求人情報
埼玉県所沢市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~400,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）残業少なめ
休日
週休2日制（日曜定休、他1日）アクセス
JR武蔵野線 東所沢駅から徒歩で8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
1日6件前後の訪問
バイタルサイン測定、傾聴、服薬管理、日常生活のアドバイス、リハビリ、社会参加への支援などiPhoneの導入により看護記録の効率化を図っています。
訪問は軽自動車で行います（バイク応相談）。
安心して訪問していただけるまでスタッフが同行しサポートをします。
バイタルサイン測定、傾聴、服薬管理、日常生活のアドバイス、リハビリ、社会参加への支援などiPhoneの導入により看護記録の効率化を図っています。
訪問は軽自動車で行います（バイク応相談）。
安心して訪問していただけるまでスタッフが同行しサポートをします。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
残業少なめ
残業少なめ
休日
週休2日制（日曜定休、他1日）
休日備考
年間休日120日
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇
給与
月給 260,000 円~400,000 円
給与備考
准看護師：月給245,000円～365,000円
昇給あり
賞与あり（年2回、業績による）
固定残業代（15～20時間分、超過分は別途支給）
昇給あり
賞与あり（年2回、業績による）
固定残業代（15～20時間分、超過分は別途支給）
手当
交通費支給（上限40,000円）
役職手当（0～50,000円）
訪問業務外の報告書記入等に関する手当あり
資格手当
休日出勤手当
年末年始手当
インセンティブ手当
役職手当（0～50,000円）
訪問業務外の報告書記入等に関する手当あり
資格手当
休日出勤手当
年末年始手当
インセンティブ手当
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
資格取得補助制度（アロマテラピーなど）
各種研修制度（外部研修・経営者研修など）
精神科訪問看護研修（3日※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定）
同行研修あり
マイカー通勤可
社用車完備
エステご優待券プレゼント
職場見学可
退職金制度
資格取得補助制度（アロマテラピーなど）
各種研修制度（外部研修・経営者研修など）
精神科訪問看護研修（3日※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定）
同行研修あり
マイカー通勤可
社用車完備
エステご優待券プレゼント
職場見学可
定年
-
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師または准看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許
精神科勤務経験不問（未経験・ブランク可）
普通自動車運転免許
精神科勤務経験不問（未経験・ブランク可）
歓迎要件
精神科勤務経験1年以上の方歓迎
精神科訪問看護に興味がある方
利用者さまの在宅復帰や社会参加を支援したい方
精神科訪問看護に興味がある方
利用者さまの在宅復帰や社会参加を支援したい方
選考プロセス
1. NsPace Career応募フォームよりご応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程のご連絡
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
精神科訪問看護の新たなスタンダードを目指す訪問看護ステーション
訪問看護ステーション シェアライフは、精神科・心療内科専門の訪問看護を提供する事業所です。私たちは、利用者さま一人ひとりの「自分らしい生活」を大切にし、心の健康を支える伴走者でありたいと考えています。公文と連携した学習療法や脳トレを取り入れたケアを提供し、多職種チームで包括的なサポートを行っています。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、精神科未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。
住所・地図
〒359-0021埼玉県所沢市東所沢5-13-9久瀬川ビル2階
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アクセス
JR武蔵野線 東所沢駅から徒歩で8分
営業時間
8:30～17:30
休業日
日曜日
事業開始日
2015/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
精神科未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています。精神科勤務経験が1年未満の方には、3日間の研修を受講する機会があり、基礎からしっかり学ぶことができます。また、同行訪問を通じて先輩スタッフが丁寧に指導するため、訪問看護が初めての方でも安心です。資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。
働き方
年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。日勤のみの勤務で残業も少なめ。育児支援制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートします。また、訪問件数は1日6件程度で、1件あたりの訪問時間が30～45分と比較的短いため、無理なく働くことができます。
メンバー
訪問看護ステーション シェアライフでは、多職種のスタッフがチームとなり、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。看護師15名が在籍し、互いに支え合う温かいチームワークが特徴です。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、精神科訪問看護にやりがいを感じながら働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：4名（総数11名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
常勤：4名・非常勤：1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
20～60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
9：1
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
-
備考
精神疾患・認知症の方中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6件前後
訪問エリア
所沢市を中心に、狭山市、入間市、新座市、志木市、朝霞市、和光市、富士見市、ふじみ野市、三芳町、川越市、飯能市、日高市など埼玉県西部および東村山市、清瀬市、東久留米市、瑞穂町
訪問エリアの目安
所沢市を中心に、狭山市、入間市、新座市、志木市、朝霞市、和光市、富士見市、ふじみ野市、三芳町、川越市、飯能市、日高市など埼玉県西部および東村山市、清瀬市、東久留米市、瑞穂町
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・当番回数目安：5～6回/月
※夜間出勤は無く電話対応のみ
・当番回数目安：5～6回/月
※夜間出勤は無く電話対応のみ
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
安心して訪問していただけるまでスタッフが同行しサポートをします。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
資格取得補助制度（アロマテラピーなど）
各種研修制度（外部研修・経営者研修など）
精神科訪問看護研修（3日※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定）
各種研修制度（外部研修・経営者研修など）
精神科訪問看護研修（3日※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定）
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
