求人情報
神奈川県横浜市西区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~400,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
土・日・祝、年末年始（6日）アクセス
横浜駅 東口より徒歩３分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
健康状態の管理（バイタルチェック、生活状況の評価・指導）
医療処置（点滴、採血、吸引、褥瘡処置、服薬管理、人工呼吸器管理など）
緩和ケア（疼痛コントロールなど）
リハビリテーション補助
訪問記録作成・主治医や関係者との情報共有
医療処置（点滴、採血、吸引、褥瘡処置、服薬管理、人工呼吸器管理など）
緩和ケア（疼痛コントロールなど）
リハビリテーション補助
訪問記録作成・主治医や関係者との情報共有
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
土・日・祝、年末年始（6日）
休日備考
-
給与
月給 330,000 円~400,000 円
給与備考
賞与：年2回
昇給：年1回
昇給：年1回
手当
交通費支給
退職金制度
資格取得支援
退職金制度
資格取得支援
福利厚生
交通費支給
退職金あり
各種研修（全体・個別）あり
健康診断あり
保養所完備（逗子マリーナ・熱海・伊豆白浜・白馬）
退職金あり
各種研修（全体・個別）あり
健康診断あり
保養所完備（逗子マリーナ・熱海・伊豆白浜・白馬）
定年
定年65歳 再雇用制度あり（75歳まで）
試用期間
あり（詳細はお問い合わせください）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
訪問看護未経験者も歓迎
ブランクがある方もOK
訪問看護未経験者も歓迎
ブランクがある方もOK
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 応募選考プロセス
2. 書類選考
3. 面接
4. 内定
私たちと一緒に働きませんか？ワークライフバランスを大切にしながら、訪問看護のスキルを活かせる環境です。
NsPace Career応募フォームより、ご応募をお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.1人での業務に不安があるのですが大丈夫でしょうか？
A.訪問は、担当医の訪問看護指示書に基づいて行います。対応に悩んだり、不安な部分については、管理者に相談することもできます。
また、訪問前後で、同僚や管理者、主治医に相談することもできます。1人ですべてを背追い込むことはないので安心してください。
Q.訪問の際の移動手段は？
A.電動アシスト自転車を用いています。坂道もありますが、苦にはなりません。
雨天の際は、レインコートを着ての移動となります。荒天時には訪問を延期するなどの対応もしています。
Q.子育て中でも大丈夫？
A.現在、子育て中のスタッフが多く在籍しています。あなたにとっては初めてでも、ステーションでは誰かがすでに乗り越えてきた困りごとだったりします。
自分のペースで働ける訪問看護の仕事は、子育ても大切にしたい人にとってうってつけの職場だと思います。
事業所情報
1 / 1
残業が少なく、夜勤なし！ワークライフバランスを重視した訪問看護ステーション
あんしん訪問看護リハビリステーションは、看護師が働きやすい環境を重視した訪問看護ステーションです。夜勤なし・残業が少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。年1回の昇給や賞与の支給、保養所の完備、各種研修など福利厚生も充実。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので、訪問看護が未経験の方でも安心して働けます。
住所・地図
〒220-0011神奈川県横浜市西区高島2-10-13横浜東口ビル202
大きな地図を見る
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アクセス
横浜駅 東口より徒歩３分
営業時間
9時〜18時
休業日
土・日、祝日、年末年始（6日）
事業開始日
2007/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
当ステーションでは、看護師が安心して働けるよう福利厚生を充実させています。年1回の昇給や賞与年2回の支給、退職金制度に加え、逗子マリーナ・熱海・伊豆白浜・白馬の保養所を完備。全職員の健康診断も実施し、安心して働ける環境を提供しています。
働き方
訪問看護は事前に訪問スケジュールが決まっているため、残業がほとんどなく、休日もしっかり確保できます。土日祝休みで、プライベートの時間を充実させることが可能です。また、夜勤がないため、規則正しい生活を送りながら働けます。
教育サポート
経験豊富な先輩看護師がしっかりサポートし、研修制度も充実。個別研修や全体研修を実施し、スキルアップを支援します。訪問看護未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
業務になれていただいてから、希望者で対応する形。
待機の場合でも手当あり。
待機の場合でも手当あり。
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
あんしんケアでは業務改善コンサルタントや、各分野の専門家を招いた研修会を定期的に実施しています！
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
