兵庫県神戸市中央区の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカスマホ・タブレット貸与新卒採用実績
月給
240,000 円~勤務時間
9:00～17:00休日
週休二日制アクセス
・阪神「春日野道」駅より徒歩３分・阪急「春日野道」駅より徒歩10分
「経験が浅くて訪問看護ができるか不安…」「子育てと仕事を両立したい…」そんな悩みのある方は一度見学にいらしてください！
訪問看護認定看護師を持つ管理者をはじめ、経験豊富なスタッフが同行訪問や定期的な振り返り面談をして独り立ちまでサポートしていますよ。
また子育てを経験したナースも多く、スタッフが優先で訪問も調整していますので、「こんな働き方できるかな…？」という方も一度ご相談ください！
訪問看護認定看護師を持つ管理者をはじめ、経験豊富なスタッフが同行訪問や定期的な振り返り面談をして独り立ちまでサポートしていますよ。
また子育てを経験したナースも多く、スタッフが優先で訪問も調整していますので、「こんな働き方できるかな…？」という方も一度ご相談ください！
事業所名
訪問看護ステーションブレックス事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒651-0072
兵庫県神戸市中央区脇浜町３丁目７－１４三和ビル２０１
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就業場所
-
掲載日
2022/12/31
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～17:00
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
105日
【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
【その他】
※オンコール対応がないよう、日中のケアを重視しています
105日
【休暇】
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
【その他】
※オンコール対応がないよう、日中のケアを重視しています
給与
月給 240,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
※給与は独自のラダーに準じて決定
※年に2回評価面談を実施
【賞与】
・賞与支給実績：1.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
4,090,000円 / 入社2年目・正看護師、44歳
【その他】
固定残業代：30,000円（月20時間分）
※超過分は全額支給しますが、実情は10時間程度ですので、20時間内に収まっています。
※給与は独自のラダーに準じて決定
※年に2回評価面談を実施
【賞与】
・賞与支給実績：1.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
4,090,000円 / 入社2年目・正看護師、44歳
【その他】
固定残業代：30,000円（月20時間分）
※超過分は全額支給しますが、実情は10時間程度ですので、20時間内に収まっています。
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・研修費補助あり
・産休育休制度
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月（給与の変動なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q. 臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
