求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~416,667 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)※短時間勤務も相談可※時間外ほぼなし
※オンコール有無は選択可能
休日
週休2日 月に1回のえらべる休暇アクセス
JR小岩駅から徒歩10~15分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
ICTツールを活用し、効率的な業務遂行をサポート
高齢者、医療依存度の高い方、難病患者を対象に、包括的なケアを提供
週1回のスタッフミーティングで情報共有&フォロー体制充実
勤務形態
勤務時間
※時間外ほぼなし
※オンコール有無は選択可能
休日
休日備考
給与
給与備考
手当
資格手当
時間外手当
オンコールインセンティブ制度
福利厚生
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.訪問看護の対象者はどのような方ですか?
Q.子育て中です。子育て中でも働けますか?子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.スキルアップのための研修制度はありますか?
Q.オンコール業務はありますか?
事業所情報
「あなたらしい働き方で、地域を支える訪問看護を一緒に!」 温かく、親しみやすい職場環境で、未経験からでも安心してスタートできます。 月1回の「選べる休暇」や、業者を招いた勉強会など、働きやすさとスキルアップの両立を応援! 働き方の柔軟性:常勤・非常勤どちらでもOK。10時~13時の短時間勤務にも対応します! 未経験歓迎:丁寧な研修で基礎から学べます。 小児経験者歓迎:お持ちのスキルを活かせる場が豊富です。 まずはお気軽にお話だけでも聞きに来てみませんか? あなたの新しい一歩を全力でサポートします!
フェアウィズ訪問看護ステーションは、JR小岩駅から徒歩10~15分の立地にあり、地域の皆さまに寄り添った訪問看護サービスを提供しています。
主に高齢者、医療依存度の高い方、難病患者の方々を対象に、即日対応が可能な柔軟なサポート体制を整えています。
地域密着型の強みを活かし、周辺事業所と連携して包括的なケアを目指しています。
また、ICTツールやケアテック製品を積極的に活用し、効率的で質の高いケアを提供しています。
スタッフは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士で構成され、チームとして連携しながら利用者様一人ひとりに最適なケアを届けています。
働く上での魅力
柔軟な働き方:
給与は年俸制(420万円~500万円 ※オンコール業務なし)で、年間休日120日以上を確保。
さらに、外部研修への積極参加や、業者を招いた社内勉強会を通じてスキルアップを全力でサポートします。
決算賞与も支給されるため、働きがいを感じられる環境です。
職場の雰囲気:
週に1回はスタッフ全員が顔を合わせてコミュニケーションをとる時間を設けており、安心して働ける温かい職場です。まずはぜひ見学にいらして、雰囲気を直接感じてください!
地域とのつながり:
江戸川区のインフラ整備にも力を入れ、地域社会との強い結びつきを大切にしています。
求める人物像
経験・スキル:
未経験者も歓迎!働くパパ・ママを応援する職場環境です。また、皮膚排泄ケアや緩和ケアの認定看護師の方も大歓迎。職場全体で新しいスタッフをしっかりサポートします。
性格や姿勢:
素直で前向きにコミュニケーションが取れる方を求めています。利用者様やスタッフとの信頼関係を大切にできる方、大歓迎です。
資格:
正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方。
その他:
例外的な勤務スタイルや条件にも柔軟に対応可能です。
一緒に地域に寄り添った温かいケアを届けてみませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください!
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
未経験者も大歓迎!丁寧にサポートしますので、安心して成長していただけます。
利用者様一人ひとりのニーズに応える柔軟な対応が可能。未経験者や子育て中の方も歓迎する温かい職場です。
週に1回は顔の見えるコミュニケーションを実施し、スタッフ同士の連携も万全です。
給与・休日・福利厚生
外部研修への積極参加や業者を招いた社内勉強会でスキルを磨けます。
理念・歴史・カルチャー
江戸川区のインフラ整備にも尽力。ICTツールやケアテック製品を積極導入し、未来志向のケアを実践しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
小児看護
精神科看護
グリーフケア
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
サブエリア:江東区、市川市
訪問エリアの目安
サブエリア:江東区、市川市
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコールの有無は、勤務条件として選択可能です。
「オンコール業務が難しい」という方も安心して働ける環境を提供しています。
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
状況により、訪問業務が実施できない場合は(例えば体調不良等)、記録や請求業務等の事務仕事もございます。
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
坂本 翔太(サカモト ショウタ)
フェアウィズ訪問看護ステーション管理者の坂本です。
「Fair(公平)」と「With(共に)」という言葉には、私たちの大切にする想いが込められています。
それは、利用者様お一人おひとりに寄り添い、ご家族様、医療・介護の専門職の方々と共に、最適なケアを創っていきたいという願いです。
私たちは、単にサービスを提供するだけでなく、地域全体の健康と笑顔を育む存在でありたいと考えています。
最新のケアテック技術も取り入れながら、より良い在宅療養の形を皆様と一緒に考え、作り上げていきたいと思います。
「この地域、家で療養してよかった」
その言葉を一つでも多く聞けるよう、チーム一丸となって取り組んでまいります。
そして、この想いに共感してくださる仲間を常に募集しています。
人と話すことが好きで、「もっと地域の医療を良くしてみたい」という熱意をお持ちの方、ぜひ気軽にご連絡ください。
一緒に、この地域の医療と福祉の未来を考えていきましょう。




