求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~330,000 円勤務時間
08:45～17:45残業時間：月5時間程度
休日
週休2日制アクセス
相鉄線 二俣川より 旭高校行きバスに乗りニュータウン第四バス停下車斜め前募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
08:45～17:45
残業時間：月5時間程度
残業時間：月5時間程度
休日
週休2日制
休日備考
月2回程度、土日祝の出勤あり
年間休日：124日
休暇：年末年始休暇
年間休日：124日
休暇：年末年始休暇
給与
月給 300,000 円~330,000 円
給与備考
賞与：年2回（2ヶ月分）
昇給：あり
固定残業代：なし
想定年収：経験・能力に応じて変動
昇給：あり
固定残業代：なし
想定年収：経験・能力に応じて変動
手当
皆勤手当
時間外手当
オンコール手当（平日：1,000円、休日：2,000円）
休日勤務手当
車両手当
通勤手当（上限15,000円/月）
時間外手当
オンコール手当（平日：1,000円、休日：2,000円）
休日勤務手当
車両手当
通勤手当（上限15,000円/月）
福利厚生
社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険）
退職金制度（勤続5年以上）
退職金制度（勤続5年以上）
定年
65歳
試用期間
あり（詳細は面接時にご説明）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
訪問看護に興味がある方
オンコール対応が可能な方
訪問看護に興味がある方
オンコール対応が可能な方
歓迎要件
訪問看護の経験がある方
臨床経験を活かして在宅医療に貢献したい方
臨床経験を活かして在宅医療に貢献したい方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
丁寧な看護ケア◎手当充実！夜勤なしの訪問看護ステーション
ひまわり訪問看護ステーションは、神奈川県横浜市を中心に、ご利用者一人ひとりのニーズに寄り添った訪問看護を提供しています。予防から看取りまで幅広いケアを行い、ご自宅や施設での安心した療養生活を支援しています。看護師として丁寧な関わりを大切にしながら、地域に根ざしたチーム医療を実践しています。夜勤なしの勤務体制や充実した手当・福利厚生があり、働きやすい環境が整っています。
住所・地図
〒241-0817神奈川県横浜市旭区今宿1-28-2パールハイツ一階
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アクセス
相鉄線 二俣川より 旭高校行きバスに乗りニュータウン第四バス停下車斜め前
営業時間
８時45分から17時45分まで
休業日
土日祝日 夏休3日 年末12月28日から1月3日
事業開始日
2014/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
夜勤がなく、日勤のみの勤務スタイルなので、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。オンコール手当や車両手当、皆勤手当などの各種手当が充実しており、安定した収入を得ながら働けます。また、残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすい職場です。
給与・休日・福利厚生
基本給は常勤で30万円～、非常勤は時給1,800円～（本採用後は2,000円～）と高水準の給与設定です。さらに、賞与が年2回支給されるほか、退職金制度（勤続5年以上）もあり、長く安心して働ける環境です。年間休日124日で、月2回程度の土日・祝日出勤を除けば、週休2日制が基本となっています。
メンバー
現在、常勤看護師4名と非常勤看護師3名の計7名体制で活動しています。訪問看護師としてご利用者だけでなく、ご家族や地域の方々とも丁寧に関わりながら、チームで支え合う職場環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：3名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネ2名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
10：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/一日
訪問エリア
主に旭区、他保土ヶ谷区、緑区、瀬谷区、泉区
訪問エリアの目安
主に旭区、他保土ヶ谷区、緑区、瀬谷区、泉区
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤であっても相談に応じる
月1回でもできればありがたい
今現在2人で対応している為できる人が好ましい
月1回でもできればありがたい
今現在2人で対応している為できる人が好ましい
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
土日祝日対応は基本的にはお休みだが、どうしても行かなくてはいけない人には緊急当番が対応する
連休取得
なるべくリフレッシュできるよう連休を取りやすい体制
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1～3ヶ月 ※スキル、経験見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
