求人情報
東京都大田区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,300 円勤務時間
08:30~17:301日4時間以上の勤務 ※勤務時間は応相談
休憩時間は法定に準ずる
休日
勤務日数は応相談アクセス
東急池上線「池上」駅から徒歩30秒~1分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
医師の指示に基づく医療処置(インスリン注射、点滴など)
バイタルチェック(血圧、体温、脈拍測定)
在宅医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器、膀胱カテーテル等)
褥瘡管理
在宅リハビリの実施(拘縮予防、嚥下機能訓練など)
認知症ケア(事故防止の工夫、相談対応)
療養上の生活支援(食事、洗髪、入浴介助等)
終末期ケア(ターミナルケア)
勤務形態
勤務時間
1日4時間以上の勤務 ※勤務時間は応相談
休憩時間は法定に準ずる
休日
休日備考
給与
給与備考
手当
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)
産休・育休制度あり
定年
試用期間
応募要件
ブランク可
訪問看護に興味がある方
チームワークを大切にできる方
歓迎要件
訪問看護経験者優遇
管理職を目指したい方歓迎
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【プライベートと両立可能】ワークライフバランスの取れる訪問看護ステーション
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団は2004年の設立以来、介護予防事業を展開し、超高齢社会に貢献してきました。サンケア・イーライフ訪問看護ステーション池上サテライトでは、未経験者でも安心の教育体制を整備し、3か月間の同行訪問や面談を通じて、安心して訪問看護を学べる環境を提供しています。スタッフは20代から50代まで幅広く活躍し、チームワークを大切にしたアットホームな職場です。訪問看護の経験を積みながら、将来的に管理職を目指したい方やスキルアップを狙う方を歓迎します。
住所・地図
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アクセス
営業時間
※24時間オンコール対応
休業日
日曜日、祝日、夏期(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
働き方
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
加算対応
24時間対応体制加算、ターミナルケア加算(予防を除く)、退院時共同指導加算など
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
■サービス提供エリア
【 大田区 】
下丸子、山王、大森北、大森本町、大森東、大森西、大森中、中央、西蒲田、蒲田、東蒲田、南蒲田、蒲田本町、新蒲田、西六郷、仲六郷
ご利用者宅:8割、高齢者施設2割
訪問エリアの目安
■サービス提供エリア
【 大田区 】
下丸子、山王、大森北、大森本町、大森東、大森西、大森中、中央、西蒲田、蒲田、東蒲田、南蒲田、蒲田本町、新蒲田、西六郷、仲六郷
ご利用者宅:8割、高齢者施設2割
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・非常勤:応相談
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
・育児時短勤務、介護時短勤務可能
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
1ヵ月目~3ヵ月目:基礎の習得と業務理解
・訪問業務の実践:訪問看護の流れや利用者様との関わり方を学ぶ。
・先輩社員との同行:先輩や上司と一緒に訪問し、実務を通じて学ぶ。
・定期的なフィードバック:実践に対してのフィードバックを受け、スキルを磨く。
2ヵ月目~6ヵ月目:役職者候補としての実践
・スケジュール管理やスタッフの業務配分に関わり、マネジメントの実践経験を積む。
・医療機関やケアマネジャーからの新規依頼を受け、対応を担当する。新規利用者の情報収集を行い、スムーズな訪問開始に向けた調整を行う。
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。
■資格取得支援・スキルアップ
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり(会社全額負担)
・外部研修(全額会社負担)
・社内勉強会
・書籍購入補助
管理者紹介
管理者紹介

後藤(ゴトウ)
初めまして!サンケア・イーライフ訪問看護ステーション池上サテライトで看護主任を務めております後藤です。
私たちは、ご利用者様の「その人らしい生活」を大切にしながら、温かい訪問看護を提供しています。
スタッフ同士のサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働ける環境です!
訪問看護に興味のある方、新しいチャレンジをしたい方、ぜひ一度お話ししましょう!
皆様とお会いできるのを楽しみにしています!
🟣求職者へのメッセージ
これからどんどん拡大していくステーションになります。みんなで協力し合い、助け合いながら、良い事業所を作っていければなと思っております。
意見を出しあったり、教えあったりしながら、利用者さんにとってより良いケアを提供できるようにしていきたい思います。リハビリさんとの距離も近いので、お互い相談できるのも良いポイントかなと思います。
ベテランさんも多いので、訪問看護に対するそれぞれの特徴や大切にしていることなども学んでいけますので、ぜひ見学にいらしてください!
🟣サンケア・イーライフならではの魅力
産休育休から復帰したスタッフも多く、女性が長く働ける環境です。リハビリスタッフとの距離が近く、利用者さんのケアについて気軽に相談できるのも特徴。ベテランの先輩方から、それぞれの看護観を学べる貴重な機会もあります。
🟣働く中で感じるやりがい
「今日も来てくれてありがとう」と笑顔で迎えてくださる利用者さん。その方らしい在宅生活を支えられていると実感する瞬間が何より嬉しいです。病院では見られなかった、ご自宅での自然な表情に出会えることも、この仕事の魅力です。
スタッフ紹介
スタッフ紹介

宇吹(ウスイ)
サンケア・イーライフ訪問看護 池上サテライト所長の宇吹と申します。
よろしくお願いいたします。
🟣求職者へのメッセージ
訪問看護では、利用者さんの生活の場で直接関わることができます。
「動くのが楽になった」「外に出てみたい」という声を聞くたび、機能向上だけでなく生活の質そのものが変わっていくのを実感できます。
上院で培った知識や経験を在宅で活かせる、やりがいのある仕事です。
スタッフからのメッセージ
🟣転職を考えたきっかけと応募の決め手
知人から池上サテライト立ち上げの話を聞き、新しいステーションを一緒に作り上げていけることに魅力を感じました。
キャリアアップのチャンスと今後の事業拡大の話もあり、「ここなら自分の可能性を広げられる」と確信し、応募を決意しました。
🟣働く中で感じるやりがい
「動くのが楽になった」「転ばなくなったから、今度は外に出てみたい」という利用者さんの声が一番の励みです。
機能の維持・向上だけでなく、生活の質そのものが変化していく瞬間に立ち会える。
病院では得られなかった深い充実感があります。
🟣働きやすいと感じるポイント
職場の雰囲気が良く、看護師さんとも気軽にコミュニケーションが取れます。
福利厚生もしっかりしていて、自分のペースで訪問件数を調整できるのも魅力。
頑張った分が給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けています。
🟣サンケア・イーライフならではの魅力
利用者さんに合わせて、40分×3回など柔軟なリハビリスケジュールを提案できるのが特徴です。
前職では60分×2回が基本でしたが、ここでは一人ひとりのニーズに応じた最適なプランを組める。
この自由度の高さが、より良いケアにつながっています。
🟣この職場に合うのはどんな人?
明るく挨拶ができて、在宅での関わりに興味を持っている人です。
利用者さんの生活の場に入っていく仕事なので、相手の立場に立って考えられる人、柔軟な発想で工夫できる人が向いています。
新しいことにチャレンジしたい人にもぴったりです。




