求人情報
埼玉県さいたま市見沼区の訪問看護ステーション
時給
1,500 円~1,850 円勤務時間
9：00～13：00 週2日9：00～15：00 週3日など相談可能です。
休日
応相談アクセス
東大宮駅から徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
精神科訪問看護業務全般
訪問件数：勤務時間に応じる（1件30～60分）
主な対象疾患：うつ病、統合失調症、適応障害、睡眠障害、摂食障害、アルコール依存症 など
移動手段：社用車貸与
記録方法：iPadによる電子カルテ入力
訪問件数：勤務時間に応じる（1件30～60分）
主な対象疾患：うつ病、統合失調症、適応障害、睡眠障害、摂食障害、アルコール依存症 など
移動手段：社用車貸与
記録方法：iPadによる電子カルテ入力
勤務形態
非常勤
勤務時間
9：00～13：00 週2日
9：00～15：00 週3日など相談可能です。
9：00～15：00 週3日など相談可能です。
休日
応相談
休日備考
-
給与
時給 1,500 円~1,850 円
給与備考
-
手当
-
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）※勤務時間に準ずる
制服貸与
制服貸与
定年
65歳（再雇用あり）
試用期間
あり（詳しくは面接時にご案内します。）
応募要件
正看護師資格必須
精神科病棟・外来、または訪問看護ステーションでの経験1年以上
精神科病棟・外来、または訪問看護ステーションでの経験1年以上
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 応募（NsPace Careerの応募フォームよりご応募ください！）選考プロセス
2. 面接（オンライン面接可）
3. 内定
精神科訪問看護のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ご応募お待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.勤務地は選べますか？
A.なるべくご自宅から近い場所に配慮します。 複数のステーションを兼務していただく場合もあります。
Q.オンコールはありますか？
A.精神科訪問看護ステーションのオンコールはありません。
Q.訪問看護の記録方法を教えてください
A.iPhoneやiPadを利用した電子カルテへの記載になります。
Q.訪問看護に必要な備品などはどうなりますか？
A.訪問に利用する訪問バック・携帯電話・iPadなどすべて貸与します。ご自分で用意していただくものはありません。
Q.訪問看護に使用する車は、どうなりますか？
A.訪問看護を行う際に使用する車は、当社にて準備します。基本的には軽自動車となります。
事業所情報
1 / 1
精神科に特化した訪問看護ステーション。経験豊富なスタッフが在籍し、きめ細やかなサポートを提供
訪問看護ステーションALWAYSは、精神科に特化した訪問看護ステーションです。精神科救急病棟での勤務経験がある看護師が多数在籍し、利用者様が安心して日常生活を送れるよう支援しています。医療機関や行政機関と連携を図りながら、きめ細やかなケアを提供し、地域での安定した暮らしをサポートします。訪問看護未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度を整えています。
住所・地図
〒337-0051埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目3番地11クレールK2階 A号室
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アクセス
東大宮駅から徒歩2分
営業時間
9:00 ～ 17:30
休業日
日祝
事業開始日
2019/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
当ステーションには、精神科救急病棟や精神科外来の勤務経験がある看護師が多数在籍しています。精神科訪問看護は、利用者様との信頼関係の構築が特に重要ですが、経験豊富なスタッフが多いため、スムーズな対応が可能です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、オリエンテーションや同行訪問を行い、しっかりとサポートします。
教育サポート
訪問看護の経験がない方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は、経験に応じて1～3ヶ月程度の研修期間を設け、最初は2名体制で訪問を行います。電子カルテの使用方法や訪問の流れについても丁寧に指導し、独り立ちまでしっかりとフォローします。
給与・休日・福利厚生
給与は常勤26万5650円～45万1150円（住宅手当・食事補助・訪問手当含む）、パートは時給1,500円～1,850円と安定した収入を確保できます。賞与は年2回（年間4.0ヶ月分支給）。年間休日120日以上で、夏季休暇や年末年始休暇も完備。社会保険完備・交通費支給・退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生も充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
特化
症例・診療科・
領域
精神科看護
備考
高齢者中心／精神疾患を持つ方
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし
オンコールを持たない制度を整えているため、夜間の急な呼び出しの心配もございません。
オンコールを持たない制度を整えているため、夜間の急な呼び出しの心配もございません。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
仕事内容の変更範囲：看護業務全般
就業場所の変更範囲：法人内の関連施設
就業場所の変更範囲：法人内の関連施設
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
最初は、オリエンテーションも含めて2名で訪問します。経験に応じて1～3ヶ月程度の研修期間を設けています。
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
