求人情報
神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護ステーション
月給
311,500 円~340,000 円勤務時間
8:50～17:20（休憩時間は法定通り）休日
完全週休2日制（土・日・祝日）アクセス
ＪＲ京浜東北線 東神奈川駅 徒歩5分東急東横線 東白楽駅 徒歩5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・訪問看護業務全般
・医療処置・健康管理・療養相談
・訪問看護記録（パソコン・タブレット使用）
◆1日の流れ◆
8:50～ ミーティング（利用者様の状態変化などの情報を全員で共有）
9:15～ 訪問へ出発（移動は軽自動車または電動自転車を利用します。午前の訪問は2～3件です
11:30～ 午前の訪問終了。事務所へ戻り記録・情報共有し、昼休憩（60分）
13:15～ 午後の訪問へ出発（2～3件訪問）
16:00～ 午後の訪問終了、事務所へ戻り記録・情報共有
17:20～ 業務終了、お疲れ様でした！
・医療処置・健康管理・療養相談
・訪問看護記録（パソコン・タブレット使用）
◆1日の流れ◆
8:50～ ミーティング（利用者様の状態変化などの情報を全員で共有）
9:15～ 訪問へ出発（移動は軽自動車または電動自転車を利用します。午前の訪問は2～3件です
11:30～ 午前の訪問終了。事務所へ戻り記録・情報共有し、昼休憩（60分）
13:15～ 午後の訪問へ出発（2～3件訪問）
16:00～ 午後の訪問終了、事務所へ戻り記録・情報共有
17:20～ 業務終了、お疲れ様でした！
勤務形態
常勤
勤務時間
8:50～17:20（休憩時間は法定通り）
休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
休日備考
年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（5日）
創立記念日
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（5日）
創立記念日
給与
月給 311,500 円~340,000 円
給与備考
賞与年2回
昇給年1回
退職金制度あり（在籍3年以上）
昇給年1回
退職金制度あり（在籍3年以上）
手当
オンコール手当（メイン・サブあり）
時間外手当
住宅手当
扶養手当
特殊勤務手当
ベースアップ手当
時間外手当
住宅手当
扶養手当
特殊勤務手当
ベースアップ手当
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・医療共済制度加入
・ユニフォーム貸与
・外部研修費補助
・お昼のお弁当法人割引あり
・院内保育室あり
・通勤手当全額支給
・医療共済制度加入
・ユニフォーム貸与
・外部研修費補助
・お昼のお弁当法人割引あり
・院内保育室あり
定年
60歳（65歳まで再雇用）
試用期間
3ヶ月 ※給与の変動なし
応募要件
正看護師
普通自動車運転免許
普通自動車運転免許
歓迎要件
訪問看護未経験者、ブランクのある方歓迎
育児中の方歓迎
育児中の方歓迎
選考プロセス
■お問い合わせ選考プロセス
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、担当者からご連絡いたします！
■見学
事業所内の見学可能です。
■面接（1回）
見学後、希望いただければ面接をセッティングいたします！面接は1回のみとなります！
■ご内定
面接後〈2週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
【常勤】【非常勤】訪問看護師募集！！
済生会神奈川県病院所属のステーションです。
実施地域：神奈川区全域、鶴見区・港北区の一部
営業日：月～金曜日 午前8時50分～午後5時20分 土日祝日、年末年始（12/29～1/3）は休み
訪問手段：軽自動車又は電動自転車
従業員数：22名
看護師13名（常勤7名、非常勤6名）、セラピスト4名（常勤3名、非常勤1名）、ケアマネージャ常勤3名、事務常勤2名
看護師の年齢層は20代～50代
福利厚生：社会保険完備
通勤手当あり
医療共済制度加入あり
ユニフォーム、靴支給
院内保育室あり
お昼のお弁当法人割あり
所属している看護師の大半が訪問看護初めての看護師です。
入職して3ヶ月は同行訪問し、親切丁寧に教えますのでブランクがあっても大丈夫です。
病院所属なので、院内研修も福利厚生も充実してます。外部研修時は補助支給あり。
通勤は駅から5分以内でラクラク。
今後、在宅医療はもっともっと増えていきます。
そして、私たちの看護の力が今以上に必要とされていきます。
看護の質を高めながら、患者さんに寄り添った看護を一緒にしませんか？
住所・地図
〒221-0822神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-10済生会東神奈川リハビリテーション病院別館２階
大きな地図を見る
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アクセス
ＪＲ京浜東北線 東神奈川駅 徒歩5分
東急東横線 東白楽駅 徒歩5分
東急東横線 東白楽駅 徒歩5分
営業時間
8時50分～17時20分
休業日
土日祝日、年末年始（12/29～1/3）
事業開始日
2000/02/02
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：6名（総数13名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネジャー3人
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件
訪問エリア
横浜市神奈川区全域、港北区・鶴見区の一部
訪問エリアの目安
横浜市神奈川区全域、港北区・鶴見区の一部
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤は必須となります。
・毎日2人が当番。1番と2番で1番がメインで2番が補助となります。
・当番は1・2番合わせて、平日夜と土日合わせて月8回くらいの当番です。
・出動回数は月10回程度です。
・毎日2人が当番。1番と2番で1番がメインで2番が補助となります。
・当番は1・2番合わせて、平日夜と土日合わせて月8回くらいの当番です。
・出動回数は月10回程度です。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
基本的には異動なし
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者やブランクがある方へは3ヶ月は同行訪問。
自信が無い場合は同行訪問を継続して対応します。
自信が無い場合は同行訪問を継続して対応します。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
