求人情報
神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~310,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）短時間正社員制度あり（1～2時間/日の時短勤務、週4日勤務など応相談）
残業ほぼなし・時差出勤導入・フレックスタイム制度あり
休日
4週8休制アクセス
東急田園都市線 溝の口駅から徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・利用者様のご自宅を訪問し、主治医の訪問看護指示書に基づいたケアを提供
・健康状態のチェック、療養指導、医療行為、身体介護
・利用者・家族の相談対応および、多職種との連携
・医療依存度の高い利用者にも対応するためスキルアップ可能
・健康状態のチェック、療養指導、医療行為、身体介護
・利用者・家族の相談対応および、多職種との連携
・医療依存度の高い利用者にも対応するためスキルアップ可能
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
短時間正社員制度あり（1～2時間/日の時短勤務、週4日勤務など応相談）
残業ほぼなし・時差出勤導入・フレックスタイム制度あり
短時間正社員制度あり（1～2時間/日の時短勤務、週4日勤務など応相談）
残業ほぼなし・時差出勤導入・フレックスタイム制度あり
休日
4週8休制
休日備考
年間休日：106日
定休：年末年始（12/29～1/3）
有給消化率ほぼ100%
シフト制（月1回シフト提出）
定休：年末年始（12/29～1/3）
有給消化率ほぼ100%
シフト制（月1回シフト提出）
給与
月給 310,000 円~310,000 円
給与備考
想定年収：
訪問看護未経験：491万円（1年目）
訪問看護経験8年：517万円（1年目）
昇給：年1回（人事考課制度による）
賞与：年2回（正社員のみ）
他社での同職種経験を考慮し、基本給を決定
訪問看護未経験：491万円（1年目）
訪問看護経験8年：517万円（1年目）
昇給：年1回（人事考課制度による）
賞与：年2回（正社員のみ）
他社での同職種経験を考慮し、基本給を決定
手当
オンコール手当
夜間出動あり：3,500円/回（出動時の賃金は30分単位で別途支給）
電話対応のみ：1,000円/回
訪問件数加算手当：81件以上訪問で2,000円/件
休日対応手当：2,000円/回
時間外手当
交通費支給（上限5万円）
夜間出動あり：3,500円/回（出動時の賃金は30分単位で別途支給）
電話対応のみ：1,000円/回
訪問件数加算手当：81件以上訪問で2,000円/件
休日対応手当：2,000円/回
時間外手当
交通費支給（上限5万円）
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円）
・退職金制度あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・制服貸与
・有給休暇
・研修費補助（スキルアップ・法定研修等）
・職員厚生会（社員旅行等）
・交通費支給（上限5万円）
・退職金制度あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・制服貸与
・有給休暇
・研修費補助（スキルアップ・法定研修等）
・職員厚生会（社員旅行等）
定年
-
試用期間
試用期間あり（詳細は面接時に説明）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
未経験可・ブランク可・年齢不問
新卒可・学歴不問・即日勤務OK
未経験可・ブランク可・年齢不問
新卒可・学歴不問・即日勤務OK
歓迎要件
看護師経験3年以上の方（3年未満の方も応募可）
選考プロセス
1. 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整等のご連絡
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定まで約1週間～1ヶ月程度
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 5
充実した教育体制と柔軟な働き方が魅力の訪問看護ステーション
あっぷる訪問看護ステーション溝の口は、ご自宅で療養される方々へ安心できるケアを提供する訪問看護ステーションです。設立3年以内の新しい環境で、日々の健康管理から医療依存度の高い利用者のケアまで幅広く対応。研修制度や短時間正社員制度を整備し、看護師一人ひとりがスキルアップしながら長く働ける環境を目指しています。電動自転車や社用車を活用し、川崎市内を中心に訪問を行っています。
住所・地図
〒213-0033神奈川県川崎市高津区下作延2-7-41コロナーデ溝口207
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アクセス
東急田園都市線 溝の口駅から徒歩6分
営業時間
日曜～土曜 9:00～18:00 (土日祝日通常営業)
休業日
年末年始（12/29～1/3）
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
研修制度が充実しており、スキルアップを目指せます。法定研修やスキルアップ研修の費用は事業所が負担するため、負担なく学び続けることが可能です。また、未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
働き方
短時間正社員制度を導入し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。子育てや介護などの事情がある方も、時短勤務（1日1～2時間短縮）や週4日勤務などの調整が可能なため、長く働き続けやすい環境です。
給与・休日・福利厚生
訪問件数やオンコール対応に応じた手当が充実しており、頑張りがしっかり評価される給与体系です。訪問件数加算手当や休日対応手当のほか、年2回の賞与、年1回の昇給制度も整っています。年間休日106日で、有給消化率もほぼ100%と、働きやすい職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
明るく元気な常勤スタッフから子育て中の非常勤スタッフまで、個性豊かなメンバーが集まってチーム一丸となり活動しています。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
家族看護
地域連携
フットケア
備考
ケアマネージャーや医師等、多方面から依頼を頂いているため、多くの症例を看る事ができます。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日（9:00～18:00）
訪問エリア
区内または隣接した区（川崎市）
訪問エリアの目安
区内または隣接した区（川崎市）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
2人体制
1番（夜間必要時出動あり）：3,500円/回、2番（電話対応のみ）：1,000円/回
1番（夜間必要時出動あり）：3,500円/回、2番（電話対応のみ）：1,000円/回
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スタッフの経験を考慮して期間を定めています。
（実例：看護師2年目 訪問看護経験なし/３ヶ月同行訪問及び新規利用者等適時同行訪問）
（実例：看護師2年目 訪問看護経験なし/３ヶ月同行訪問及び新規利用者等適時同行訪問）
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
