求人情報
神奈川県横浜市港北区の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~2,100 円勤務時間
09:00〜18:00の間の4時間以上1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
（6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分）
※時間外ほぼなし
※労働時間について相談可
休日
週2日以上勤務アクセス
ブルーライン岸根公園下車徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般。
・利用者の体調管理
・内服管理
・処置・点滴などの医療処置
・訪問記録の作成
・利用者の体調管理
・内服管理
・処置・点滴などの医療処置
・訪問記録の作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
09:00〜18:00の間の4時間以上
1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
（6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分）
※時間外ほぼなし
※労働時間について相談可
1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
（6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分）
※時間外ほぼなし
※労働時間について相談可
休日
週2日以上勤務
休日備考
土曜、日曜、12月29日～1月3日まで
要出勤時（点滴・処置等）の場合はシフト及び相談
要出勤時（点滴・処置等）の場合はシフト及び相談
給与
時給 1,600 円~2,100 円
給与備考
オンコール 平日 1500円
休日 2000円
休日 2000円
手当
交通費手当（上限30,000円/月）
福利厚生
詳細はお問い合わせください
定年
60歳（再雇用70歳）
試用期間
10日間（試用期間中の労働条件変更なし）
応募要件
訪問看護に興味がある方
患者やご家族に寄り添った看護ができる方
短時間勤務でも看護師として活躍したい方
患者やご家族に寄り添った看護ができる方
短時間勤務でも看護師として活躍したい方
歓迎要件
・訪問看護、訪問診療経験のある方
選考プロセス
1. 応募選考プロセス
2. 書類選考
3. 面接（対面またはオンライン）
4. 内定
あなたからのご応募をお待ちしております！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
看護師募集
（職場の概要）
訪問看護ステーション岸根公園は、2021年9月、横浜市港北区開設しました。ブルーライン岸根公園駅から徒歩５分と、通勤に大変便利な立地です。
小児から高齢者まで幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供して、
メンタルの利用者様の訪問も行っています。
（働く上での魅力）
-経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫！一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
-社会保険完備。住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当も充実しています。
（求める人物像）
-患者さまの不安や悩みに寄り添うことができる方。
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
-協調性があり、仲間のスタッフと楽しくお仕事ができる方。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか？ご応募お待ちしています！
住所・地図
〒222-0025神奈川県横浜市港北区篠原西町34-29
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アクセス
ブルーライン岸根公園下車徒歩5分
営業時間
9時～18時
休業日
土日祝日・12月29日～1月3日
事業開始日
2021/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護ステーション岸根公園では、年間休日126日と充実した休暇制度を整えています。固定休は土日祝で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、有給消化率も80%程度と高く、メリハリをつけて働くことができます。残業も少なめのため、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方におすすめです。
メンバー
チーム制での訪問を採用しており、スタッフ同士の連携を重視しています。カンファレンスを定期的に行い、患者様の情報共有をしっかりと行うことで、質の高い看護を提供できる環境です。一人での訪問に不安を感じる方も、チームでサポートし合えるため、安心して働くことができます。
給与・休日・福利厚生
基本給は28万円〜32万円と安定した収入が期待できます。昇給制度もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。また、交通費は月30,000円まで支給され、社会保険も完備されているため、安心して長く働くことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
家族看護
フットケア
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
家族看護
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
-
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
