求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~350,000 円勤務時間
9:00 〜 18:00（休憩60分）残業ほぼなし（月8〜10時間程度）
休日
週休2日制・シフト制 概ね土日休み、祝日は交代でお休みか振替休ありアクセス
相鉄線「和田町駅」よりバスで15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（個人宅中心）
・バイタルチェック・フィジカルアセスメント
・療養上のお世話（清潔ケア・排泄介助等）
・医療処置（点滴・注射・吸引・褥瘡予防等）
・在宅医療機器の管理（在宅酸素・輸液ポンプ等）
・終末期看護・ターミナルケア
・機能訓練・リラクゼーション
・家族指導、相談支援
・バイタルチェック・フィジカルアセスメント
・療養上のお世話（清潔ケア・排泄介助等）
・医療処置（点滴・注射・吸引・褥瘡予防等）
・在宅医療機器の管理（在宅酸素・輸液ポンプ等）
・終末期看護・ターミナルケア
・機能訓練・リラクゼーション
・家族指導、相談支援
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 〜 18:00（休憩60分）
残業ほぼなし（月8〜10時間程度）
残業ほぼなし（月8〜10時間程度）
休日
週休2日制・シフト制 概ね土日休み、祝日は交代でお休みか振替休あり
休日備考
年間休日：120日
休暇：有給休暇（消化率50%）、年末年始休暇、慶弔休暇
休暇：有給休暇（消化率50%）、年末年始休暇、慶弔休暇
給与
月給 280,000 円~350,000 円
給与備考
経験年数・勤務実績により決定
固定残業代（10時間分・25,000円）含む（適用なしも選択可）
想定年収：4,400,000円〜
賞与：年2回（計2か月分／業績による）
昇給：概ね2年ごとに評価・昇給検討
固定残業代（10時間分・25,000円）含む（適用なしも選択可）
想定年収：4,400,000円〜
賞与：年2回（計2か月分／業績による）
昇給：概ね2年ごとに評価・昇給検討
手当
資格手当：20,000円〜（正看護師）
オンコール手当：700円〜（待機・出動料あり）
訪問インセンティブ：月80件以上の訪問分を加算
通勤手当：上限20,000円／月（マイカー通勤可・駐車場無料）
土日祝手当：あり
オンコール手当：700円〜（待機・出動料あり）
訪問インセンティブ：月80件以上の訪問分を加算
通勤手当：上限20,000円／月（マイカー通勤可・駐車場無料）
土日祝手当：あり
福利厚生
社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
退職金制度（入社3年以上）
制服貸与
育児支援制度
教育制度（OJT指導・e-ラーニング・研修費助成）
再雇用制度あり
退職金制度（入社3年以上）
制服貸与
育児支援制度
教育制度（OJT指導・e-ラーニング・研修費助成）
再雇用制度あり
定年
62歳（+3年再任用あり）
試用期間
3ヶ月（期間中は時給2,000円の非常勤扱い）
応募要件
正看護師、普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎要件
訪問看護未経験OK、ブランクOK、PCスキル歓迎
訪問看護経験者優遇（入社時の給与に反映あり）
訪問看護経験者優遇（入社時の給与に反映あり）
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 2
少人数の事業所で、チームワーク抜群♪対話を大事にし、スタッフ全員が主体的に活躍できる訪問看護ステーションです！！
みずき訪問看護ステーションは、神奈川県横浜市旭区に位置し、個人宅への訪問を中心に、介護保険・医療保険を利用した訪問看護を提供しています。要支援2から要介護5の幅広い利用者に対応し、内科疾患を中心に難病や終末期のケアも実施。特にターミナルケアにも力を入れ、自宅での最期を望む方々の支援を行っています。一部自費訪問看護も行っており、介護保険利用以外の部分でより利用者様のニーズに合わせてご利用いただいています。看護師が積極的にケアを提案し、達成感を持って働ける環境です。
住所・地図
〒241-0014神奈川県横浜市旭区市沢町58番地カサグランデ101
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
相鉄線「和田町駅」よりバスで15分
営業時間
09:00～18:00
休業日
日曜・年末年始（土曜日、祭日は当番制での出勤です）
事業開始日
2021/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
看護師が主体的に活躍できる環境が整っており、自らケアを提案し実践できることが特徴です。利用者さま一人ひとりに寄り添い、看護の質を高めることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。
教育サポート
OJT研修やe-ラーニングを活用した教育体制が整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。また、外部研修の参加奨励や研修費助成制度もあり、スキルアップを目指す方に適した環境です。
給与・休日・福利厚生
固定残業制度の選択が可能で、訪問インセンティブ制度も導入。年間休日は120日以上で、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。マイカー通勤も可能で、駐車場代無料のサポートもあります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：3名（総数5名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
高齢者中心、難病対応、終末期ケア
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
旭区、保土ヶ谷区、戸塚区、泉区の一部
訪問エリアの目安
旭区、保土ヶ谷区、戸塚区、泉区の一部
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
担当割当回数：約10回/月
呼び出し頻度：月1回程度、全くない月もあり
ほとんどが電話対応のみ
呼び出し頻度：月1回程度、全くない月もあり
ほとんどが電話対応のみ
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
異動なし
勤務形態見直しあり、変更相談可（時短勤務等）
勤務形態見直しあり、変更相談可（時短勤務等）
連休取得
事前に相談して頂ければ可能です。
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験/ブランクあり ２～３か月、ブランクなし １～２か月
経験者/１ヶ月程度
経験者/１ヶ月程度
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
独自カリキュラム（OJT指導、e-ラーニング、外部研修奨励）
管理者紹介
管理者紹介
杉山佐知（スギヤマ サチ）
管理者 看護師
開設後より管理者をさせて頂いています。子育てしながら病棟勤務をしていましたが、看護学生時代より訪問看護に興味があったため訪問診療クリニックへ転職、７年勤務。訪問診療同行で色々なケースに立ちあい地域連携業務をしながら地域医療・在宅医療に携わりました。みなし訪問看護もしていました。現在も管理業務をしながら定期訪問にも積極的にまわっています。
当ステーションで、やりがいが尽きない訪問看護に挑戦してみませんか？
病棟勤務では、人出不足・入院期間の短縮に伴い業務優先の看護でやりがいや物足りなさや、もっと看護師として支援できるのではないか？患者様の退院後が心配と感じている方、訪問看護に向いていると思います。
訪問看護は、生活に溶け込み今後の地域医療・介護を支える大事な役割を担います。在宅では看護の可能性を広げられ、必ずスキルアップに繋がります。訪問看護師として一歩踏みだしてみませんか？まずはお話を聞いてみて頂けると嬉しいです。
