求人情報
愛知県豊橋市の訪問看護ステーション
月給
197,000 円~勤務時間
8:30~17:00休日
4週8休アクセス
豊橋駅 車15分二川駅 車5分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※6/21~9/20
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 (11/21-2/20)※12月31日~1月1日は原則
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
給与
給与備考
・資格手当:正看護師…55,000円、准看護士…30,000円
・調整手当:5,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
355.9万円~
【その他】
基本給:167,000円~192,000円
手当
1st担当
・オンコール待機手当(平日):7,000円/日
・オンコール待機手当(休日):14,000円/日
・オンコール出動手当:臨時訪問手当 5,000円/件
2nd担当
・オンコール待機手当(平日):4,000円/日
・オンコール待機手当(休日):8,000円/日
・オンコール出動手当:臨時訪問手当 5,000円/件
【その他手当】
通勤手当:上限10,0000円
福利厚生
・退職金制度
・通勤手当(1万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・再雇用制度あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日120日&教育制度充実】医療法人岩屋会岩屋病院 訪問看護ステーションクローバー:病院併設で日勤のみ、看護師募集!
当ステーション「医療法人岩屋会岩屋病院 訪問看護ステーションクローバー」は、病院併設の地域に密着した訪問看護のプロフェッショナルとして、質の高い看護サービスを提供しています。
【企業情報・特徴】
私たちのステーションは、地域の方が快適に生活し続けるためのサポートをしています。
特に軽度の状態の方を中心に、その状態をどれだけ持続させるかに焦点を当て、精神看護の想いを込めています。
病院併設のため、充実した勉強会や研修内容を提供しています。
【職務内容】
訪問看護師としての業務を中心に行います。
移動は車が中心となりますが、豊富な教育カリキュラムと社内勉強会発表会を通じてスキルアップが可能です。
【福利厚生・待遇】
年間休日は120日。
夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇など、充実した休暇制度。
オンコール手当や時短勤務制度、産休・育休・子育て支援制度を完備。
駐車場提供や洗濯機の設置、スマホ・タブレットの貸与など、スタッフの働きやすさを追求しています。
【求める人物像・資格】
臨床経験がある方を歓迎しますが、経験がない方や若手も受け入れています。
病院の理念やステーションの理念に共感でき、地域の方々のサポートを熱心に行いたい方を求めています。
医療法人岩屋会岩屋病院 訪問看護ステーションクローバーでは、管理者の子育て世代の際の苦労をもとに、職場環境や福利厚生を改善してきました。
そのため、子育て中の看護師も安心して働くことができます。
スキルアップを目指す方、キャリアアップを望む方、私たちと一緒に地域の方々のサポートを行いませんか?
興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
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アクセス
二川駅 車5分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
メンバー
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内(車)
訪問エリアの目安
片道15分圏内(車)
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:応相談 ※希望者のみ
非常勤:不要 ※希望されれば可能
2ndコール体制:有り
当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含め。10回が上限
緊急訪問時の現場直行:不可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヵ月~ ※経験・スキル見合い
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
医療法人の研修あり。
Elearning、クローバー図書あり(専門書等多数用意あり)
管理者紹介
管理者紹介
日高(ヒダカ)
経営母体の病院で、外来、急性期・慢性期、混合など幅広く勤務。外来入る。外来で訪問看護をやっていて。そのままステーションにしたい。日高様2017年に立ちあげ
訪問看護を立ち上げたきっかけ
時短勤務をしていた頃、外来の訪問看護部門に所属していました。ただ、外来部門ではあるため、外来が主軸としていました。そのため、ご利用者の方の希望にこたえられず、他の訪問看護へ任せざるを得ないことがありました。それは、あきらめるという感覚で悔しさがありました。そういった想いがあり、訪問看護部門から独立してステーションを立ち上げることにしました。
立ち上げてから大変というより、想いの強い仲間に支えながら、やりたいことができていると感じています。
入院を希望していないが、入院するほか選択肢がなかったご利用者様に対し、地域での生活の中で支援できていることにやりがいを感じています。
訪問看護ステーションで働く人への想い
私は法人との橋渡しをする中間管理者という立場になります。私たちの訪問看護ステーションでは、もちろん長く一緒に病院で務めてきているスタッフもいますが、それ以外は精神科が初めてというスタッフもたくさんいて、実は未経験者も多いステーションでもあります。病院の理念として、地域で生活される利用者様に対し、人と人とのかかわりを大事にしていくことを大切にしています。純粋に利用者様に向き合うことを求められているので、入ってきやすいと思います。リハ職OTの方も実は新卒で入ってこられています。支援する側が幸せであることが一番大切と考えており、これからもだれもが入ってこられる職場であり続けたいと考えています。
訪問看護でのエピソード
病院で勤務していた頃から知っているご利用者様で、1ヵ月以内の入院を20年間繰り返される方がいました。当時訪問エリア外でしたが、その方の訪問看護を導入することとなりました。5年以上たちますが、一度も入院をすることなく日々の生活をご自宅で過ごすことが出来ています。
訪問看護で関わる中で、賞に一緒に応募しにいったり、個展まで開かれたり。様々な人生のターニングポイントとなる瞬間を一緒に過ごしながら訪問看護のやりがいを感じています。




