求人情報
茨城県土浦市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~310,000 円勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）休日
・完全週休2日制（日曜定休+他1日）アクセス
JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅から徒歩で10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
精神的困難を抱えた方々の在宅へ訪問し、地域でその人がその人ら
しく生活できることをサポートする仕事です
・ドクターの指示のもと、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察
、ケア、社会生活への復帰援助、家族支援等をおこなっていただ
きます
・開かれた対話で本人さんが主体となる支援に取り組んでいます
しく生活できることをサポートする仕事です
・ドクターの指示のもと、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察
、ケア、社会生活への復帰援助、家族支援等をおこなっていただ
きます
・開かれた対話で本人さんが主体となる支援に取り組んでいます
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
休日
・完全週休2日制（日曜定休+他1日）
休日備考
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
給与
月給 300,000 円~310,000 円
給与備考
基本給：243,900円〜252,100円
固定残業代（30時間）：56,100円〜57,900円
・通勤手当
上限2万円
固定残業代（30時間）：56,100円〜57,900円
・通勤手当
上限2万円
手当
・オンコール手当
平日：300円/日
土日祝盆・年末年始：500円/日
平日：300円/日
土日祝盆・年末年始：500円/日
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後・育児休暇
・健康診断補助制度
・スマートフォン・タブレット貸与
・服装自由 ※制服代支給（年２回）
・車通勤：マイカー通勤可、駐車場あり
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
＊昇給あり
＊賞与あり
オンコール手当：平日３００円、土日祝盆・年末年始５００円／１日
・産前産後・育児休暇
・健康診断補助制度
・スマートフォン・タブレット貸与
・服装自由 ※制服代支給（年２回）
・車通勤：マイカー通勤可、駐車場あり
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
＊昇給あり
＊賞与あり
オンコール手当：平日３００円、土日祝盆・年末年始５００円／１日
定年
65歳（再雇用70歳まで）
試用期間
6ヶ月（試用期間中表示賃金より５．３％減で支給）
応募要件
・看護師（准看護師不可）
・自動車免許必須
・自動車免許必須
歓迎要件
・精神科経験者
・訪問看護経験者
・ブランクはあるが、新しいことにチャレンジしたい方
・訪問看護経験者
・ブランクはあるが、新しいことにチャレンジしたい方
選考プロセス
・お問い合わせ（質問がありましたらお気軽に）選考プロセス
・面接（2回）
・内定
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.はい、訪問看護が未経験の方、ブランクが空いている方も大丈夫です。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしておりますが、回数や頻度に関してはご相談しつつ決めたいと考えています。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい。精神科特化の訪問看護フランチャイズに加盟し、精神科や訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。
内容としても、精神科訪問看護についての特徴(支援のあり方について)から現場での実践まで幅広く研修します。
一例を挙げると、精神科看護師のためのカウンセリング基礎講座、管理者マネジメント研修、技術アセスメント研修、精神栄養学研修、ファシリテーター研修などです。
ランチ会のように気軽に相談ができる環境もあります。
事業所情報
1 / 1
【2025年6月開設予定】「新しい環境でゼロからスタートしたい」そんな想いをお持ちの方ぜひ一緒に新しいチームを作りませんか？
＼２０２５年６月開設に向けて準備中／
「新しい環境でゼロからスタートしたい」そんな想いをお持ちの方
ぜひ一緒に新しいチームを作りませんか？
オープニングスタッフだからこそ、みんなが同じスタートライン
働きやすい環境を、あなたのアイデアで整えていくことができます
「こんな職場にしたい！」そんな想いを持った方、大歓迎！
一緒に成長し、地域に愛される事業所を創り上げましょう！
・利用者さんに本当に必要な看護をお届けします
・仕事もプライベートも充実させたい方にぴったり
・精神科が未経験、ブランクのある方も充実の研修で安心
■サポート体制
理念に沿ったアセスメントを提供するフランチャイズに加盟予定
また、福祉を専門とするコンサルティング会社さんと契約
日々の不安や悩みをすぐに相談、早期解決できる体制を整えます
研修は基礎的な講座から技術研修、管理者研修など充実の内容
加盟店の横の繋がりもあり、日々の成功事例、失敗事例を共有
自身のスキルアップに繋げることができます
皆さんの頑張りを評価するシステムを構築予定
住所・地図
〒300-0037茨城県土浦市土浦市桜町3-14-18さくらメディカルビル301
大きな地図を見る
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アクセス
JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅から徒歩で10分
営業時間
月〜土 8:30～17:30 休憩60分
休業日
日・祝祭日・年末年始
事業開始日
2025/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
完全週休2日制（日曜定休）
年間休日120日以上
年間休日120日以上
理念・歴史・カルチャー
当社は理念に従って、利用者さまに本当に必要なサービスを提供したいと考えています。
■アポロンの理念
持続性ある倫理的支援で新しい福祉の形を
■バリュー
①個々の尊厳を大切にすること
②質の高いサービス提供し続けること
③経営の意識を持つこと
④常に改善すること
⑤社会の発展に寄与する立場として自覚を持つこと
■アポロンの理念
持続性ある倫理的支援で新しい福祉の形を
■バリュー
①個々の尊厳を大切にすること
②質の高いサービス提供し続けること
③経営の意識を持つこと
④常に改善すること
⑤社会の発展に寄与する立場として自覚を持つこと
エリア・立地
茨城県土浦市
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
利用者宅を１日に５件ほど訪問
訪問エリア
茨城県土浦市
訪問エリアの目安
茨城県土浦市
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
月10件程度と想定
精神科特化の訪問看護のため、利用者宅にオンコールで行くことはほぼありません
月10件程度と想定
精神科特化の訪問看護のため、利用者宅にオンコールで行くことはほぼありません
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
将来の事業所拡大に伴い、土浦市周辺の市に相談の上、転勤になる場合あり
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
利用者にとって本当に必要なサービスを提供する理念に基づいた精神科特化の訪問看護フランチャイズに加盟します。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
