求人情報
東京都武蔵村山市の訪問看護ステーション
月給
358,333 円~416,666 円勤務時間
平日 9:00~17:30(休憩60分)土曜 9:00~12:45(休憩なし)
残業:ほぼなし
休日
週休2日制(日曜・祝日+他1日)アクセス
西武拝島線「西武立川駅」から車で11分立川バス:「三ツ藤住宅」バス停より徒歩5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様の健康管理・医療処置
訪問範囲:武蔵村山市・瑞穂町を中心とした近隣地域
訪問手段:軽自動車
オンコール対応・緊急出動あり
訪問範囲:武蔵村山市・瑞穂町を中心とした近隣地域
訪問手段:軽自動車
オンコール対応・緊急出動あり
勤務形態
常勤
勤務時間
平日 9:00~17:30(休憩60分)
土曜 9:00~12:45(休憩なし)
残業:ほぼなし
土曜 9:00~12:45(休憩なし)
残業:ほぼなし
休日
週休2日制(日曜・祝日+他1日)
休日備考
・年間休日122日(令和6年度)
・有給休暇(6ヶ月経過後10日)
・有給休暇(6ヶ月経過後10日)
給与
月給 358,333 円~416,666 円
給与備考
年俸制:4,300,000円~5,000,000円(年俸÷12にて月額を表示)
昇給:あり
固定残業代:なし
昇給:あり
固定残業代:なし
手当
通勤手当:上限20,000円/月
オンコール・緊急訪問時の手当あり
オンコール・緊急訪問時の手当あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度(勤続3年以上)
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・制服貸与
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度(勤続3年以上)
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・制服貸与
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(同条件)
応募要件
・必須資格:正看護師
・経験:看護師経験5年以上(訪問看護未経験可)
・必須条件:普通自動車運転免許
・年齢制限:64歳以下(定年年齢を理由として)
・経験:看護師経験5年以上(訪問看護未経験可)
・必須条件:普通自動車運転免許
・年齢制限:64歳以下(定年年齢を理由として)
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
1. 応募フォームよりご応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどです。在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
残業ほぼなし・ノルマなし!訪問看護未経験でも安心のサポート体制◎
「訪問看護ステーション エキナセア」は、「優しさ」「痛みを癒す」「深い愛」をモットーに、利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して療養できるよう、きめ細やかな訪問看護サービスを提供しています。訪問看護未経験の方も、慣れるまで先輩職員が同行し、手厚くサポート。残業はほぼなく、ノルマも設定していないため、安心して業務に集中できます。週休2日制・年間休日122日でプライベートと両立しながら働ける環境が整っています。
住所・地図
〒208-0021東京都武蔵村山市三ツ藤2-52-8田代ハイツ201
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アクセス
西武拝島線「西武立川駅」から車で11分
立川バス:「三ツ藤住宅」バス停より徒歩5分
立川バス:「三ツ藤住宅」バス停より徒歩5分
営業時間
平日 9:00~17:30
土曜 9:00~12:45
土曜 9:00~12:45
休業日
日曜・祝日、年末年始(12/30~1/3)
事業開始日
2023/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
当事業所は「残業ほぼなし」「ノルマなし」を徹底し、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。訪問件数は一日5件程度で、スケジュール管理もしやすく、業務に集中しながらメリハリをつけて働けます。また、週休2日制で年間休日122日と、ワークライフバランスを大切にできる職場です。
教育サポート
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、慣れるまでは先輩職員が同行訪問を行います。OJTを通じて、実際の訪問業務を学べる環境が整っています。また、スマホ・タブレットを貸与し、業務の効率化をサポート。看護経験5年以上の方であれば、訪問看護が未経験でも安心して業務に取り組めます。
給与・休日・福利厚生
年俸制を採用しており、月給は358,333円~416,666円と安定した収入を得ることができます。社会保険完備、交通費支給、退職金制度(勤続3年以上)などの福利厚生も充実。さらに、緊急訪問時の手当・代休制度も整っており、働くスタッフの負担軽減を図っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件程度
訪問エリア
武蔵村山市、瑞穂町、その他近隣地域
訪問エリアの目安
武蔵村山市、瑞穂町、その他近隣地域
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコール当番・緊急出動あり(応相談)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
半日
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




