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【大田区・非常勤】1日4時間以上/教育体制◎/オンコール手当あり

時給:2,000 円~2,300 円

3月27日時点最新情報

求人情報

東京都大田区の訪問看護ステーション

時給

2,000 円~2,300 円

勤務時間

08:30~17:30
1日4時間以上の勤務 ※勤務時間は応相談
休憩時間は法定に準ずる

休日

勤務日数は応相談

アクセス

東急池上線「池上」駅から徒歩30秒~1分
『株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団』は、2004年の設立以来、介護予防事業を展開し、超高齢社会に貢献している企業です。
当社では、訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。

★安心の教育体制★
座学研修で訪問看護の基礎を学習
3か月間の同行訪問で実務をサポート
定期的な面談を実施し、個々の成長をサポート

★アットホームな職場環境★
20代~50代の幅広い年代のスタッフが活躍中!
チームワークを大切にしながら、スタッフ同士が協力し合う職場です。

★働きやすい環境★
年間休日125日!ワークライフバランスを重視
残業ほぼなしでプライベートも充実
有給消化率も高く、お休みをしっかり取得
将来的に管理職を目指したい方や、スキルアップを目指す方も大歓迎です!

事業所名

サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

非常勤

住所

〒146-0082 東京都大田区池上6丁目8-16JAPA HOUSE
大きな地図を見る

就業場所

〒146-0082 東京都大田区池上1-30-25アットホームⅡ201

掲載日

2025/03/27

募集終了日

-

特徴

年間休日120日以上残業ほぼなし土日祝に休日あり産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与ブランク歓迎週休2日制電子カルテあり社用車貸与あり研修制度あり資格取得支援社会保険完備退職金あり賞与ありインセンティブあり准看護師可未経験可ブランク可訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 可

仕事内容

訪問看護業務全般をお任せします。

医師の指示に基づく医療処置(インスリン注射、点滴など)
バイタルチェック(血圧、体温、脈拍測定)
在宅医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器、膀胱カテーテル等)
褥瘡管理
在宅リハビリの実施(拘縮予防、嚥下機能訓練など)
認知症ケア(事故防止の工夫、相談対応)
療養上の生活支援(食事、洗髪、入浴介助等)
終末期ケア(ターミナルケア)

勤務形態

非常勤

勤務時間

08:30~17:30
1日4時間以上の勤務 ※勤務時間は応相談
休憩時間は法定に準ずる

休日

勤務日数は応相談

休日備考

-

給与

時給 2,000 円~2,300 円

給与備考

※給与額は経験・スキルに応じて決定します

手当

-

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(勤続3年以上)
産休・育休制度あり

定年

-

試用期間

3か月(条件変更なし)

応募要件

訪問看護未経験OK
ブランク可
訪問看護に興味がある方
チームワークを大切にできる方

歓迎要件

臨床経験3年以上あれば尚可
訪問看護経験者優遇
管理職を目指したい方歓迎

選考プロセス

同行見学の可否

web面接の可否

事業所情報

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【プライベートと両立可能】ワークライフバランスの取れる訪問看護ステーション

株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団は2004年の設立以来、介護予防事業を展開し、超高齢社会に貢献してきました。サンケア・イーライフ訪問看護ステーション池上サテライトでは、未経験者でも安心の教育体制を整備し、3か月間の同行訪問や面談を通じて、安心して訪問看護を学べる環境を提供しています。スタッフは20代から50代まで幅広く活躍し、チームワークを大切にしたアットホームな職場です。訪問看護の経験を積みながら、将来的に管理職を目指したい方やスキルアップを狙う方を歓迎します。

住所・地図

〒146-0082東京都大田区池上6丁目8-16JAPA HOUSE
大きな地図を見る

アクセス

東急池上線「池上」駅から徒歩30秒~1分

営業時間

8:30~17:30(実働8時間)
※24時間オンコール対応

休業日

年間休日125日(2024年度実績)
日曜日、祝日、夏期(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)

事業開始日

2022/02/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

教育サポート

未経験者でも安心して訪問看護を始められるよう、入職後3か月間は同行訪問を実施。座学を通じて基礎を学び、実践でスキルを磨きます。さらに、独り立ち後も先輩との振り返りや月1回の勉強会を開催し、着実にスキルアップできる環境を整えています。訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできる職場です。

働き方

ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、残業は月10時間以下とほぼなし。有給消化率も高く、職員同士で協力しながら柔軟に休暇を取得できます。準プライマリーチームナーシング制を導入しており、スタッフ間で支え合いながら働くことができるため、長く安心して勤務できる環境が整っています。

給与・休日・福利厚生

月収35万~40万円、年収420万~480万円と、安定した給与水準を提供。さらに、年間休日125日と休日もしっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。退職金制度(勤続3年以上)、産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

ご利用者の傾向

ご利用者数

〜150

症例・診療科・
領域

がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携

備考

対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援など
加算対応
24時間対応体制加算、ターミナルケア加算(予防を除く)、退院時共同指導加算など

働き方の融通

夜間緊急出動の
頻度

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

4~5件、1件あたり40分~60分

訪問エリア

池上
■サービス提供エリア
【 大田区 】
下丸子、山王、大森北、大森本町、大森東、大森西、大森中、中央、西蒲田、蒲田、東蒲田、南蒲田、蒲田本町、新蒲田、西六郷、仲六郷

ご利用者宅:8割、高齢者施設2割

訪問エリアの目安

池上
■サービス提供エリア
【 大田区 】
下丸子、山王、大森北、大森本町、大森東、大森西、大森中、中央、西蒲田、蒲田、東蒲田、南蒲田、蒲田本町、新蒲田、西六郷、仲六郷

ご利用者宅:8割、高齢者施設2割

移動手段
(自転車)

多い

移動手段(車)

なし

移動手段
(原付バイク)

多い

24時間体制

有り

電子カルテ利用

有り

ユニフォーム貸与

有り

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

シフト交代

日曜日の勤務

無し

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

シフト交代

勤務備考

・転居のない範囲での他事業所への異動あり
・育児時短勤務、介護時短勤務可能

連休取得

ほぼ全員が1週間程度の連休取得継続中

直行直帰

応相談

駐車場の用意

無し

定期的なカンファレンス

有り

【入社後のイメージ】
1ヵ月目~3ヵ月目:基礎の習得と業務理解
・訪問業務の実践:訪問看護の流れや利用者様との関わり方を学ぶ。
・先輩社員との同行:先輩や上司と一緒に訪問し、実務を通じて学ぶ。
・定期的なフィードバック:実践に対してのフィードバックを受け、スキルを磨く。

2ヵ月目~6ヵ月目:役職者候補としての実践
・スケジュール管理やスタッフの業務配分に関わり、マネジメントの実践経験を積む。
・医療機関やケアマネジャーからの新規依頼を受け、対応を担当する。新規利用者の情報収集を行い、スムーズな訪問開始に向けた調整を行う。

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
(プリセプター)

無し

社外研修の費用補助

有り(任意)

認定・専門・その他 資格取得の支援

有り

管理・経営・独立への支援

有り

備考

■教育体制
訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。
■資格取得支援・スキルアップ
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり(会社全額負担)
・外部研修(全額会社負担)
・社内勉強会
・書籍購入補助

管理者紹介

管理者画像

後藤(ゴトウ)

看護主任

初めまして!サンケア・イーライフ訪問看護ステーション池上サテライトで看護主任を務めております後藤です。
私たちは、ご利用者様の「その人らしい生活」を大切にしながら、温かい訪問看護を提供しています。
スタッフ同士のサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働ける環境です!
訪問看護に興味のある方、新しいチャレンジをしたい方、ぜひ一度お話ししましょう!
皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

🟣求職者へのメッセージ

これからどんどん拡大していくステーションになります。みんなで協力し合い、助け合いながら、良い事業所を作っていければなと思っております。

意見を出しあったり、教えあったりしながら、利用者さんにとってより良いケアを提供できるようにしていきたい思います。リハビリさんとの距離も近いので、お互い相談できるのも良いポイントかなと思います。

ベテランさんも多いので、訪問看護に対するそれぞれの特徴や大切にしていることなども学んでいけますので、ぜひ見学にいらしてください!

🟣サンケア・イーライフならではの魅力

産休育休から復帰したスタッフも多く、女性が長く働ける環境です。リハビリスタッフとの距離が近く、利用者さんのケアについて気軽に相談できるのも特徴。ベテランの先輩方から、それぞれの看護観を学べる貴重な機会もあります。

🟣働く中で感じるやりがい

「今日も来てくれてありがとう」と笑顔で迎えてくださる利用者さん。その方らしい在宅生活を支えられていると実感する瞬間が何より嬉しいです。病院では見られなかった、ご自宅での自然な表情に出会えることも、この仕事の魅力です。

スタッフ紹介

スタッフ画像1

宇吹(ウスイ)

所長

サンケア・イーライフ訪問看護 池上サテライト所長の宇吹と申します。
よろしくお願いいたします。

🟣求職者へのメッセージ
訪問看護では、利用者さんの生活の場で直接関わることができます。
「動くのが楽になった」「外に出てみたい」という声を聞くたび、機能向上だけでなく生活の質そのものが変わっていくのを実感できます。
上院で培った知識や経験を在宅で活かせる、やりがいのある仕事です。

スタッフからのメッセージ

🟣転職を考えたきっかけと応募の決め手
知人から池上サテライト立ち上げの話を聞き、新しいステーションを一緒に作り上げていけることに魅力を感じました。
キャリアアップのチャンスと今後の事業拡大の話もあり、「ここなら自分の可能性を広げられる」と確信し、応募を決意しました。

🟣働く中で感じるやりがい
「動くのが楽になった」「転ばなくなったから、今度は外に出てみたい」という利用者さんの声が一番の励みです。
機能の維持・向上だけでなく、生活の質そのものが変化していく瞬間に立ち会える。
病院では得られなかった深い充実感があります。

🟣働きやすいと感じるポイント
職場の雰囲気が良く、看護師さんとも気軽にコミュニケーションが取れます。
福利厚生もしっかりしていて、自分のペースで訪問件数を調整できるのも魅力。
頑張った分が給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けています。

🟣サンケア・イーライフならではの魅力
利用者さんに合わせて、40分×3回など柔軟なリハビリスケジュールを提案できるのが特徴です。
前職では60分×2回が基本でしたが、ここでは一人ひとりのニーズに応じた最適なプランを組める。
この自由度の高さが、より良いケアにつながっています。

🟣この職場に合うのはどんな人?
明るく挨拶ができて、在宅での関わりに興味を持っている人です。
利用者さんの生活の場に入っていく仕事なので、相手の立場に立って考えられる人、柔軟な発想で工夫できる人が向いています。
新しいことにチャレンジしたい人にもぴったりです。

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