求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~320,000 円勤務時間
8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）※時間外勤務：平均月20時間以内
休日
4週8休制（日曜固定休み）アクセス
東武大師線「大師前駅」から徒歩5分東武伊勢崎線「西新井駅」から徒歩12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務（終末期医療・ターミナルケアを含む）
オンコール
訪問先での看護・リハビリサービスの提供、訪問記録の作成
医療機関や居宅支援事業所との連携・情報提供
月次報告書・計画書の作成
オンコール
訪問先での看護・リハビリサービスの提供、訪問記録の作成
医療機関や居宅支援事業所との連携・情報提供
月次報告書・計画書の作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）
※時間外勤務：平均月20時間以内
※時間外勤務：平均月20時間以内
休日
4週8休制（日曜固定休み）
休日備考
年末年始休暇（12/30～1/3）※計画年休
有給休暇（入職6か月後より支給）
慶弔休暇・産休・育休・介護休暇あり
有給休暇（入職6か月後より支給）
慶弔休暇・産休・育休・介護休暇あり
給与
月給 320,000 円~320,000 円
給与備考
月給：320,000円～（基本給260,000円～＋能力給60,000円～）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月、業績に応じて支給）
退職金制度あり（入職3年目より）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月、業績に応じて支給）
退職金制度あり（入職3年目より）
手当
オンコール手当
その他手当：皆勤手当・会議手当・役職手当・休日訪問手当等
交通費支給（上限30,000円/月）
その他手当：皆勤手当・会議手当・役職手当・休日訪問手当等
交通費支給（上限30,000円/月）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・研修費補助（年間25,000円まで支給）
・インフルエンザ予防接種一部補助
・健康診断全額補助
・ユニフォーム貸与
・スマホ・タブレット貸与
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・研修費補助（年間25,000円まで支給）
・インフルエンザ予防接種一部補助
・健康診断全額補助
・ユニフォーム貸与
定年
６5歳定年（役職定年６０歳）、継続雇用制度あり（７０歳まで）
試用期間
入職後3ヶ月（期間中は基本給の10％減額）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
オンコール対応が可能な方（正職員は必須）
選考プロセス
1. 応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定
5. 入職手続き
※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度
※在職中の方も転職時期の相談可能
訪問看護に興味がある方、地域に寄り添った看護を提供したい方のご応募を心よりお待ちしております！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.必要なスキルはありますか？
A.タブレットの簡単なアプリ操作、PCの簡単なワード・エクセル操作
※普通自動車の運転免許があると尚良し
事業所情報
1 / 1
地域の灯台として、真心と安心を届ける訪問看護ステーション
訪問看護リハビリステーション白樺は、「そばに立つと身も心も癒される木」と言われる白樺のように、利用者様に寄り添い、安心を提供することを使命としています。終末期医療やターミナルケアにも力を入れ、利用者様が住み慣れた場所で最期までその人らしく過ごせるようサポートしています。
またスタッフ同士の連携が良く、アットホームな雰囲気の中で、訪問看護師としてのスキルを高めながら成長できる環境が整っています。
住所・地図
〒123-0842東京都足立区栗原3-25-12グリーンコーポラス1F
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アクセス
東武大師線「大師前駅」から徒歩5分
東武伊勢崎線「西新井駅」から徒歩12分
東武伊勢崎線「西新井駅」から徒歩12分
営業時間
8:45～17:45
休業日
日・年末年始（12/30～1/3）
※シフトにより出勤の可能性あり。
※シフトにより出勤の可能性あり。
事業開始日
2014/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
白樺は、職員同士の仲が良く、風通しの良い職場環境が特徴です。所長をはじめとする経験豊富なスタッフが在籍し、利用者様に安心を届けることを最優先に考えています。訪問時の連携を大切にしており、ケアカンファレンスを定期的に実施。新入職員も安心して働けるよう、同行訪問やフィードバック面談を通じたサポート体制が整っています。
教育サポート
訪問看護の未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。事業所説明や就業規則の説明を行うオリエンテーションに加え、オンライン学習教材を活用した学習環境を提供。さらに、興味のある分野の外部研修の受講が可能で、年間25,000円までの補助があります。看護師としてのスキル向上を支援する環境が整っています。
給与・休日・福利厚生
月給は320,000円～（基本給260,000円＋能力給60,000円）で、年収500万円以上も可能。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。退職金制度（入職3年目より）や各種手当（オンコール手当・皆勤手当・会議手当・通勤手当など）も充実しており、安心して長く働ける職場です。また、電動アシスト自転車・バイク・車の貸与があり、訪問時の移動もスムーズです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：6名（総数13名）
看護師・常勤換算数
10.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名・非常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件/1日
訪問エリア
足立区全域（比較的西部地域が多い）
訪問エリアの目安
足立区全域（比較的西部地域が多い）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール当番あり（オンコール手当のほかに、都度出動手当あり）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
入社時オリエンテーション、訪問については、プリセプターを設定し、３か月を目途に毎回同行訪問。面談を通し安心して訪問が行えるよう適時対応致します。
訪問以外の事務業務や、電子カルテの操作等習得具合を見ながら適時指導致します。
訪問以外の事務業務や、電子カルテの操作等習得具合を見ながら適時指導致します。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
・新入社員オリエンテーション、訪問看護財団Ｅラーニング、e-Campus（iBow）あり
管理者紹介
管理者紹介
沼田睦美（ヌマタムツミ）
管理者・正看護師・緩和ケア認定看護師
