚生が充実しています。
1人一台の社用車貸与、事業所内にはウォーターサーバーを設置。
リフレッシュのための、スポーツジム手当・美容手当・旅行支援などの福利厚生や
子育て中のスタッフを応援する、子育て応援手当もあります。
利用者さんのサービスが曜日固定のため、祝日は出勤ですが土日祝日の出勤には手当が出ます。
福利厚生が充実しています。
1人一台の社用車貸与、事業所内にはウォーターサーバーを設置。
リフレッシュのための、スポーツジム手当・美容手当・旅行支援などの福利厚生や
子育て中のスタッフを応援する、子育て応援手当もあります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：1名（総数6名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：1名
その他・専門職
ケアマネージャー2名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
高齢者看護
ターミナルケア
退院調整
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
小児看護
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
内分泌・栄養および代謝疾患
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
ターミナルケア
退院調整
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
小児看護
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
内分泌・栄養および代謝疾患
呼吸器
循環器
神経系
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
４～５件
訪問エリア
京田辺市 八幡市 城陽市 宇治市 木津川市
訪問エリアの目安
京田辺市 八幡市 城陽市 宇治市 木津川市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
回数は応相談
回数は応相談
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
週４の常勤可能
転勤なし
転勤なし
連休取得
事前申請にて取得可能
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験に応じて、同行訪問期間を設定（１～3か月）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
入職時研修、1か月後研修は社内にて集合研修を実施。月に1回社内研修あり（就業時間内・オンライン受講）
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
