求人情報
神奈川県横浜市港南区の訪問看護ステーション
月給
269,730 円~345,850 円勤務時間
8:45～17:35（休憩60分）月平均残業時間：20時間
休日
完全週休2日制（土日祝休み）アクセス
JR根岸線「港南台」駅より徒歩7分（アクセス良好）募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を実施（1日4件前後、月70～80件）
・療養指導、リハビリ支援、健康管理
・在宅での看取り支援
・ご家族への指導やサポート
・緊急時の対応（オンコール当番あり）
・療養指導、リハビリ支援、健康管理
・在宅での看取り支援
・ご家族への指導やサポート
・緊急時の対応（オンコール当番あり）
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:35（休憩60分）
月平均残業時間：20時間
月平均残業時間：20時間
休日
完全週休2日制（土日祝休み）
休日備考
・年間休日120日
・健康促進休暇6日
・年次有給休暇（法定通り）
・健康促進休暇6日
・年次有給休暇（法定通り）
給与
月給 269,730 円~345,850 円
給与備考
賞与：年2回（計4.0ヶ月分／前年度実績）
昇給：年1回（1,000円～5,000円／前年度実績）
昇給：年1回（1,000円～5,000円／前年度実績）
手当
訪問件数に応じた手当あり（1件150～350円、月20,000円前後）
特殊手当（看護職）：15,000円
住宅手当：4,500円～
訪問看護手当：1件あたり150～350円（月20,000円前後）
オンコール手当：
・メイン当番：平日2,000円、土日3,000円（月5回以上の際、1回につき3,500円）
・サブ当番：平日1,000円、土曜1,300円、日曜1,350円
・夜間訪問時は別途残業手当（深夜加算あり）
特殊手当（看護職）：15,000円
住宅手当：4,500円～
訪問看護手当：1件あたり150～350円（月20,000円前後）
オンコール手当：
・メイン当番：平日2,000円、土日3,000円（月5回以上の際、1回につき3,500円）
・サブ当番：平日1,000円、土曜1,300円、日曜1,350円
・夜間訪問時は別途残業手当（深夜加算あり）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度（10年、15年、20年、30年）
・済生会グループ保険・医療共済制度加入あり
・ユニフォーム貸与
・訪問時車輛貸与、電動自転車貸与、iPad貸与
・交通費支給（上限なし）
・外部研修費補助あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度（10年、15年、20年、30年）
・済生会グループ保険・医療共済制度加入あり
・ユニフォーム貸与
・訪問時車輛貸与、電動自転車貸与、iPad貸与
・交通費支給（上限なし）
・外部研修費補助あり
定年
-
試用期間
6ヶ月（同条件）
応募要件
正看護師資格必須
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
訪問看護経験不問（未経験者も応募可）
PCスキル（ワード・エクセル）必須
実務経験3～5年必須
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
訪問看護経験不問（未経験者も応募可）
PCスキル（ワード・エクセル）必須
実務経験3～5年必須
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 書類選考（書類到着後3日以内に通知）選考プロセス
2. 面接（1回）
3. 面接後3日以内に選考結果通知
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【神奈川県／横浜市】質の高い訪問看護×安心の教育プログラム◎長く働ける環境が魅力の訪問看護ステーション
済生会南部訪問看護ステーションは、地域の中核病院を関連施設に持つ機能強化型訪問看護ステーションです。小児から高齢者まで幅広い利用者様を対象に、医療依存度の高い方への専門的なケアにも対応しています。教育体制が充実しており、年間スケジュールに沿った研修や外部研修の支援もあり、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます。長期的に働ける環境づくりにも力を入れており、看護師の勤続年数は平均15年以上と定着率の高さも魅力です。
住所・地図
〒234-0054神奈川県横浜市港南区港南台3-11-29
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アクセス
JR根岸線「港南台」駅より徒歩7分（アクセス良好）
営業時間
24時間365日対応 平日9：00～１７：00
休業日
土曜・日曜・祝日・年末年始（オンコール当番あり）
事業開始日
2000/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
年間スケジュールに沿った教育プログラムが充実しており、先輩スタッフが独り立ちまでしっかりサポートします。また、外部研修や専門資格取得支援もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。認定看護師や専門資格を持つスタッフも多数在籍しており、質の高い学びを得ることができます。
メンバー
看護師19名、理学療法士3名、介護支援専門員（ケアマネジャー）3名が在籍しており、急性期から生活期まで幅広い経験を持つスタッフが揃っています。訪問看護師の勤続年数は平均15年以上と、経験豊富なスタッフが多く、知識・技術の共有が活発に行われています。
給与・休日・福利厚生
基本給に加え、特殊手当や訪問手当、オンコール手当などが充実。期末勤勉手当（年2回）や昇給制度もあり、安定した収入が得られます。年間休日も120日以上確保されており、健康促進休暇6日も付与。育児中の方にも働きやすい環境が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
～専門的な資格を持つ看護師～
緩和ケア認定看護師2名
終末期ケア専門士2名
介護支援専門員（ケアマネジャー）5名
社会福祉士1名
医療的ケア児・者支援者1名
医療的ケア教員7名
医療安全管理者1名
緩和ケア認定看護師2名
終末期ケア専門士2名
介護支援専門員（ケアマネジャー）5名
社会福祉士1名
医療的ケア児・者支援者1名
医療的ケア教員7名
医療安全管理者1名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜40
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
小児対応可能・高齢者中心・医療依存度が高い方
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4件（平均）
訪問エリア
横浜市港南区周辺
訪問エリアの目安
横浜市港南区周辺
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
メイン・サブの2人体制
【メイン当番】
月4～5回。17:35から訪問車で帰宅し、翌日9:00出勤まで自宅待機。
訪問必要時は訪問車で移動。
翌日は緊急対応休暇あり、早退可能（緊急対応休暇付与）。
【サブ当番】
原則電話対応のみ。
休日訪問必要時は出勤あり。
休日出勤時は、残業手当支給または代休取得。
＜緊急電話当番手当＞
【メイン手当】
平日2,000円、土日3,000円、月5回以上のとき1回に付き3,500円支給。
【サブ当番】
平日1,000円、土曜日1,300円、日曜日1,350円支給。
円支給。
【メイン当番】
月4～5回。17:35から訪問車で帰宅し、翌日9:00出勤まで自宅待機。
訪問必要時は訪問車で移動。
翌日は緊急対応休暇あり、早退可能（緊急対応休暇付与）。
【サブ当番】
原則電話対応のみ。
休日訪問必要時は出勤あり。
休日出勤時は、残業手当支給または代休取得。
＜緊急電話当番手当＞
【メイン手当】
平日2,000円、土日3,000円、月5回以上のとき1回に付き3,500円支給。
【サブ当番】
平日1,000円、土曜日1,300円、日曜日1,350円支給。
円支給。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
PC貸与、自宅待機時の勤怠管理はオンラインによる
通信環境については就業者負担。
車通勤の場合は個人で駐車場を契約して、距離に応じて通勤手当を支給
通信環境については就業者負担。
車通勤の場合は個人で駐車場を契約して、距離に応じて通勤手当を支給
連休取得
看護休暇取得実績あり
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1ヶ月以上を目安
経験や能力による
経験や能力による
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
