求人情報
神奈川県川崎市宮前区の訪問看護ステーション
月給
360,000 円~420,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）残業ほぼなし（月1～3時間程度）
休日
完全週休2日制アクセス
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
【一日のスケジュール例】
09:00 出勤＆訪問準備
09:15 出発
09:30 1件目の訪問
10:30 2件目の訪問
11:30 3件目の訪問
12:00 休憩
13:00 午後の訪問（3～4件）
17:30 最終の訪問終了
17:45 片付け・申し送り
18:00 退勤
09:00 出勤＆訪問準備
09:15 出発
09:30 1件目の訪問
10:30 2件目の訪問
11:30 3件目の訪問
12:00 休憩
13:00 午後の訪問（3～4件）
17:30 最終の訪問終了
17:45 片付け・申し送り
18:00 退勤
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし（月1～3時間程度）
残業ほぼなし（月1～3時間程度）
休日
完全週休2日制
休日備考
土日祝休み
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇あり
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇あり
給与
月給 360,000 円~420,000 円
給与備考
基本給：120,000円
賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）
想定年収（訪問件数により変動あり）
＜1年目：1日6件程の訪問と仮定＞：480万円
＜3年目：1日7件程の訪問と仮定＞：520万円
賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）
想定年収（訪問件数により変動あり）
＜1年目：1日6件程の訪問と仮定＞：480万円
＜3年目：1日7件程の訪問と仮定＞：520万円
手当
資格手当：30,000円
地域手当：30,000円
危険手当：10,000円
訪問連絡手当（固定残業代15時間分）：70,000円
訪問件数手当（歩合制）
1件あたり 900円
120件以上：+5,000円、130件以上：+10,000円、140件以上：+15,000円
バイク手当：13,000円（※車訪問の場合は支給なし）
地域手当：30,000円
危険手当：10,000円
訪問連絡手当（固定残業代15時間分）：70,000円
訪問件数手当（歩合制）
1件あたり 900円
120件以上：+5,000円、130件以上：+10,000円、140件以上：+15,000円
バイク手当：13,000円（※車訪問の場合は支給なし）
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
スマホ・タブレット貸与
バイク・車貸与
仕事用の衣服や備品代補助あり
おやつ支給あり♪
退職金制度あり（勤続3年以上）
スマホ・タブレット貸与
バイク・車貸与
仕事用の衣服や備品代補助あり
おやつ支給あり♪
定年
-
試用期間
3ヶ月（同行・見学の間件数手当はつきません、他同条件）
応募要件
正看護師資格必須
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護（精神科利用者担当）・精神科病棟・デイケアで1年以上の経験がある方
ブランク可！
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護（精神科利用者担当）・精神科病棟・デイケアで1年以上の経験がある方
ブランク可！
歓迎要件
普通二輪免許をお持ちの方歓迎！
選考プロセス
1. 応募（ナスキャリの応募フォームより）選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください！
＼精神科訪問看護に興味がある方、一緒に働きませんか？／ご応募を心よりお待ちしております！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
精神科訪問看護に特化！土日祝休み・オンコールなしで働きやすい環境
訪問看護ステーションBondは、精神科訪問看護を専門とする事業所です。訪問看護を通じて、ご利用者様の精神的な安定と自立を支援しています。土日祝休みで、オンコール対応もなく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。さらに、有給消化率はほぼ100%と、働きやすさを重視。昇給・賞与制度もあり、安定した収入を確保しながら、やりがいのある仕事に取り組めます。精神科病棟やデイケア経験者の方は、これまでの経験を活かしながら訪問看護の分野で活躍できます。
住所・地図
〒216-0004神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-14アーバー植村
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アクセス
東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩8分
営業時間
平日 9:00～18:00
休業日
土、日、祝日、12/30～1/3
事業開始日
2024/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーションBondでは、日勤のみ・オンコールなしの働き方を実現。土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業はほとんどなく、定時退社が基本。年間休日は125日以上で、有給消化率はほぼ100%と、ワークライフバランスを大切にできる職場環境が整っています。
給与・休日・福利厚生
月給36万円以上、昇給・賞与ありと安定した収入が得られます。訪問件数に応じた歩合手当も充実しており、頑張った分だけしっかり評価されます。また、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費支給など、福利厚生も充実。制服の指定はなく、仕事用の衣服・備品代の補助があるため、自分らしいスタイルで働けます。
教育サポート
精神科訪問看護が未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度や資格取得支援を用意。OJTによる同行訪問や、スタッフ間の情報共有を重視し、安心して業務に取り組める環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師 常勤 専従 3名、非常勤 1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
特化
症例・診療科・
領域
精神科看護
備考
精神科利用者が中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
４〜８件
訪問エリア
川崎市全域
横浜市一部エリア
横浜市一部エリア
訪問エリアの目安
川崎市全域
横浜市一部エリア
横浜市一部エリア
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
１カ月は同行訪問→以降は本人の希望に応じ調整
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
